Videokanál poslanca

Pardon. Dobré ráno. Vážený pán predsedajúci, vážené kolegyne, vážení kolegovia. Vyjadrím sa zatiaľ len k skrátenému legislatívnemu konaniu. Ja som to už včera uviedol aj na výbore. Zvolili sme presne tú istú stratégiu ako pri reforme posudkovej činnosti, ktorú napokon sa podarilo v rovnakom režime schváliť a prijať ústavnou väčšinou a som rád, že posudková činnosť funguje, ešte tento týždeň budem informovať o tom, ako stíhame lehoty za mesiac september, ale ako sa, ako hovorí klasik o tom potom. Čo sa týka skráteného legislatívneho konania, teda tak ako som povedal, zvolili sme radšej rovnaký režim ako pri reforme posudkovej činnosti, pretože sme chceli vytvoriť čo najväčší a najdlhší priestor na odbornú diskusiu či už v pracovnej skupine alebo v iných skupinách. Musím povedať, že to prinieslo svoje ovocie opäť, pretože drvivá väčšina komunity poskytovateľov sociálnych služieb podporuje túto reformu práve kvôli tomu, že boli vydiskutované vlastne všetky otázky a môžem vás aj aktuálne informovať, že bola vydiskutovaná aj tá posledná, ktorá sa týkala kumulácie formálnej, teda súbehu formálnej a neformálnej starostlivosti, platforma rodín nášmu pozmeňujúcemu návrhu, ktorý bude predložený tlieska, tak pevne verím, že sa podarilo nájsť v týchto ťažkých časoch konsenzus. Dva roky sa to teda pripravovalo. Ako som povedal, vytvorili sme čo najväčší priestor pre pracovnú skupinu, do ktorej sme pozvali aj opozičných poslancov, do pripomienkového procesu sa napokon zapojila z opozičných strán len SaS, kde sme aj vyhoveli čiastočne pripomienke k tomuto návrhu zákona. Ja si takto predstavujem diskusiu o tak dôležitých veciach ako je reforma financovania sociálnych služieb, ktorá je napojená na Plán obnovy, ale keďže je napojená na Plán obnovy, tak pokiaľ by sme ju neschválili k 01.01., teda splatnosťou k 01.01.2026, tak by jednoducho hrozilo Slovensku nenaplnenie míľnika a tým pádom by sa ohrozila platba z Plánu obnovy a zároveň by hrozila aj sankcia dokonca o výške 480 miliónov eur. Takže v taktom prípade by nastala hospodárska škoda, čím je splnený aj dôvod, aj zákonný dôvod na skrátené legislatívne konanie, ale ako som povedal, to racio bolo niekde inde. Pevne verím, že všetky strany, ktoré prijali túto stratégiu a túto väčšiu možnosť diskutovať, to ocenili, pretože, dobrý deň, pretože túto reformu napokon podporuje Asociácia poskytovateľov sociálnych služieb, Úrad komisárky pre osoby so zdravotným postihnutím, Komora opatrovateliek Slovenskej republiky, Združenie miest a obcí Slovenska, Únia miest, Sociofórum, Fórum pre občanov so zdravotným postihnutím a ako som povedal aktuálne už aj platforma rodín a zároveň samozrejme viete dobre, že už bol odstránený aj rozpor s SK8, teda s vyššími územnými celkami. Toto bol dôvod, prečo sme do poslednej chvíle rokovali teda na odborných kruhoch a ja vás môžem len požiadať o porozumenie, pochopenie a samozrejme podporu tejto dôležitej reformy napojenej na Plán obnovy. Ďakujem veľmi pekne.

Ďakujem pekne, pán predsedajúci,. Ešte raz, vážení kolegovia, vážené kolegyne, ďakujem za túto vecnú diskusiu. Pán kolega z Progresívneho Slovenska, ja len mám takú poznámku, že aj zo strany opozície, keď to bude vecné, tak potom tá debata je vecná vo všeobecnosti, ale naozaj ďakujem. Je také, taká zvláštna situácia nastala, že na niektoré otázky môjho kolegu z opozície odpovedala opozičná pani poslankyňa, ktorá sa tejto téme venuje. Ja odpoviem na tie, ktoré ostávajú otvorené a myslím si, že potom máme druhé čítanie na to, aby sme to celé doklepli, ako sa hovorí. Začnem tou diskusiou. Pán poslanec Hajko, aj v tomto prípade platí, že ideme, ako už tu bolo povedané, riadnym legislatívnym konaním. Mali sme medzirezortné pripomienkové konanie, v rámci ktorého ste aj vy, aj opozícia mohli už vnášať pripomienky. Viete dobre, že keď zákon ide do MPK, už je celý verejný a dá sa ho pripomienkovať. Mohli sme sa týmito pripomienkami zaoberať. Ak hovoríte o nejakej diskusii na ministerstve práce, u nás sú dvere, dobre viete, otvorené. Pri reforme financovania sociálnych služieb máme pracovnú skupinu, do ktorej som pozval opozičné poslankyne, opozičných poslancov.
Rovnako teraz pozývam do pracovnej skupiny možno k definitívnemu ústavnému vyriešeniu druhého piliera, len asi sa to nedá ku každému zákonu. Ale nech sa páči, ak poslanci KDH majú nejaké otvorené otázky, veľmi radi ich na ministerstve privítame a s odbornou sekciou to vykonzultujeme, pretože áno, je to dôležitý zákon a bolo by dobre, aby tento zákon získal čo najširšiu podporu. Idem teda k tým pár otvoreným otázkam. Päť rokov, dátumy a tak ďalej, tak ešte raz to upresním. Od 1.1.2026 bude platiť zákon, potom rok bude mať sociálna poisťovňa obdobie na to, aby sa pripravila na takéto veľké prepočítavanie dôchodkov, pretože ideme prepočítať 1 milión dôchodkov. A či bude minister Erik Tomáš, Simona Petrík, pán Hajko alebo pani Turčanová, tá Sociálna poisťovňa bude mať stále tie isté mechanizmy. A ja čerpám iba z toho, čo mi teda moji kolegovia zo Sociálnej poisťovne hovoria, pretože oni majú už teraz veľa iných prepočítavaní, invalidity, predčasné dôchodky a tak ďalej. Nechcem sa k tomu vracať, čiže to je odborná vec. Preto sa do zákona dala tá päťročná hranica, preto ten dátum, potom tá, myslím, 31 ste hovorili, lebo rok príprava a potom päťročné prepočítavanie. Ale bez ohľadu na to, nárok už od 1.1.26, už od 1. januára budúceho roka. No a samozrejme, pán kolega Hajko, ideme štýlom že od najstarších ročníkov, aby čím skôr sme prepočítali. A treba aj povedať, že práve tie najstaršie ročníky už mnohé boli a vznikol im nárok na dôchodok do roku 2004. Čiže tam naozaj možno nebude žiadny pozitívny vplyv, pretože logicky oni už boli v podobnom systéme. Ale tí ľudia budú vedieť, a to im aj pošleme to rozhodnutie, že nie ste diskriminovaní tým, že ste vychovávali deti. No a čo sa týka tých nízkopríjmových ľudí a podobne, tak tu naopak dávame tú poistku, už to tu aj vaša kolegyňa vám vysvetlila, že nemôže sa stať, aby ste mali po nejakom novom prehodnotení ešte nižší dôchodok, tých 60 % vám jednoducho zostane. Vy viete dobre, že robíme všetko pre zvyšovanie príjmov nízkopríjmových ľudí, keď už sme pri, dáme aj jednu politickú poznámku, ale naozaj debata bude vecná. Presadili sme automat na minimálnu mzdu 60 % priemernej mzdy. Na budúci rok sa zvýši minimálna mzda o 100 eur, o 99 eur. Z 816 na 915 eur.
Podporili to aj opozičné strany niektoré. Mňa mrzí, že KDH nie, keď sa bavíme o nízkopríjmových ľudí. Trochu ma to prekvapilo.
Ideme k tej ďalšej veci, aby tu neboli žiadne špekulácie, čo sa týka odvodov, ci už z prvého a druhého piliera. Pani poslankyňa Turčanová, dobre ste povedali, že to nebudú ani odvody z prvého piliera, nielen z druhého piliera. No lebo je to takéto riešenie, pretože my ideme vlastne na konci až tohto produktívneho veku spriemerovať príjmy. Dovtedy my nepoznáme jednoducho celoživotný priemer a z tých celoživot, toho celoživotného priemeru potom natiahneme na to obdobie starostlivosti o dieťa vlastne tú príslušnú teoreticky vymeriavací základ. Aby ste ma rozumeli. Čiže tu nejde o žiadnu špekuláciu, že my teraz stopneme prvý pilier a druhý pilier. Jednoducho pri tomto riešení, ktoré my považujeme za najlepšie, odborná sekcia ho navrhla, hovorím bez ohľadu na to, kto bude minister, tak na takomto riešení bude trvať. Tak tu nejde o žiadnu špekuláciu. Dúfam, že mi uznáte, a uznala to strana SAS, uznal to pán expert Michál, že sme dodržali slovo. No je to tak, pán Viskupič to povedal, len ste sa zasmiali, že sa už neznížili odvody do druhého piliera, tak, ako som hovoril, ako som garantoval, že sa už viac nebudú znižovať odvody do druhého piliera. A keď mi niekto hovorí, že budú ešte vyššie niekedy v budúcnosti, viac ako tých 4 % a bude tam pravicový minister, ja vám hovorím, že nebude, lebo keď si zoberiete ten stav v Sociálnej poisťovni, viete, že to sú prepojené nádoby, už to bude veľmi ťažké. Ale to minimum sa udržalo a ja by som veľmi rád, aby v tej pracovnej skupine sme naozaj aj ústavne možno zakotvili to minimum, pretože ten druhý pilier je na tom tak, ako je. Čiže to, že sa ten čas na tú dobu materskej a rodičovskej dovolenke zastavia odvody z prvého a druhého piliera, to nie je žiadna nejaká finta alebo niečo podobné. Naozaj druhý pilier zostáva zachovaný, odvody do druhého piliera zostávajú zachované len v tomto období. A tu vám musím povedať, že po prepočítaní tohto nášho mechanizmu, je to výhodnejšie pre drvivú väčšinu tých ľudí, tento náš systém z hľadiska celoživotného dôchodku, doživotného dôchodku, pardon, doživotného dôchodku. Čiže tí ľudia budú mať vďaka tomu vyššie dôchodky. Aj keď tu určité obdobie výchovy dieťaťa či 3 alebo 6 rokov, sa nebudú odvádzať tie odvody do druhého piliera, ak sa bavíme o doživotnom dôchodku, tak to bude pre nich výhodnejšie riešenie. Ale ak pozeráte na ten systém, na ten mechanizmus, tak viete, že je to kvôli tomu, nie je to kvôli ničomu inému.
Bola tu taká poznámka, 13. dôchodok, rodičovský dôchodok. KDH vyčíta úpravu rodičovského dôchodku.
Na druhej strane treba povedať, na druhej strane mi vyčítajú ľudia, respektíve politici niektorí, že je tu veľmi nákladný 13. dôchodok. No tak sa už raz dohodnime. 13. dôchodok, naozaj jeho náklad, aj po zastropovaní je celkový objem peňazí približne 900 miliónov eur. Ale 300 miliónov eur sa už vyplácalo na ten vianočný tzv. príspevok, ten malý 13. dôchodok, ktorý mimochodom vyplácala aj vláda predchádzajúca, kde bola aj SAS a tak ďalej. Čiže to tých 300 miliónov vždy v rozpočte bolo. Rodičovský dôchodok, celkový objem 300 miliónov Eur tiež. Áno, už sa nevypláca s odvodov, ale bude sa vyplácať z 2 % z daní s príjmov, teda zo 4 % z daní s príjmov fyzických osôb, 2 % matke, 2 % ocovi. Ale tých 300 miliónov už zostalo v Sociálnej poisťovni. Čiže 300 miliónov, 300 miliónov a ešte samozrejme z toho 13. dôchodku viac ako 100 miliónov tí seniori pustia v spotrebe. Tak už to číslo 900 miliónov vyzerá inač. Ale hlavne to porovnanie, že áno, rodičovský dôchodok sa výrazne zníži, lebo sa bude vyplácať inač, ale rodičovský dôchodok, dobre viete, že sme považovali za diskriminačný, pretože ho nedostávali ľudia, ktorých deti zomreli, ktorých deti nemajú, ktorých deti sú ZŤP a nemôžu pracovať. 13. dôchodok je náhradou, oveľa štedrejšou náhradou, pretože sa vypláca všetkým seniorom.
Všetkým seniorom, ktorí majú nárok teda na dôchodok. A dostávajú ho všetci. A práve na miesto tohto rodičovského dôchodku, ktorý ale zostal zachovaný, máte pravdu, lebo je v ústave, prichádzame s týmto ...13. dôchodok je náhradou, oveľa štedrejšou náhradou, pretože sa vypláca všetkým seniorom, všetkým seniorom, ktorí majú nárok teda na dôchodok a dostávajú ho všetci. A práve namiesto tohto rodičovského dôchodku, ktorý ale zostal zachovaný, máte pravdu, lebo je v ústave, prichádzame s týmto zákonom, lebo rodičovský dôchodok mal pôvodne riešiť tú diskrimináciu tých matiek a tých rodičov na materskej a rodičovskej dovolenke. Tak prichádzame s týmto zákonom, ktorý je podľa nás presnejší, efektívnejší a spravodlivejší. Takže, aby sme si vyriešili ten rodičovský dôchodok definitívne. No, asi je to pre túto chvíľu všetko z mojej strany. Snažil som sa teda zodpovedať na všetky otázky, ale samozrejme v tej debate môžeme pokračovať v druhom pilieri. Je to najefektívnejší mechanizmus, nikto lepší nevymyslel. Je to vymyslené odbornou sekciou ministerstva práce. Tí ľudia sú tam rovnakí už tridsať rokov. Hovorím bez ohľadu na to, akým minister tam je a ja by som sa teda prihováral podporme to ústavnou väčšinou, pretože výrazne, výrazne to pomôže tým ľuďom, ktorí sa starajú o deti a kvôli starostlivosti o deti majú nižšie dôchodky. Dokonca to považujem za motivačný zákon, že možno aj tí mladí ľudia, keď budú vidieť, že nebudú mať nižšie dôchodky kvôli starostlivosti o deti, tak možno budú mať aj viac detí, čo si samozrejme všetci želáme. Ďakujem pekne.

Ďakujem pekne, pán predsedajúci,. Ešte raz, vážení kolegovia, vážené kolegyne, ďakujem za túto vecnú diskusiu. Pán kolega z Progresívneho Slovenska, ja len mám takú poznámku, že aj zo strany opozície, keď to bude vecné, tak potom tá debata je vecná vo všeobecnosti, ale naozaj ďakujem. Je také, taká zvláštna situácia nastala, že na niektoré otázky môjho kolegu z opozície odpovedala opozičná pani poslankyňa, ktorá sa tejto téme venuje. Ja odpoviem na tie, ktoré ostávajú otvorené a myslím si, že potom máme druhé čítanie na to, aby sme to celé doklepli, ako sa hovorí. Začnem tou diskusiou. Pán poslanec Hajko, aj v tomto prípade platí, že ideme, ako už tu bolo povedané, riadnym legislatívnym konaním. Mali sme medzirezortné pripomienkové konanie, v rámci ktorého ste aj vy, aj opozícia mohli už vnášať pripomienky. Viete dobre, že keď zákon ide do MPK, už je celý verejný a dá sa ho pripomienkovať. Mohli sme sa týmito pripomienkami zaoberať. Ak hovoríte o nejakej diskusii na ministerstve práce, u nás sú dvere, dobre viete, otvorené. Pri reforme financovania sociálnych služieb máme pracovnú skupinu, do ktorej som pozval opozičné poslankyne, opozičných poslancov.
Rovnako teraz pozývam do pracovnej skupiny možno k definitívnemu ústavnému vyriešeniu druhého piliera, len asi sa to nedá ku každému zákonu. Ale nech sa páči, ak poslanci KDH majú nejaké otvorené otázky, veľmi radi ich na ministerstve privítame a s odbornou sekciou to vykonzultujeme, pretože áno, je to dôležitý zákon a bolo by dobre, aby tento zákon získal čo najširšiu podporu. Idem teda k tým pár otvoreným otázkam. Päť rokov, dátumy a tak ďalej, tak ešte raz to upresním. Od 1.1.2026 bude platiť zákon, potom rok bude mať sociálna poisťovňa obdobie na to, aby sa pripravila na takéto veľké prepočítavanie dôchodkov, pretože ideme prepočítať 1 milión dôchodkov. A či bude minister Erik Tomáš, Simona Petrík, pán Hajko alebo pani Turčanová, tá Sociálna poisťovňa bude mať stále tie isté mechanizmy. A ja čerpám iba z toho, čo mi teda moji kolegovia zo Sociálnej poisťovne hovoria, pretože oni majú už teraz veľa iných prepočítavaní, invalidity, predčasné dôchodky a tak ďalej. Nechcem sa k tomu vracať, čiže to je odborná vec. Preto sa do zákona dala tá päťročná hranica, preto ten dátum, potom tá, myslím, 31 ste hovorili, lebo rok príprava a potom päťročné prepočítavanie. Ale bez ohľadu na to, nárok už od 1.1.26, už od 1. januára budúceho roka. No a samozrejme, pán kolega Hajko, ideme štýlom že od najstarších ročníkov, aby čím skôr sme prepočítali. A treba aj povedať, že práve tie najstaršie ročníky už mnohé boli a vznikol im nárok na dôchodok do roku 2004. Čiže tam naozaj možno nebude žiadny pozitívny vplyv, pretože logicky oni už boli v podobnom systéme. Ale tí ľudia budú vedieť, a to im aj pošleme to rozhodnutie, že nie ste diskriminovaní tým, že ste vychovávali deti. No a čo sa týka tých nízkopríjmových ľudí a podobne, tak tu naopak dávame tú poistku, už to tu aj vaša kolegyňa vám vysvetlila, že nemôže sa stať, aby ste mali po nejakom novom prehodnotení ešte nižší dôchodok, tých 60 % vám jednoducho zostane. Vy viete dobre, že robíme všetko pre zvyšovanie príjmov nízkopríjmových ľudí, keď už sme pri, dáme aj jednu politickú poznámku, ale naozaj debata bude vecná. Presadili sme automat na minimálnu mzdu 60 % priemernej mzdy. Na budúci rok sa zvýši minimálna mzda o 100 eur, o 99 eur. Z 816 na 915 eur.
Podporili to aj opozičné strany niektoré. Mňa mrzí, že KDH nie, keď sa bavíme o nízkopríjmových ľudí. Trochu ma to prekvapilo.
Ideme k tej ďalšej veci, aby tu neboli žiadne špekulácie, čo sa týka odvodov, ci už z prvého a druhého piliera. Pani poslankyňa Turčanová, dobre ste povedali, že to nebudú ani odvody z prvého piliera, nielen z druhého piliera. No lebo je to takéto riešenie, pretože my ideme vlastne na konci až tohto produktívneho veku spriemerovať príjmy. Dovtedy my nepoznáme jednoducho celoživotný priemer a z tých celoživot, toho celoživotného priemeru potom natiahneme na to obdobie starostlivosti o dieťa vlastne tú príslušnú teoreticky vymeriavací základ. Aby ste ma rozumeli. Čiže tu nejde o žiadnu špekuláciu, že my teraz stopneme prvý pilier a druhý pilier. Jednoducho pri tomto riešení, ktoré my považujeme za najlepšie, odborná sekcia ho navrhla, hovorím bez ohľadu na to, kto bude minister, tak na takomto riešení bude trvať. Tak tu nejde o žiadnu špekuláciu. Dúfam, že mi uznáte, a uznala to strana SAS, uznal to pán expert Michál, že sme dodržali slovo. No je to tak, pán Viskupič to povedal, len ste sa zasmiali, že sa už neznížili odvody do druhého piliera, tak, ako som hovoril, ako som garantoval, že sa už viac nebudú znižovať odvody do druhého piliera. A keď mi niekto hovorí, že budú ešte vyššie niekedy v budúcnosti, viac ako tých 4 % a bude tam pravicový minister, ja vám hovorím, že nebude, lebo keď si zoberiete ten stav v Sociálnej poisťovni, viete, že to sú prepojené nádoby, už to bude veľmi ťažké. Ale to minimum sa udržalo a ja by som veľmi rád, aby v tej pracovnej skupine sme naozaj aj ústavne možno zakotvili to minimum, pretože ten druhý pilier je na tom tak, ako je. Čiže to, že sa ten čas na tú dobu materskej a rodičovskej dovolenke zastavia odvody z prvého a druhého piliera, to nie je žiadna nejaká finta alebo niečo podobné. Naozaj druhý pilier zostáva zachovaný, odvody do druhého piliera zostávajú zachované len v tomto období. A tu vám musím povedať, že po prepočítaní tohto nášho mechanizmu, je to výhodnejšie pre drvivú väčšinu tých ľudí, tento náš systém z hľadiska celoživotného dôchodku, doživotného dôchodku, pardon, doživotného dôchodku. Čiže tí ľudia budú mať vďaka tomu vyššie dôchodky. Aj keď tu určité obdobie výchovy dieťaťa či 3 alebo 6 rokov, sa nebudú odvádzať tie odvody do druhého piliera, ak sa bavíme o doživotnom dôchodku, tak to bude pre nich výhodnejšie riešenie. Ale ak pozeráte na ten systém, na ten mechanizmus, tak viete, že je to kvôli tomu, nie je to kvôli ničomu inému.
Bola tu taká poznámka, 13. dôchodok, rodičovský dôchodok. KDH vyčíta úpravu rodičovského dôchodku.
Na druhej strane treba povedať, na druhej strane mi vyčítajú ľudia, respektíve politici niektorí, že je tu veľmi nákladný 13. dôchodok. No tak sa už raz dohodnime. 13. dôchodok, naozaj jeho náklad, aj po zastropovaní je celkový objem peňazí približne 900 miliónov eur. Ale 300 miliónov eur sa už vyplácalo na ten vianočný tzv. príspevok, ten malý 13. dôchodok, ktorý mimochodom vyplácala aj vláda predchádzajúca, kde bola aj SAS a tak ďalej. Čiže to tých 300 miliónov vždy v rozpočte bolo. Rodičovský dôchodok, celkový objem 300 miliónov Eur tiež. Áno, už sa nevypláca s odvodov, ale bude sa vyplácať z 2 % z daní s príjmov, teda zo 4 % z daní s príjmov fyzických osôb, 2 % matke, 2 % ocovi. Ale tých 300 miliónov už zostalo v Sociálnej poisťovni. Čiže 300 miliónov, 300 miliónov a ešte samozrejme z toho 13. dôchodku viac ako 100 miliónov tí seniori pustia v spotrebe. Tak už to číslo 900 miliónov vyzerá inač. Ale hlavne to porovnanie, že áno, rodičovský dôchodok sa výrazne zníži, lebo sa bude vyplácať inač, ale rodičovský dôchodok, dobre viete, že sme považovali za diskriminačný, pretože ho nedostávali ľudia, ktorých deti zomreli, ktorých deti nemajú, ktorých deti sú ZŤP a nemôžu pracovať. 13. dôchodok je náhradou, oveľa štedrejšou náhradou, pretože sa vypláca všetkým seniorom.
Všetkým seniorom, ktorí majú nárok teda na dôchodok. A dostávajú ho všetci. A práve na miesto tohto rodičovského dôchodku, ktorý ale zostal zachovaný, máte pravdu, lebo je v ústave, prichádzame s týmto ...13. dôchodok je náhradou, oveľa štedrejšou náhradou, pretože sa vypláca všetkým seniorom, všetkým seniorom, ktorí majú nárok teda na dôchodok a dostávajú ho všetci. A práve namiesto tohto rodičovského dôchodku, ktorý ale zostal zachovaný, máte pravdu, lebo je v ústave, prichádzame s týmto zákonom, lebo rodičovský dôchodok mal pôvodne riešiť tú diskrimináciu tých matiek a tých rodičov na materskej a rodičovskej dovolenke. Tak prichádzame s týmto zákonom, ktorý je podľa nás presnejší, efektívnejší a spravodlivejší. Takže, aby sme si vyriešili ten rodičovský dôchodok definitívne. No, asi je to pre túto chvíľu všetko z mojej strany. Snažil som sa teda zodpovedať na všetky otázky, ale samozrejme v tej debate môžeme pokračovať v druhom pilieri. Je to najefektívnejší mechanizmus, nikto lepší nevymyslel. Je to vymyslené odbornou sekciou ministerstva práce. Tí ľudia sú tam rovnakí už tridsať rokov. Hovorím bez ohľadu na to, akým minister tam je a ja by som sa teda prihováral podporme to ústavnou väčšinou, pretože výrazne, výrazne to pomôže tým ľuďom, ktorí sa starajú o deti a kvôli starostlivosti o deti majú nižšie dôchodky. Dokonca to považujem za motivačný zákon, že možno aj tí mladí ľudia, keď budú vidieť, že nebudú mať nižšie dôchodky kvôli starostlivosti o deti, tak možno budú mať aj viac detí, čo si samozrejme všetci želáme. Ďakujem pekne.

Ďakujem veľmi pekne, vážený pán predsedajúci.
Vážené kolegyne, vážení kolegovia, táto téma, ako väčšina tém z rezortu práce, sociálnych vecí a rodiny je už široko medializovaná, teda verejne známa. Sme v prvom čítaní, tak prednesiem nejaké základné kontúry. Asi tá väčšia obsahová diskusia sa potom očakáva v tom druhom čítaní.
Dámy a páni, týmto zákonom, týmto zákonom chceme odstrániť 20-ročnú diskrimináciu rodičov, predovšetkým matiek, ktoré kvôli výchove detí majú nižšie dôchodky. Do roku 2004 bol systém veľmi podobný tomu, ktorý ideme nastaviť teraz, ale po roku 2004, preto hovorím, je to už prakticky viac ako dvadsať rokov, sú matky alebo rodičia vo všeobecnosti, ktorí strávia s deťmi rodičovskú alebo materskú dovolenku diskriminovaní tým, že kvôli tomu majú vlastne potom nižšie dôchodky. Pretože v tomto období sa, štát za nich odvádza vlastne odvody z vymeriavacieho základu, ktorý je 60 % priemernej mzdy a kvôli tomu vlastne tieto matky trpia. Chcem povedať, aby bolo jasné, že tento zákon bude platiť aj do budúcna, to znamená, nie je určený len pre matky seniorky, ktoré sú teraz už v dôchodkovom veku a ktorým teda tie dôchodky prepočítame, ale, samozrejme, aj súčasným pracujúcim matkám a aj budúcim mamičkám. Takže do budúcna sa tá diskriminácia už definitívne týmto zákonom odstráni.
Princíp je veľmi jednoduchý. Zoberieme si príjem matiek vlastne pred nástupom a po nástupe na rodičovskú a materskú dovolenku, spriemerujeme tieto príjmy a z takéhoto vymeriavacieho základu potom budeme akceptovať odvody na dôchodky na sociálne poistenie počas teda materskej a rodičovskej dovolenky. Spravodlivou podmienkou bude tohto zákona aj to, aby rodič pracoval minimálne rovnako dlho, ako sa staral o dieťa. Vieme dobre, prečo túto podmienku tam dáme, aby neboli žiadne pochybnosti, že musia rodičia fakt určitú dobu aj pracovať a teda rovnakú dobu, akú strávili aj na materskej a rodičovskej dovolenke. Prepočítame starobné, predčasné a invalidné dôchodky. Budeme ich prepočítavať približne jeden milión dôchodkov, aby ste len rozumeli, o akú veľkú operáciu Sociálnej poisťovne teda pôjde. My sme do zákona dali, že lehota na prepočítanie týchto dôchodkov je maximálne päť rokov, ale očakávame, že Sociálna poisťovňa to zvládne skôr. To, čo je ale kľúčové, je, že bez ohľadu na to, kedy sa dôchodok konkrétnemu seniorovi prepočíta, to prepočítanie bude s platnosťou už od 1. 1. ´26, teda od účinnosti zákona, teda nikto sa nemusí báť, že príde čo i len o jeden cent.
Opakujem, my naprávame dvadsaťročnú diskrimináciu. Dvadsať rokov jednoducho ľudia na toto musia čakať, tak pevne verím, že aj počkajú tú určitú dobu.
Malo by sa tento zákon, tento zákon by sa mal pozitívne dotknúť 440-tisíc seniorov, samozrejme predovšetkým senioriek. Má to, samozrejme, logiku, keď si zoberieme, aký je počet, celkový počet starobných seniorov, ale musím aj povedať, že budeme doručovať rozhodnutia pre všetkých. Aj pre tých, u ktorých nedôjde k pozitívnemu dopadu, lebo naozaj je tu skupina seniorov, ktorí už v podobnom systéme boli pred rokom 2004, ale to, čo je kľúčové, že po tom prepočítaní dôchodkov každý jeden senior, každá jedna seniorka bude mať istotu, že neboli alebo nebola diskriminovaná tým, že vychovávala deti na materskej a rodičovskej dovolenke. Možno dva príklady, aby sme si to vedeli predstaviť, ten pozitívny vplyv, ktorý by to, ktorý tento zákon má priniesť.
Tak zoberme si matku s dvomi deťmi, ktorá zarába priemernú mzdu, tak v takom prípade si polepší ročne o tristo eur. Ak si zoberieme povedzme matku, ktorá zarába 1,5-násobok priemernej mzdy a vychovala tri deti, tak ročne si vlastne prilepší o 600 eur. Ešte raz, kľúčový je ten moment, že už nebude diskriminovaná tá matka tým, že vychovala deti na materskej a rodičovskej dovolenke.
V tomto zákone prinášame a využívame aj ďalšie pozitívne zmeny. Ak rodič pracuje popri materskej a rodičovskej dovolenky, neprestane naňho štát platiť poistné, pokiaľ odvody z jeho príjmu, ktorý má popri tej materskej a rodičovskej dovolenke, nebudú preňho výhodné. Takže budeme brať stále výhodnejší variant.
Ďalšia dôležitá a pozitívna zmena je, že ak sa rodič vráti na trh práce medzi tretím až šiestym rokom dieťaťa, štát bude akceptovať buď odvody z jeho príjmu alebo odvody zo 60 % priemernej mzdy, takže opäť ten výhodnejší variant. No a potom ešte veľmi dôležitá zmena, že ak sa rodič stará o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, tak do dospelosti dieťaťa, teda do veku 18 rokov predĺžime obdobie vyrátavania toho dôchodku zo 60 % priemernej mzdy. Nebola to posledná. Posledná pozitívna zmena je, tu pomáhame, samozrejme, opatrovateľom a osobným asistentom, ktorí sa starajú o odkázaných ľudí, tak doteraz vlastne sa im dôchodky vyplácali z vymeriavacieho základu 50 % priemernej mzdy. Zvyšujeme to teda, tú hranicu, na 60 % priemernej mzdy a takto budeme akceptovať tieto odvody, to znamená jednoducho povedané, že zvyšujeme dôchodky alebo zvýšime dôchodky opatrovateľom a osobným asistentom, teda tým ľuďom, ktorí sa starajú o odkázaných ľudí.
Jedna poznámka na záver špeciálne pre pani kolegyňu Petrík, máme aj poistku v tom zákone, to, o čom ste aj vy viackrát hovorili, že nemôže nová zmena spôsobiť horší, horšiu pozíciu pre toho dôchodcu. Nemôže sa stať, že po prepočítaní dôchodku bude mať ten človek nižší dôchodok. Je tam tá poistka daná, že si nikto z dôchodcov nemôže pohoršiť oproti súčasnému stavu.
Tak možno zatiaľ odo mňa toľko.
Ďakujem.

Pani poslankyňa, po prvé, my sme nehľadali žiadnu výhovorku v strane HLAS. Vy máte takú agresivitu, vidím v tom Progresívnom Slovensku už v DNA. My sme chceli podporiť túto ústavu, pretože pre nás, ako pre HLAS, je tiež dôležité mať v ústave, že sú len dve pohlavia, muž a žena atď atď. A dali sme si tam teda to rovnaké odmeňovanie mužov a žien. Ja dobre viem, že rovnaké odmeňovanie mužov a žien už máme v zákone tzv. antidiskriminačnom, aj v zákonníku práce, len sme to proste povýšili na ústavnú úroveň. Čiže to je podľa vás. Je to tam exaktne napísané a je to pre nás dôležité. Čiže žiadne výhovorky strana HLAS nehľadala a plne sme sa k tomu hlásili aj hlásime. A dúfam, že nám to dovolíte. Dúfam, že na tom nie je nič zlé, že sme podporili novelu ústavy, o ktorej si myslíme, že je dobrá. Čo sa týka tej vašej konkrétnej otázky, na tú neviem odpovedať v tejto chvíli, ale ako som povedal aj pani kolegyni Petrík, keďže zákon je už medzirezortnom pripomienkovom konaní, je verejný, takže si ho môžete naštudovať a už dávno ste si ho aj naštudovať mohli. Toľko.

Ďakujem veľmi pekne, vážený pán predsedajúci a vážené kolegyne a kolegovia ešte raz.
Je to pomerne podobná otázka ako od pani kolegyne Petrík, aj keď pani kolegyňa Petrík sa skôr pýtala na proces, vy sa pýtate na obsah, tak ste aj počuli, že v princípe tento aj záväzok, ktorý vyplýva po novom z ústavy Slovenskej republiky, napĺňame transpozíciu vlastne Európskej smernice, to znamená Európska komisia už vyžaduje od nás aj prijatie takéto legislatívy. Mimochodom, do ústavy toto ustanovenie dostala strana Hlas, Sociálna demokracia, bola to podmienka strany Hlas pre podporu ústavy, aby teda rovnaké odmeňovanie mužov a žien už obsahoval aj náš základný zákon.
Ja som už aj v doplňujúcej odpovedi pre pani Petrík, myslím, zodpovedal pomerne veľkú časť aj vašej otázky, takže ešte raz len to zopakujem, pripravuje sa nový zákon na základe teda smernice Európskej únie. Ten zákon musí byť prijatý do júna 2026, pokiaľ tá lehota nebude predĺžená, pretože viaceré krajiny hlásia problém so splnením tohto limitu. My sme zatiaľ nastavení tak, že by sme to mali stihnúť.
Zákon je už po medzirezortnom pripomienkovom konaní a je v štádiu vyhodnocovania pripomienok, doručený by mal byť na úrad vlády do 30. októbra a potom schválený na vláde. Tým základným princípom je samozrejme zabezpečenie efektivity ústavného práva na rovnakú odmenu medzi mužom a ženou. Zákon zavádza systém transparentnosti už pred vznikom pracovného pomeru, keďže budú zamestnávatelia povinní v ponuke zamestnania uvádzať rozpätie odmeny a osoby, uchádzajúce sa o zamestnanie, budú mať právo na tieto informácie ešte pred pracovným pohovorom. Zamestnávatelia nebudú môcť od týchto osôb vyžadovať informácie o ich odmene u predchádzajúcich zamestnávateľov, čo je ďalšia dôležitá zmena. Zamestnávatelia budú povinní zaviesť štruktúru odmeňovania, ako som už hovoril v predchádzajúcej odpovedi, založenú na objektívnych a rodovo-neutrálnych kritériách, ktoré musia zahŕňať teda zručnosti, úsilie, zodpovednosť za pracovné podmienky. Zároveň zamestnávatelia z viac ako 100 zamestnancami budú musieť zverejňovať správu o rodovom rozdiele v odmeňovaní. Tam sú potom tie kategórie podľa počtu zamestnancov, ako som hovoril. Ak tento rozdiel presiahne 5%, zamestnávateľ bude povinný vypracovať plán nápravných opatrení v spolupráci so zástupcami zamestnancov. Inšpektoráty práce budú vykonávať kontroly dodržiavania tohto zákona a porušenie povinnosti bude postihované pokutami. Zároveň zákon ustanovuje, že zamestnaná osoba nemôže byť postihnutá za uplatňovanie práv, ktoré jej z tohto zákona vyplývajú.

Pani poslankyňa, keďže tento zákon je už v medzirezortnom pripomienkovom konaní, tak je verejný, čiže dá sa už naštudovať, prečítať, to určite dobre viete. Myslím, že podobnú otázku mám aj od vašej pani kolegyne k samotnému aj obsahu, ale môžem už využiť aj túto krátku chvíľu, aby som odprezentoval základné kontúry. Myslím si, že je to jeden zákon. Priznám sa, že neviem, či sa otvárajú aj iné zákony, ale naozaj tento zákon je o tom, že transponujeme presne exaktne smernicu, ktorá, ktorú transponovať teda musíme. Ten princíp zákona vlastne spočíva v tom, že naozaj na jednej pracovnej pozícii musí byť rovnaká mzda. Povolená odchýlka je 5 %. Európska komisia jasne stanovila štyri kritéria na základe ktorých sa táto odchýlka bude posudzovať. Je tam teda usilovnosť, námaha, zodpovednosť a pracovné podmienky. Pokiaľ je tam nejaká odchýlka od tých 5 %, tak musí byť stretnutie na úrovni zástupcov zamestnancov a musí byť zjednaná jednoducho náprava. Ďalšia taká povinnosť, ktorá ide už priamo pre zamestnávateľov, že musia zaviesť takzvanú štruktúru odmeňovania, ktorá bude následne kontrolovaná. Jednak monitoring bude vykonávať ministerstvo práce a samotnú kontrolu Národný inšpektorát práce. V prípade, že teda nebudú dodržané tieto podmienky, tak budú za to hroziť samozrejme sankcie, respektíve budú udeľované, udeľované sankcie. Budú musieť zamestnávatelia dávať pravidelné správy. V prípade, že ide o firmu, ktorá má viac ako sto zamestnancov, tak takúto správu bude musieť tá firma podávať raz za tri roky, pokiaľ je to 150 až 250 zamestnancov raz za dva roky a pokiaľ 250 zamestnancov a viac, tak každý jeden rok. To sú také tie základné kontúry, ale hovorím, ten zákon je už verejne dostupný, takže sme pripravení potom, aj v druhom čítaní o tom diskutovať, aj v prvom. Predpokladám, že pokiaľ sa stihne teda termín na vládu, keďže doručujeme to na úrad vlády, musíme to doručiť do 30. októbra, pokiaľ sa stihne to rokovanie vlády tak, aby sme stihli tie dva týždne pred novembrovou, decembrovou schôdzou, tak už prvé čítanie bude na tejto schôdzi, pokiaľ nie, tak na tej ďalšej. Dobre viete, že zákon musí byť schválený a uvedený do praxe a transponovaný do júna ´26. Niektoré krajiny s tým majú tak veľký problém, že už sú indície a signály, že sa ten termín ešte možno bude predlžovať. Ďakujem pekne.

Ďakujem veľmi pekne. Vážený pán predsedajúci, vážené kolegyne, kolegovia. Pani poslankyňa, dovolím si odpovedať na vašu otázku a informovať o konkrétnych krokoch na prácach na tejto transpozície smernice, európskej smernice, do našej legislatívy. V princípe sa, nie v princípe, ale nachádzame sa momentálne už po medzirezortnom pripomienkovom konaní. Aktuálne sa vyhodnocujú pripomienky, odstraňujú rozpory a zákon, respektíve, áno, nový zákon, by mal byť predložený na úrad vlády do konca októbra tak, aby ho vláda mohla schvaľovať už v novembri. Možno pre vašu informáciu. V septembri sa skončili takzvané medzinárodné workshopy k tejto téme, kde naozaj Európska komisia sa snažila všetky krajiny, ktoré majú implementovať túto smernicu, nejak metodicky usmerniť, takže v tomto štádiu sa práve nachádzame a prosím vás, zabite ma, keď si to nepamätám, že či som hovoril v tejto súvislosti o pracovnej skupine. Máme dve pracovné skupiny, to dobre viete. Reforma financovania sociálnych služieb, kde teda opozícia má pozvanie, a aj chodí do tejto pracovnej skupiny a potom teraz sme zvolali pracovnú skupinu, kde dostalo pozvánku aj Progresívne Slovensko k druhému pilieru. Neviem, či som hovoril o pracovnej skupine, lebo si nepamätám. Hovorím, keď si to nepamätám, tak ma zabite rovno. Pracovná skupina k tejto téme nie je nadrezortná. Nadrezortná pracovná skupina, ale nie pracovná skupina, kde pozývame teda aj opozičných politikov a táto nadrezortná pracovná skupina jej činnosť bola ukončená, lebo sa ukázalo, že teda bilaterálne rokovania s kľúčovými partnermi boli dôležité, ale hlavne my sme už v štádiu vyhodnocovania pripomienok, ako som povedal, zákon už pôjde v novembri na vládu, takže, takže asi tak. Ďakujem pekne.

Tak len na vysvetlenie, pán Hargaš. Ja by som sa prihlásil aj do rozpravy, ale v tomto prípade nevidím dôvod. Ste sa asi dopredvádzali zase z Progresívneho Slovenska. Nech sa páči, pán Hargaš. Krásni ste boli, úžasní pritom.
Takže pozmeňujúci návrh ten istý sa čítal druhýkrát. Nebol opravovaný, ako to tu snažíte sa bulíkať aj verejnosti, aj v parlamente. Stáva sa, že pri tom zložitom čítaní pozmeňujúcich návrhov sa urobí chyba, tak sa prečítal ešte raz ten istý, čiže nebol opravovaný. Ja pevne verím, že v novele rokovacieho poriadku už odstránite tú hlúposť. Ja som tu bol osem rokov v týchto laviciach a nemalo by byť, nemali by sa čítať tieto poslanecké teda pozmeňujúce návrhy, lebo je to veľmi zložité aj pre vás, aj pre všetkých a tak ďalej. Dobre, to máme vysvetlené, dúfam, bez cirkusu, bez divadla, pán Hargaš.
Druhá vec. Ďakujem kolegovi Šmilňákovi z KDH, ktorým teda bol zjavne včera na sociálnom výbore na rozdiel od vašej poslankyne pani Petrík, ktorá tam nebola, a preto ani netušíte v Progresívnom Slovensku, čo sa tam dialo, ale to je zase o vás. Plné reči, ale že by ste naozaj pristúpili konštruktívne k veciam a hlavne prišli si to overiť, tak, samozrejme, len divadlo. Pani Petrík tam nebola, preto netušíte, o čom hovoríte. Pozmeňujúce návrhy... Pani Petrík, neboli ste tam. Pozmeňujúce návrhy boli predložené na výbore pre sociálne veci pred rokovaním schôdze, pred druhým čítaním zákona. Kedy mali byť inokedy pozmeňujúce návrhy predkladané, pán Hargaš? Kedy mali byť? To, že zhodou okolností ten (reakcia z pléna), vy sa pozrite na svoje oblečenie, pán kolega, to, že zhodou okolností ten bod ide prvý, bod teda ide v prvý deň schôdze, tak je to náhoda, ale vždy sa pozmeňujúce návrhy predkladajú na konkrétnych výboroch, áno? Zase vysvetlené. (Reakcia z pléna.) Áno, vysvetlené? Takže ste nemuseli vôbec tento cirkus tu robiť a to divadielko.
Takže ďalej. Pani Petrík, vy ste mali byť na výbore včera hlavne . A potom by tento cirkus tu nemusel vznikať. A teraz vám poviem, že pokojne môžete tento celý zákon podporiť vrátane pozmeňujúceho návrhu, pretože vznikol na tom sociálnom výbore konsenzus, pán kolega, že napravujeme nejaké dedičstvo z minulosti, keď predkladatelia aj iniciátori, reprezentanti obecnej polície v minulosti tvrdili, že treba založiť takýto osobitný fond pre obecných a mestských policajtov, ktorý bude samofinancovateľný, vraj tvrdili celý čas, až do roku 2035. Ukázalo sa, že to nebola pravda. My to musíme napraviť v tejto chvíli preto, aj cez pozmeňujúci návrh, lebo v opačnom prípade by ten fond v Sociálnej poisťovni, určený pre obecných policajtov a mestských, vyschol, resp. bol deficitný a v takom prípade by hrozilo, že obecní a mestskí policajti nebudú mať žiadne, žiadne dôchodky, čo asi nechcete ani vy. A preto došlo ku konsenzu na sociálnom výbore, na ktorom pani Petrík nebola, že sa to teda schváli a prijme na dočasné obdobie, nie jedného roka, ale dvoch rokov, ale maximálne do tých dvoch rokov, maximálne v tomto období, urobíme to oveľa skôr, musíme prijať systémové riešenia, aby sme to definitívne vyriešili.
Takže toto sa deje, že hasíme niečo, čo je z minulosti. Preto pozmeňujúcim návrhom, pretože obecní policajti, ktorí to vtedy iniciovali, tvrdili, že ten fond bude samofinancovateľný. Preto sa to deje k tomuto zákonu. Nespôsobilo to vedenie rezortu, alebo súčasný, nestalo sa to pod súčasným vedením rezortu práce, sociálnych vecí a rodiny. Takže pokojne to môžete schváliť aj s tým pozmeňujúcim návrhom. My, minister vnútra ma už kontaktoval, že ideme prijať systémové riešenia, aby sa to odstránilo. Ale hádam ani vy nechcete, aby kvôli tomuto nesystémovému nastaveniu z minulosti obecní a mestskí policajti nemali žiadne dôchodky.
Ja tiež sa pozriem na výšku tých dôchodkov aj všetkého. Takže toto to je. Čiže bez cirkusu, kolegovia z Progresívneho Slovenska, bez divadla, bez zosmiešňovania možno mojich kolegov a tak ďalej. Stačí to podporiť a ideme ďalej.
Ďakujem pekne. (Reakcie z pléna.)