Ďakujem veľmi pekne, milé kolegyne, milí kolegovia, milý pán minister. Pán minister ma zažil v časoch, keď sme naša produkčná spoločnosť zamestnávala sto ľudí, vyše sto ľudí a kameramanka mala taký istý plat ako mal kameraman. Je tak? Je. Zvukár mal taký istý plat, ako mala zvukárka. Moderátor Erik dostal za nachytanie taký istý plat, ako dostala moderátorka. Taký istý plat dostal. Je tak? Je. A to bol dobrý plat, veľmi dobre ste to dostali. Aj keď ste sa báli vtedy. (Reakcia z pléna.) Áno, áno, áno.
Tak, trošku som to odľahčil, pretože toto je téma, do ktorej som sa prihlásil preto, lebo neviem, kto tu zamestnáva ešte zamestnancov, ja teraz nemôžem byť konateľ, aj to je taká blbosť jak dratva, ale môžem byť majiteľ. A ja ako majiteľ zamestnávam samé ženy. A prihlásil som sa kvôli tomu, lebo naozaj, ako od kedy podnikám od roku 1995, tak naozaj, je pre mňa veľmi dôležité, aby žena mala rovnaký plat ako má muž, aby za tú istú prácu dostávala tie isté peniaze. Pretože si neviem si predstaviť, keby som nebol dal tej kameramanke taký istý plat ako mal kameraman, aby som sa vedel potom pozrieť do očí a chcel som od nej tú istú prácu, aby robila. Ale poviem vám úprimne, že toto je zbytočná byrokracia, čo sa ide diať, zbytočná. Aj keď veľa vecí je tam napísaných. Máme tu napr. z Bruselu, takže je to urobené spôsobom, že to musíme urobiť, ale je to zbytočná byrokracia. Veľa mi vecí zobrala pani aj Petrík aj pani poslankyňa Jurík. To je Jurík, Petrík, vy ste. Takže obidva, nie, Sabo, ty si nevystupoval, takže určite nebudem zdržiavať, ale chcem vám povedať, že toto je zbytočná byrokracia pre toho zamestnávateľa.
Pretože ja vám poviem úprimne, že keď má u nás zamestnankyňa o hodinu menej, ale má tlo na základe toho, že naozaj to má preto, lebo má o hodinu menej a dozvie sa, že má o hodinu menej, tak to by ste neverili, čo sa tam vie udiať. Čo sa tam udeje. Ale to nie je len tam. Ja som učil na základnej škole, ja učiteľ, a mne dali učiť vtedy aj suploval som. A ja som mal viac hodín ako moje kolegyne a moje kolegyne sa tam rozčuľovali, prečo má začínajúci učiteľ viac hodín, ako j, ale ja som im povedal, že ale veď mohli ste učiť aj vy. Je to o človeku. Je to naozaj o človeku. Keď ten zamestnávateľ je ... Môžem povedať hlupák? Nevylúčia ma? Keď zamestnávateľ je hlupák, naozaj hlupák, ktorý je masochista, mačo a ešte k tomu aj nemá rád ženy, tak jednoducho bude robiť zle. Ale keď to je človek, ktorý je veľmi seriózny a veľmi, veľmi vie, že čo je produktivity práce u ženy aj u muža, no tak ten človek dá tu rovnaký plat. A vždy to tak bolo, vždy to tak aj bude. Pretože môžte vy človeku prikázať čokoľvek, čokoľvek, keď je hlupák, hlupákom zostane. No a tuná je veľmi veľa vecí, ktoré zamestnávateľovi budú sťažovať. Nebudem to tu všetko menovať, ale keď si prečítate ten zákon, na čo všetko má právo zamestnanec a ako bude si vyžadovať a ako musí odpovedať ten zamestnávateľ na všetky možné veci. Poľa mňa je to interná záležitosť toho človeka a keď ten zamestnanec nie je spokojný u toho človeka, tak ten zamestnanec odíde. Tá zamestnankyňa odíde od toho človeka, keď je to hlupák.
Na záver ja nebudem naozaj, pani kolegyne hovorili za mňa veľmi veľmi dobre a veľmi súhlasím. Absolútne vyčerpali to, čo som chcel ja. Nechcem sa opakovať. Ja ako človek podporujem tento zákon, samozrejme. Ale znova, je tam toľko byrokracie, toľko, toľko zbytočných vecí, ktoré s realitou a naozaj od 1995-teho roku podnikám, tak nemajú absolútne s realitou spoločné nič.
Ďakujem veľmi pekne.
