40. schôdza

Ďakujem veľmi pekne.
Vážený pán predsedajúci, vážené kolegyne, kolegovia, pani poslankyňa, dovolím si odpovedať na vašu otázku a informovať o konkrétnych krokoch na prácach na tejto transpozície smernice, európskej smernice, do našej legislatívy. V princípe sa, nie v princípe, ale nachádzame sa momentálne už po medzirezortnom pripomienkovom konaní. Aktuálne sa vyhodnocujú pripomienky, odstraňujú rozpory a zákon, respektíve, áno, nový zákon by mal byť predložený na úrad vlády do konca októbra, tak aby ho vláda mohla schvaľovať už v novembri.
Možno pre vašu informáciu. V septembri sa skončili takzvané medzinárodné workshopy k tejto téme, kde naozaj Európska komisia sa snažila všetky krajiny, ktoré majú implementovať túto smernicu, nejak metodicky usmerniť, takže v tomto štádiu sa práve nachádzame a prosím vás, zabite ma, keď si to nepamätám, že či som hovoril v tejto súvislosti o pracovnej skupine. Máme dve pracovné skupiny, to dobre viete. Reforma financovania sociálnych služieb, kde teda opozícia má pozvanie a aj chodí do tejto pracovnej skupiny a potom teraz sme zvolali pracovnú skupinu, kde dostalo pozvánku aj Progresívne Slovensko k druhému pilieru. Neviem, či som hovoril o pracovnej skupine, lebo si nepamätám. Hovorím, keď si to nepamätám, tak ma zabite rovno (povedané so smiechom). Pracovná skupina k tejto téme nie je nadrezortná, nadrezortná pracovná skupina, ale nie pracovná skupina, kde pozývame teda aj opozičných politikov a táto nadrezortná pracovná skupina jej činnosť bola ukončená, lebo sa ukázalo, že teda bilaterálne rokovania s kľúčovými partnermi boli dôležité, ale hlavne my sme už v štádiu vyhodnocovania pripomienok, ako som povedal, zákon už pôjde v novembri na vládu, takže, takže asi tak.
Ďakujem pekne.

Ďakujem.
Vidím, že máte doplňujúcu otázku. Nech sa páči, pani poslankyňa.

Ďakujem pekne.
Áno, vy ste to spomínali, bolo to aj možno aj rok dozadu na nejakom našom výbore, že budete robiť pracovnú skupinu, aspoň ja som si to tak zapamätala, ale môže byť, že ste sa nakoniec rozhodli ju neotvoriť, to je úplne v pohode, rozumiem tomu. Len sa chcem ešte dopýtať, to znamená, bude to jeden zákon, ktorý príde, alebo bude to nejaká séria zákonov, ktorá bude upravovať nejaké konkrétne veci, alebo to všetko bude v jednom zákone? A takisto sa chcem spýtať, že či ten zákon bude hovoriť iba o zvyšovaní transparentnosti v odmeňovaní formou, neviem, zverejňovania platových rozdielov alebo chcete otvárať aj iné témy, ako je napríklad prefeminizované a poddimenzované niektoré pracovné pozície, ktoré aj z dôvodu toho, že sú prefeminizované, sú aj často platovo poddimenzované, že či aj týmto spôsobom chcete zachytiť aj tento fenomén v tomto zákone, a teda či ho teda máme očakávať na tej novembrovo-decembrovej schôdzi.
Ďakujem.

Nech sa páči, čas na odpoveď.

Pani poslankyňa, keďže tento zákon je už v medzirezortnom pripomienkovom konaní, tak je verejný, čiže dá sa už naštudovať, prečítať, to určite dobre viete. Myslím, že podobnú otázku mám aj od vašej pani kolegyne k samotnému aj obsahu, ale môžem už využiť aj túto krátku chvíľu, aby som odprezentoval základné kontúry.
Myslím si, že je to jeden zákon. Priznám sa, že neviem, či sa otvárajú aj iné zákony, ale naozaj tento zákon je o tom, že transponujeme presne exaktne smernicu, ktorá, ktorú transponovať teda musíme. Ten princíp zákona vlastne spočíva v tom, že naozaj na jednej pracovnej pozícii musí byť rovnaká mzda. Povolená odchýlka je 5 %. Európska komisia jasne stanovila štyri kritériá, na základe ktorých sa táto odchýlka bude posudzovať. Je tam teda usilovnosť, námaha, zodpovednosť a pracovné podmienky. Pokiaľ je tam nejaká odchýlka od tých 5 %, tak musí byť stretnutie na úrovni zástupcov zamestnancov a musí byť zjednaná jednoducho náprava.
Ďalšia taká povinnosť, ktorá ide už priamo pre zamestnávateľov, že musia zaviesť takzvanú štruktúru odmeňovania, ktorá bude následne kontrolovaná. Jednak monitoring bude vykonávať ministerstvo práce a samotnú kontrolu Národný inšpektorát práce. V prípade, že teda nebudú dodržané tieto podmienky, tak budú za to hroziť, samozrejme, sankcie, respektíve budú udeľované, udeľované sankcie. Budú musieť zamestnávatelia dávať pravidelné správy. V prípade, že ide o firmu, ktorá má viac ako sto zamestnancov, tak takúto správu bude musieť tá firma podávať raz za tri roky, pokiaľ je to 150 až 250 zamestnancov raz za dva roky a pokiaľ 250 zamestnancov a viac, tak každý jeden rok. To sú také tie základné kontúry, ale hovorím, ten zákon je už verejne dostupný, takže sme pripravení potom aj v druhom čítaní o tom diskutovať, aj v prvom.
Predpokladám, že pokiaľ sa stihne teda termín na vládu, keďže doručujeme to na úrad vlády, musíme to doručiť do 30. októbra, pokiaľ sa stihne to rokovanie vlády tak, aby sme stihli tie dva týždne pred novembrovo-decembrovou schôdzou, tak už prvé čítanie bude na tejto schôdzi, pokiaľ nie, tak na tej ďalšej. Dobre viete, že zákon musí byť schválený a uvedený do praxe a transponovaný do júna ´26. Niektoré krajiny s tým majú tak veľký problém, že už sú indície a signály, že sa ten termín ešte možno bude predlžovať.
Ďakujem pekne.

Ďakujem.
Takže pristúpime k ďalšej otázke a tou je otázka od pána poslanca Saba. Je v sále prítomný? Nie je, takže ju nebudem ani čítať. Pôjdeme k otázke od pani poslankyni Veroniky Veslárovej na ministra školstva, výskumu, vývoja a mládeže pána Druckera.
"Vážený pán minister, prečo nie je študentom, ktorým bolo priznané štipendium z Plánu obnovy a odolnosti, teda pre talenty, umožnené paralelné čerpanie štipendia podľa ustanovenia § 96a ods. 1 písm. a) zákona č. 131/2002 Z. z. o vysokých školách?"
Nech sa páči, pán minister, čas na odpoveď.

Ďakujem veľmi pekne, vážený pán predsedajúci, ďakujem za slovo.
Vážená pani poslankyňa aj ostatné vážené pani poslankyne, páni poslanci, túto otázku som dostal viackrát. Subjekt štipendií z Plánu obnovy a odolnosti a samotných motivačných štipendií z prostriedkov štátneho rozpočtu podľa ustanovenia § 96 ods. 1 písm. a) zákona 131/2002 Z. z. o vysokých školách nie je umožnený z dôvodu zamedzenia dvojitého financovania smerujúceho k rovnakému účelu. Toto obmedzenie sa však uplatňuje iba pri jednej špecifickej skupine štipendistov z Plánu obnovy a odolnosti, takzvaných štipendistoch v nedostatkových odboroch. Vysoké školy boli v danom čase usmernené, že štipendistom zapísaným na študijný program pripravujúcich sa na nedostatkové povolanie, ktorým bolo priznané štipendium z Plánu obnovy a odolnosti, nie je umožnené paralelne poberať aj motivačné štipendium podľa § 96 ods. 1 písm. a) príslušného zákona, teda zákona o vysokých školách. Ide o skupinu približne 400 štipendistov, ktorí získali štipendium z Plánu obnovy a odolnosti v rámci samostatnej kategórie, ktorá bola v roku 2024 súčasťou udeľovania štipendií s cieľom podpory nedostatkových povolaní na trhu práce. Toto pravidlo bolo uplatnené z dôvodu, že uvedení štipendisti poberali ako bonus zvýšenú výšku štipendií oproti ostatným, ak sa zapísali na študijný program pripravujúcich sa na nedostatkové povolania. Boli motivovaní zvýšeným štipendiom v celkovej výške 16 a pol tisíc eur za tri roky štúdia. Daní študenti dostali na výber, či chcú poberať štipendium z Plánu obnovy a odolnosti alebo motivačné štipendium zo štátneho rozpočtu.
Zároveň platilo a platí, že pre všetky kategórie štipendistov Plánu obnovy a odolnosti bolo umožnené poberať ďalšie druhy štipendií, ako sú sociálne, motivačné, prospechové, tehotenské, štipendiá z vlastných zdrojov vysokej školy, programu Erasmus+ ako aj iné domáce či zahraničné schémy napríklad Národný štipendijný program.
Vzhľadom na optimalizáciu nastavenia podpory a zmeny financovania štipendií z Plánu obnovy a odolnosti na financovanie štipendií zo zdroja Európskej únie došlo k úprave, ktorá bola uchádzačom o štipendium pre aktuálny akademický rok 2025/26 a verejnosti riadne komunikované. Štipendiá pre takzvaných talentovaných študentov budú tým pádom financované zo zdrojov Európskej únie. Výnimku však predstavujú vysoké školy v Bratislavskom samosprávnom kraji, kde budú tieto štipendiá hradené zo štátneho rozpočtu, nakoľko je klasifikovaný ako viac rozvinutý región. Program Slovensko v tomto prípade umožňuje financovať iba menej rozvinuté regióny, preto je v rámci talentových štipendií financovaných sedem krajov z fondov Európskej únie a bratislavský zo štátneho rozpočtu. Ak by teda nedošlo k dofinancovaniu zo štátneho rozpočtu, v Bratislavskom kraji by projekt sa nemohol realizovať, ako tomu bolo doteraz.
Zároveň sa budú aj takzvané motivačné štipendiá pre študentov v nedostatkových odboroch financovať zo štátneho rozpočtu. V nadväznosti na uvedené bude umožnený aj súbeh týchto štipendií ako aj iných druhov štipendií, ktoré som už spomenul. V prípade nedostatkových odborov ide o 1 500 štipendistov zhruba v celkovom objeme šesť miliónov euro.
Ďakujem.

Doplňujúcu otázku má pani poslankyňa. Nech sa páči.

Ďakujem za slovo.
Kontaktovali nás rodiny ohľadom toho, či podľa vás neprichádzajú tak tí talentovanejší a lepší študenti, ktorí ale môžu mať zlú socioekonomickú situáciu, o pomoc, o financie, ktoré by im mohli pomôcť rozvíjať ich talent, na úkor študentov, ktorí majú napríklad horšie výsledky.
Ďakujem.

Nech sa páči, pán minister.
Páni technici, nesvieti mikrofón, neviete prečo?