39. schôdza

14.10.2014 - 31.10.2014
 
 
Loading the player...

Prosím povoľte Vášmu prehliadaču prehrávať videá vo formáte flash:
Google Chrome | Mozilla Firefox | Internet Explorer | Edge

15.10.2014 o 11:33 hod.

Mgr.

Pavol Paška

Videokanál poslanca
Poslať e-mailom
 
 
 

Vystúpenia

Zobraziť vystúpenia predsedajúceho
 
 

Vystúpenie s faktickou poznámkou 11:31

Erika Jurinová
Skontrolovaný text
Zobrazit prepis
Ďakujem pekne. Ja sa, tiež by som si vybrala len dva body z tvojho vystúpenia, Štefan. Rovnako by som sa dotkla tej práce v nedeľu. Áno, sú dva spôsoby prístupu. Ale chcem povedať, že možnože toto, čo navrhuje pán poslanec Mihál s pani poslankyňou Kiššovou, je zaujímavé pre mňa v tom, v tom smere, že v podstate aj toto opatrenie, teda príplatok za prácu v nedeľu, môže spôsobiť, že tá zamestnanosť v nedeľu naozaj ustúpi. Práve preto, ako to, myslím, že aj Štefan hovoril, že bude potrebné vynaložiť viac finančných prostriedkov a nebude to také rentabilné pre toho zamestnávateľa. Takže v tomto prípade by som sa prihlásila o to, aby sme dali väčší príplatok, aby sa naozaj ten cieľ, ktorý aj mne je blízky, to znamená nepracovať v nedeľu, aby sa naplnil napríklad.
Tiež ešte by som sa dotkla, to som celkom nepočúvala, že čo Štefan k tomu hovoril, ale aj pán Mihál rozprával ako pozitívum, že zrušenie definície závislej práce. Ja sa tohoto opatrenia obávam. Možnože naozaj nie som celkom v tom doma, ale pritom všetkom, ak som aj hovorila vo svojom vystúpení kratučko, že u nás chýba ten etický rozmer riešenia problémov, že u nás sa naozaj prísne dodržiavajú len paragrafové znenia a úplne prísne a striktne a vieme, že veľmi rado sa takéto opatrenie obíde a s veľkou láskavosťou si to zamestnávatelia, obávam sa, prisvoja. Takže v tomto prípade to zrušenie definície závislej práce, áno, je to sflexibilnenie, ale ja osobne by som sa toho obávala a určite by som v druhom čítaní navrhovala zmenu ohľadom tohto opatrenia. Toto ma teda zaujalo na tom Štefanovom vystúpení.
Ďakujem pekne.
Skryt prepis

Vystúpenie s faktickou poznámkou

15.10.2014 o 11:31 hod.

Ing.

Erika Jurinová

Videokanál poslanca
Poslať e-mailom

11:31

Pavol Paška
Skontrolovaný text
Vaša reakcia, pán poslanec Kuffa.
Skryt prepis

15.10.2014 o 11:31 hod.

Mgr.

Pavol Paška

Videokanál poslanca
Poslať e-mailom

Vystúpenie s faktickou poznámkou 11:33

Štefan Kuffa

11:33

Pavol Paška
Skontrolovaný text
Pán poslanec Hlina do rozpravy.
Skryt prepis

15.10.2014 o 11:33 hod.

Mgr.

Pavol Paška

Videokanál poslanca
Poslať e-mailom

Vystúpenie v rozprave 11:35

Alojz Hlina
Skontrolovaný text
Zobrazit prepis
Vážený pán predseda, vážený pán minister, vážené kolegyne, kolegovia, myslím, že to už niekto aj spomínal, že Zákonník práce je zjednodušene Zákonník práce a to je vážna vec. A medzi mladými, medzi puberťákmi sa tak hovorí, taká, také že, čo si ty urobil pre slovenský hip-hop? Hej? Ako oni sa potom tak doberajú. (Povedané so smiechom.) Tak, pán minister, čo ste vy urobili pre zamestnanosť tejto krajiny? O tom raz sa budú písať knihy. Fakt. O tom sa raz budú písať knihy. Postupne sa to zbiera, dokladuje a rastie to. Hej? Tá kôpka rastie a pritom je to klasická A4. Hej? Čiže k tomuto sa dá veľa čo povedať, ja sa aj chytím niektorých vecí, čo bolo povedané. Špeciálne pán Mihál, ako vždycky teda, výborne nabrífovaný. Naozaj, ak si niekto zaslúži peniaze za poslancovanie, tak je to pán Mihál, lebo to, o tom to je. Prosím vás, včerajšie zúfalstvo, tu niekto sa vyjadruje k poľnohospodárstvu a mýli si to so strojárstvom, zjednodušene, to sa, niekedy naozaj treba vysokú dávku schopnosti to akceptovať.
A z jeho vystúpenia, ktoré hovoril, sa chytím jedného čísla. Je 1 200 ADZ-iek, agentúr dočasného zamestnania. Tisíc dvesto. Vie si to niekto predstaviť, čo to je? To je obludné číslo. Teraz si predstavte, keby len zamestnávala každá ADZ-ka 10 ľudí. To je 12-tisíc. Ja predpokladám, že tá ADZ-ka na to, aby sa jej to rentovalo, zamestnáva 100 ľudí alebo ungefähr, to je 120-tisíc ľudí sa nezamestnáva štandardne, ale cez ADZ-ky. To je sen.
A to, čo pán Mihál sa pýtal, aj mňa zaujíma tá korelácia, bude ma to zaujímať, ak to nebude interpelovať on, tak to budem interpelovať ja. Tá korelácia v čase a v priestore. To znamená, ak ste pritiahli údajne šrubu, tak ste pritiahli šrubu, hej, že ste Zákonník práce, ste údajne ochránili zamestnancov, tak čo sa prelialo do ADZ-tiek? Aký bol expo, ja si dovolím tvrdiť, že bol exponenciálny nárast ADZ-tiek a ľudí v nich. A dokonca si dovolím tvrdiť, a podľa mňa sa to aj preukáže, že tá móda sa stala tým, že si firma, ktorá štandardne zamestnáva, zistí, že pre ňu je lepšie si zriadiť vlastnú ADZ-ku. Rozumiete, pán minister?
Ja som si pozeral, teraz som si zbežne pozeral, že ako sa upravujú náležitosti na to, aby ADZ-ka mohla vzniknúť. Podľa mňa sú to obligatórne záležitosti. Predložíte toto, to, bum, bum, bum, zaplatíte 500 euro alebo 1 000 euro a máte ADZ-ku. No, načo by sa Filo trápil v SCP-čke? A to je napríklad podnet, to vám hovorím. Teraz to tu chodí internetom, SCP-čka, deň, týždenne určité množstvo, táto informácia chodí svetom, ja ju len tlmočím, treba ju verifikovať, transferuje do ADZ-ky. A ja nevylučujem, že ak je to tak, že si tá firma, si spraví vlastnú ADZ-ku, však je to pre ňu lepšie, jednoduchšie. Načo sa ona bude trápiť? Toto je, toto je ten váš socialistický model riadenia? Toto je ten váš Zákonník práce? Toto je tá vaša zamestnanosť, pán minister? Však to nevidíte, že to vám uniká spod, spod ruky?
Spomínali sa tu Krompachy. Vážení, na rozdiel od niekoľkých z vás, ja som tam bol v tých Krompachoch. Problém v Krompachoch je, nemôžte ho zúžiť, ak tu ho niekto zužoval na to, že Blu-ray sa už nekupuje. Otázka nestojí tak, že Blu-ray prehrávače sa už nekupujú. Ja vám poviem konkrétny podnet, čo mne bolo tam povedané. Už sú teda v odchodovom režime, už odchádzajú, už je vymaľované, už nepomôže. Ale oni hovoria, že ešte teraz, v rámci tohto času by dokázali nabrať určitých ľudí, ale nemôžu, lebo tento Zákonník práce im to neumožňuje. Oni to nevedia tým ľuďom vysvetliť. Nemôžu ich zobrať na to, aby tie dokončovacie práce, teraz toto určité zvýšenie aj odbytu preklenuli, i keď odchádzajú, tak nemôžu, lebo ten Zákonník práce ich nepustí. To je napríklad jeden, by som povedal, že čiastkový nedostatok, ale to systémové zlyhanie toho celého, to môže byť, Panasonic môže byť modelovým prípadom. To nezužujme na to, že ľudia nechcú Blu-ray a sťahujú si z internetu, to tak naozaj nie je. Problém je v inom.
Problém je napríklad aj v tom, že tí, tých, ináč vďakabohu za takého investora a to Krompašanom treba povedať, už taký nepríde. Už taký nepríde, lebo to bol investor, to veľkorysé, to, že boli kmeňoví, to veľkorysé odstupné, nepríde. A ono nepríde aj preto, že ste došróbovali, jak ste došróbovali, ale nepríde aj preto, a jeden z tých dôvodov, prečo Panasonic povedal, že nebude investovať, alebo nenechá si svoju investíciu, lebo každý má tendenciu si svoju investíciu chrániť. A on ju nebude udržiavať v Krompachoch. Viete prečo? Lebo tam tiká časovaná bomba. A vy viete, že tam tiká časovaná bomba.
Keď tí Japonci prišli do Krompách, tak im ešte, myslím, Dzurinda sľúbil, alebo bolo v memorande podpísané, že budú riešiť tú osadu. To je ináč, vy vstupujete do fabriky a cez osadu. Nič sa neurobilo. Za dvanásť rokov sa v tom nič neurobilo. A každý zodpovedný investor, každý zodpovedný investor, pán minister, pokiaľ má do svojej fabriky vstupovať cez tikajúcu sociálnu bombu, no tak povie, tak no, prepáčte, ja idem skúsiť inde. V Plzni, alebo kde je Panasonic, kde sa presťahoval, podľa mňa nevstupujú do svojej fabriky cez osadu.
Aj keď sa poistíte, najdrahšia poistka je za vandalizmus, hej? Niekto povie, viete, že no tak to rozbijú, no tak sa poistite, ale to proste takto nefunguje. Nikto zodpovedný, hlavne kto robí so spotrebiteľským tovarom, keď máte spotrebiteľské aj záväzky a teraz dodávateľsko-odberateľské zmluvy, nemôžete sa vystaviť riziku takému, že vám to niekto, ja neviem, vyrabuje, alebo vám to niekto zničí a vy, vám vypadne, celá tá komodita vám vypadne, zrúti a Samsung tam dobehne zfleku, lebo to je, ale to nechcem tu riešiť, ich problém, ale Panasonicu dýcha niekto iný na krk a oni si nemôžu dovoliť urobiť chybu. No tak to vyhodnotili ako riziko úplne logicky. Ja keby som bol Panasonic, tak to vyhodnotím ako riziko. Vám poviem otvorene. Normálne by som to vyhodnotil, ako veľké riziko a povedal by som si, že viete, niekedy si poviete, pôjdete do rizika, ale čo za to?
A ja som v Ázii prežil roky, pán minister, to čo za to nie je principiálne vzaté, že koľko peňazí, to je aj o nejakej úcte, úcte toho, ako viem chytiť ich vizitku, úcte toho napríklad, a to ma najviac zarazilo, že v Krompachoch v predajni Elektrix, alebo ako sa to tam volá, som si bol kúpiť nabíjačku a som sa pýtal, že čo máte od Panasonicu, povedali, že nič, lebo to by nikto nekúpil. A to je napríklad, viete, to je tiež obrovský problém toho, že toho nášho nastavenia, aj mentálneho nastavenia, ktoré je chybné, to je veľmi chybné, to je veľmi chybné, že proste takto. Aj toto sú drobné, drobné puzzle, nakoniec vyskladá tú mozaiku, prečo vám dobrý a naozaj dobrý zamestnávateľ z tých Krompách odišiel.
To, že tam nikto neprišiel zaklopať: "Nepotrebujete niečo? Nevieme o niečom rozprávať?" Vy ste posilnili pozície, to budeme hovoriť pri inom zákone, vy ste sa strategicky zamerali na podporu iných odvetví, to už je odvetvie priemyslu. Niekde máte nejaké, že investujú do automobilového, niekde do strojárskeho, u nás sa investuje do exekútorského odvetvia. To je normálne segment národného hospodárstva Slovenskej republiky, je normálne vážny, automobilového, podľa mňa, už druhý najvyšší. Čiže Slovensko investovalo do tohto segmentu. Samozrejme, nebude dávať nejakým Japoncom peniaze, ktorí zamestnávajú ľudí, ale pre istotu posilnilo personálne vybavenie ľudí, aby z tých Krompašanov, keď bez tej roboty budú, aby to z nich mal kto vytrieskať, lebo teraz po Macušitovi, po Panasonicu nastúpia exekútori. Nikto iný vám už cez tú osadu neprejde do tej fabriky, nikto iný vám už tam nepôjde. A vy ste ani tým ľuďom nedali, tým investorom, ale aj bežným Krompašanom ani to svetlo na konci tunela, že by videli nádej, že síce to teraz je také, aké to je, ale tu sú určité programové záležitosti a to sú časové horizonty nieže zajtra, však to vieme, rozumní ľudia vedia, nepotrebujú zajtra. Tí, čo chcú zajtra, čítajú, majú iného vodcu.
Ale my, čo vieme, vieme, že to určitý čas trvá, ale musíte to tým ľuďom dať. A vy im nedávate nič, že v určitých horizontoch sa tá situácia bude lepšiť. No ja byť tým Japoncom, a koniec koncov tí Japonci aj to urobili, tak už to riskovať nebudem. Tam je tragédia Krompách.
Takže nezužujte to na to, že Blu-ray niekto kupuje, alebo nekupuje. Prosím vás, ak už niekto nechá toľké peniaze v tej fabrike, technologické linky, ktoré sú tam, za deň odveziete, za deň doveziete, to nie je o tom. To je o tom, že ako vyhodnocujete, akú máte SWOT-ovú analýzu, aké máte slabé, silné miesta a čo vám na konci vyjde. A Krompachy, ja som sa ináč aj čudoval, že tam toľko boli. Takže to je celé. Už vám tam nikto nepríde.
Čiže ak vy ste docielili vašou sociálnou zamestnaneckou politikou to, že máte 1 200 agentúr dočasného zamestnávania, niečo je zlé. Ak sa prepotvrdia správy, že váš libling, vaša vlajková loď slovenského hospodárstva SCP prehadzuje svojich ľudí do ADZ-iek, tak niečo je zlé, pán minister. Vy sa nemôžete hrdiť tým, že ADZ-ky vám rastú, lebo to je, to znamená, to je absolútne nesystémová, ale brutálne nesystémová vec. Ja neviem, ešte ako to prípadne ináč povedať alebo nepovedať, s tým, samozrejme, potom už hasíte problémy s tým spojené a k tomu sa teda pridávam, že teda, lebo to je vždycky s tým spojené, že každý hľadá tú cestu, ako s tým "vykoumat". U nás je to firemná kultúra. Firemnou kultúrou, našou firemnou kultúrou je, ako s tým vybabrať. No tak asi niekto s tým chce vybabrať, no tak s tým vybabrajú, teraz sa to len snažíte poprelepovať lacným leukoplastom.
Ale problém je inde. Problém je v tom, že to je systémovo zlé, že vám tie ADZ-ky rastú, že naberajú ľudí a že to takto začína fungovať. Možno funguje aj to, čo spomínal pán Mihál, že príde sem investor a dostane ponuku od slovenských manažérov, že zamestnancov dostane cez ich ADZ-ku, lebo to je, je to výhodnejšie. No samozrejme, to je lepšie a výhodnejšie, samozrejme. A vy ste ešte po tom všetkom schopní sem prísť a povedať, jak tých ľudí bránite. A tí nevedia, čo bude zajtra, lebo tie zmluvy v ADZ-kách sú na úrovni, nevedia, čo budú zajtra.
A ešte tak vecne, vecne k týmto záležitostiam, ktoré tu predkladáte. Ak vy teraz chcete cizelovať tie chyby, systémovú chybu chcete prelepovať leukoplastom, tak prosím vás, zvážte aj tieto okolnosti, prípadne ma niekto doplňte. Ak vy chcete zaviazať dočasného zamestnávateľa, že má doplniť to, čo nie je zaplatené, aby bolo porovnateľné, tak ako je ten dočasný zamestnávateľ chránený v tom, že ako on sa to má dozvedieť? Ja som si nie celkom istý, či pracovná zmluva, údaje z pracovnej zmluvy nepodliehajú nejakej ochrane osobných údajov. Ak si ADZ-ka spravila zmluvu s nejakým zamestnancom a tam uviedla niektoré skutočnosti, tak ak má niekto prebrať, čo je podľa mňa tiež na hrane, možno za hranou, ak má prebrať zodpovednosť za ten, niekto za ten rožok, tak potrebuje, by sa asi patrilo, že čo vlastne na tej zmluve bolo.
Otázka stojí, to máte vy ošetrené, že či náležitosti zmluvy sú tým podkladom, ktorý je pre potreby vašej novely tak verejný, že bude tak sprístupnený. Nie som si celkom istý.
Nezdieľam to, to nadšenie už vôbec nie a nezdieľam ani presvedčenie, že to tak môže byť. Keď chcete niekoho zaviazať, že má zaplatiť za niekoho, čo nedoplatil, resp. nezaplatil, lebo teraz sa, teraz sa aj ten prípad, keď nezaplatí, tak to zaplatí ten. Len hovorím, toto je prelepovanie veľkej hnisajúcej rany lacným leukoplastom. To nie je systémové riešenie, to nie je systémové riešenie na vyliečenie tej veľkej rany. A podľa mňa, pre potreby nás, ktorých ešte ako tak si večer neuvaria seno, lebo toto asi tak funguje. Ja neviem, ako sa v tejto krajine dá vládnuť a žiť. No asi len tak, že si večer uvarím seno, no lebo to sú, niektoré veci môžete hovoriť iba ľuďom, čo, s prepáčením, žerú seno. Lebo to nemôžete ľuďom povedať, že to takto funguje. Takže my, čo to seno nežerieme, tak budeme možno naozaj sledovať a hľadať tých ľudí, hľadať tú živnú pôdu na to, aby to tých ľudí zobúdzalo, že niečo, niekde robíte chybu, že ste si strategicky vybrali úplne iný segment národného hospodárstva. Vy ste si vybrali segment národného hospodárstva - podpora úžernícko-exekútorskému biznisu.
Ďakujem pekne.
Skryt prepis

Vystúpenie v rozprave

15.10.2014 o 11:35 hod.

Alojz Hlina

Videokanál poslanca
Poslať e-mailom

Vstup predsedajúceho 11:40

Pavol Paška
Skontrolovaný text
Faktické, dve faktické poznámky. Končím možnosť sa prihlásiť.
Pán poslanec Martvoň.
Skryt prepis

Vstup predsedajúceho

15.10.2014 o 11:40 hod.

Mgr.

Pavol Paška

Videokanál poslanca
Poslať e-mailom

Vystúpenie s faktickou poznámkou 11:49

Anton Martvoň
Skontrolovaný text
No tak, ako sme zvyknutí, pán poslanec Hlina, zasa horlivé vystúpenie, v ktorom pourážal ešte aj ľudí, že žerú seno. V takomto zmysle som to fakt nečakal. No, pán Hlina, nie každý má možnosť mať diviaka z lesa a chovať si ho. Nie každý má v rodine príbuzného, čo má štátne zákazky, tak žiaľbohu, aj ľudia majú problémy. Ale viete, vám sa o tom dobre hovorí, keď si žijete ako v bavlnke. Toľko z mojej strany.
Skryt prepis

Vystúpenie s faktickou poznámkou

15.10.2014 o 11:49 hod.

Mgr. PhD.

Anton Martvoň

Videokanál poslanca
Poslať e-mailom

Vstup predsedajúceho 11:49

Pavol Paška
Skontrolovaný text
Pán poslanec Kuffa.
Skryt prepis

Vstup predsedajúceho

15.10.2014 o 11:49 hod.

Mgr.

Pavol Paška

Videokanál poslanca
Poslať e-mailom

Vystúpenie s faktickou poznámkou 11:49

Štefan Kuffa
Skontrolovaný text
Zobrazit prepis
Ďakujem za slovo. Ja to len tak zopakujem, že tie agentúry dočasného zamestnávania, ja sa vrátim k tej téme, ktorá tu, tuná je, naozaj nie je riešením u nás v zamestnanosti. Ja som ten prepočet nerobil, ale tých 1 200 agentúr, keby to bol len jeden zamestnanec, tak je to 1 200 ľudí. A keď je to krát desať, tak je to 12 000 ľudí a naozaj, riešiť zamestnanosť skrz tieto agentúry, to nie je cesta. To SCP, keď to bolo tu uvedené, ako taký príklad a v podstate si zriadi vlastnú túto agentúru za takýmto účelom, no skutočne, je treba sa zamyslieť nad Zákonníkom práce. Je, tu je ten pes zakopaný. Tu je niekde chyba, prečo to tá firma robí. No keď ona potrebuje mať na dobu určitú len tých zamestnancov v zamestnaní, tak tá agentúra dočasného zamestnávania je ideálnou na to, aby v podstate ten zamestnávateľ takto zamestnával tých ľudí. Uvoľniť tie veci v Zákonníku práce, aby tí zamestnávatelia naozaj opierajúc sa o zákon, o Zákonník práce, mohli takto flexibilne zamestnávať týchto ľudí.
Ja viem, že na jednej strane môžeme potom argumentovať, že kde sú tí zamestnanci, ich práva a tak ďalej. Ale stále si kladiem otázku, čo je lepšie? Byť zamestnaný na dobu určitú, alebo byť na úrade práce nezamestnaný? Naozaj ľuďom treba vrátiť dôstojnosť a dôstojnosť im vrátime tak, že budú mať prácu. A keď človek má prácu aj uzatvorenú na dobu určitú, aj to je vždy lepšie, ako čerpať tú podporu. Pre mnohých ľudí je to naozaj ponižujúce.
Minule som rozprával s mladým človekom, ktorý sa hlásil na úrad práce, teda chodil na úrad práce a hovoril, že je to pre mňa ponižujúce stáť tuná, v tej rade a prihlásiť sa tuná. Bol to mladý človek, ktorý chcel podnikať. A len kvôli tomu, že chcel čerpať tú dotáciu z úradu práce, tak musel byť, hej, "musel byť" na úrade práce, aby mohol dostať dotáciu na nové pracovné miesto. Aj nad tým sa... (Prerušenie vystúpenia časomerom.)
Skryt prepis

Vystúpenie s faktickou poznámkou

15.10.2014 o 11:49 hod.

PhDr.

Štefan Kuffa

Videokanál poslanca
Poslať e-mailom

Vstup predsedajúceho 11:49

Pavol Paška
Skontrolovaný text
Vyhlasujem rozpravu za skončenú. Chcete reagovať? Nie. Vyhlasujem rozpravu za skončenú.
Pán minister.
Skryt prepis

Vstup predsedajúceho

15.10.2014 o 11:49 hod.

Mgr.

Pavol Paška

Videokanál poslanca
Poslať e-mailom