Videokanál poslanca

Ďakujem, pán predseda. Vzhľadom k tomu, že máme aj návštevy medzinárodné a nestihol som prísť na úvod prerokovania tohto návrhu zákona, je to nový zákon o elektronických komunikáciách, dovolím si ešte... Ďakujem kolegovi Přidalovi, že ma zaskočil ako spravodajca na túto časť. Dovolím si vyňať bod 11 na osobitné hlasovanie, kde výbor odporúča schváliť. A odporúčam neschváliť vzhľadom k tomu, že ešte aj po spoločnej správe sa trošku dopracovával systém tohto veľmi náročného zákona, nielen v oblasti prístupu k telekomunikačnému tajomstvu, ale aj k určitým technickým špecifikáciám. Teda pre spravodajcu, teda pre mňa, aj bod 11 na osobitné hlasovanie.
Ďakujem pán predseda.

Štyridsaťosem sekúnd.

Ďakujem za slovo. Pani kolegyňa, vy ste tu nová, tak ja vám možná pripomeniem, že opäť tu máme v parlamente starý SMER. SMER z rokov 2002 a 2006, starý opozičný SMER. Aj po voľbách 2002, kedy sa SMER už cítil vo vláde a ocitol sa v opozícii, búšil do vlády hlava-nehlava. Chlapi, vymyslite si už niečo iné. Tieto vaše socialistické spartakiády o odvolávaní máme už dávno za sebou. Už je to obkukané a už je to ošúchané. Do premiérky Radičovej búšite ako do Dzurindu. Chlapi, chýba vám cit, chýba vám noblesa. Aj s noblesou sa dá odvolávať. A tak ozaj je tu opäť starý opozičný SMER z roku 2002, 2006.

Ďakujem za slovo, pán podpredseda. Neviem, z čoho vznikol problém s gastrolístkami. Cieľom gastrolístkov je v podstate vyhovieť zákonu a jednoduchým spôsobom zabezpečiť stravu pre svojich zamestnancov, tak ako to káže dnes zákon. Tento zabehnutý systém dnes nikomu nevadí, nevadí zamestnancom a nevadí zamestnávateľom. Ak by som tak mal ohodnotiť túto zmenu, tak poviem, že je namierená v prvom rade proti tisícom a tisícom obyčajných ľudí, hlavne proti týždňovkárom, ktorí v nedeľu odchádzajú za prácou, pričom v piatok sa vracajú domov. Zakrývanie sa, že ide len o možnosť, a nie povinnosť, nepovažujem za férové. Pri dnešnej nezamestnanosti, keď je boj o zamestnanie, ak príde majiteľ a povie, že urobia dohodu a nebudú gastrolístky, ukážte mi zamestnanca, ktorý je živiteľ rodiny, aby dvihol ruku a povedal, že s tým nesúhlasí. Nalejme si čistého vína, nestojíme v takej nezamestnanosti, že je konkurencia na trhu a človek si môže vyberať. A ak tie tri eurá rozpustíme denne v mzde, tak je to začiatok konca stravovacích návykov so všetkým, čo s tým súvisí, od dopadu na zdravie ľudí, od dopadu na zdravotníctvo až po negatívny dopad na reštauračné služby a na nezamestnanosť a na všetko, čo v tomto segmente hospodárstva s tým súvisí. Treba si uvedomiť to, že aj gastrolístok je dnes zamestnancom psychologicky vnímaný ako určitý benefit. Dať dnes 4-eurový gastráč za obed nie je žiaden problém, ale vytiahnuť z peňaženky 4 eurá pre množstvo ľudí problém bude.
Ale kladiem si otázku, prečo riešime pri tak vážnom zákone, ako je Zákonník práce, problém, ktorý dnes nikoho netlačí, ani zamestnancov, ani zamestnávateľov. Ten Zákonník práce má slúžiť na úplne iné veci, ako odpichnúť a podporovať a robiť pružné pracovné podnikateľské prostredie, aby sa zvýšila zamestnanosť. (Potlesk.)

Ďakujem za slovo. Ja sa vyjadrím k takej maličkosti ako zatvorené obchody počas sviatkov, „maličkosti“. Hovorím, rôznorodosť názorov nás ženie dopredu. Ja nemám problém s tým, aby boli cez sviatky obchody zatvorené. Ja som prežil kus svojho života v komunistickej spoločnosti, kde cez sviatky bolo zatvorené všetko vrátane ešte reštaurácií a úplne v pohode som prežil. Prežíva v pohode aj západný svet na západ od nás, keď má cez sviatky zatvorené obchody a nerobí mu to problémy.
Použili ste argument, že vám chýba nejaká dopadová štúdia. No ja použijem tento váš argument na to, že sa spýtam, akú dopadovú štúdiu máte na zrušenie stravných lístkov. Tam tiež chýba dopadová štúdia, ako to dopadne na zdravie obyvateľstva, ako to dopadne na práceneschopnosť, ako to dopadne na rast nákladov na zdravotníctvo, aké to bude mať dopady na tržby v reštauráciách, aký to bude mať dopad na zamestnanosť v službách a tak ďalej a tak ďalej. A pritom sa snažíte zrušiť to, čo 50 rokov na svete funguje. A pritom o toto zrušenie nikto nežiada, ani zamestnanci, ani zamestnávatelia, preto, lebo cieľom stravných lístkov, tohto systému, je jediné, jednoduchým spôsobom zabezpečiť teplú stravu počas pracovného dňa. Všetko a tie tri eurá, čo vy navrhujete rozpustiť v mzde, je začiatok konca stravovacích návykov a všetkého, čo s tým súvisí.

Ďakujem za slovo, pán predseda. Kolegyne, kolegovia, nájsť taký Zákonník práce, aby boli spokojní zamestnávatelia a súčasne aj zamestnanci je veľmi, veľmi ťažké. Nájsť univerzálny Zákonník práce pre všetkých zamestnávateľov a pre všetky profesie, ktorých sa Zákonník práce týka, je nadľudská sila. Doposiaľ sa to nepodarilo nikomu. Ale hľadať cesty k tomu je úplne legitímne. A mať rôzne názory na Zákonník práce a na rôzne úpravy je tiež legitímne. A posúva to veci dopredu.
Ja len k jednej veci chcem na predrečníka reagovať. A to je dovŕšenie dôchodkového veku. Ako dôvod na zrušenie pracovného pomeru je to aj pre mňa silná káva. Predloženie takto citlivého a vážneho návrhu až v pléne Národnej rady, rovno tu bez nejakého pripomienkového konania, bez nejakej širšej analýzy, čo chceme dosiahnuť a či to vôbec tým dosiahneme, je pre mňa silná káva. Riešme súbeh dôchodku a poberania mzdy, riešme súbeh výsluhového dôchodku a poberania mzdy, riešme to, bavme sa o tom, ale rozhodne nie týmto spôsobom. Ďakujem.

Pán predseda, dajte, prosím, hlasovať o zákone ako celku s odporúčaním gestorského výboru schváliť.

Hlasovali sme o pozmeňujúcich návrhoch zo spoločnej správy aj z rozpravy.
Pán predseda, prosím, dajte hlasovať o tom, predložený návrh zákona prerokujeme v treťom čítaní ihneď.

Budeme teraz hlasovať o bode 2 pozmeňujúceho návrhu kolegyne Rosovej.

Teraz pristúpime k hlasovaniu o návrhoch pani kolegyne Rosovej, ktoré podala v rozprave. Budeme hlasovať osobitne o bode 1 a osobitne o bode 2.
Pán predseda, dajte, prosím, hlasovať o bode 1 pozmeňujúceho návrhu pani kolegyne Rosovej.