51. schôdza

Pán poslanec Osuský.

Ďakujem pekne, pani predsedajúca. Ja sa zase ako lekár napriek tomu stotožňujem s predloženým návrhom i s tým, čo povedal kolega Novotný, o to viac, že vo februári tohto roku som podobný návrh so životnosťou dvadsať sekúnd, ako káže tradícia tohto parlamentu, ak predkladá návrh opozícia, snažil sám.
Chcem povedať ešte jednu vec okrem toho, že zaznelo tu celkom čestne, že sa to robí formálne a poďme kontrolovať, prečo je to tak. Na Slovensku, žiaľbohu, je to tak, ako povedal klasik, pretože to vyplýva z podstaty fungovania veci. Takéto normy vlastne možno niekomu prinášajú zárobok. To je snáď jediné pozitívum, otázka je, koľko prinášajú pozitív tým, ktorým majú pozitíva prinášať.
A úplne nakoniec: Vo vystúpení zazneli veľmi, by som povedal, dôležité informácie, aj keď sa možno stratili medzi inými, že je veľmi dobré v duchu starej komunistickej formulácie "dôveruj, ale preveruj" kontrolovať, čo sa nalepí na smernicu Európskej únie – nech už k tým smerniciam sám mám akýkoľvek postoj – iniciatívou "po ceste". To znamená, že by sme mali mať takmer inštitúciu, ktorá bude kontrolovať, čo sa stane medzi Bruselom, Štrasburgom a Zbierkou zákonov. Pretože to by sme sa mnohokrát divili, ako sú niekedy iniciatívni blbci horší ako triedni nepriatelia.

S reakciou pán poslanec Novotný.

Ďakujem pekne za obe reakcie mojich kolegov lekárov.
Som ochotný diskutovať, pani doktorka, viete, že ja som otvorený diskusii. Poďme sa o tom rozprávať, ale naozaj na odbornej báze. Lebo ten zákon, ktorý bol schválený, ktorý bol akože transpozíciou smernice, bol naozaj len o tom, aby veľké štátne firmy dali súkromným firmám, ktoré prevádzkujú pracovnú zdravotnú službu, dobrý kšeft. Myslím, že pán kolega Hlina to vtedy vysvetlil veľmi zrozumiteľne a ja to len môžem podčiarknuť. Ale naozaj poďme sa rozprávať o tom teraz ako lekári, mám chvíľočku času, tak si to povedzme.
Teda pracovníci v prvej kategórii nie. Na tom sa dohodneme, tí nepotrebujú pracovnú zdravotnú službu. Pracovníci v tretej a štvrtej kategórii určite potrebujú a teraz poďme cizelovať druhú kategóriu. Ja hovorím, dobrovoľne, ak sa tak rozhodne zamestnávateľ, lebo je to veľká firma, nech sa páči, preventívne prehliadky každý rok a potvrdenie zamestnávateľovi, nech sa páči, dokonca by som to dal ako povinnosť, pretože tým aspoň ľudí motivujeme chodiť na preventívne zdravotné prehliadky, na ktoré máme peniaze z verejného zdravotného poistenia, a oni tam chodia, v priemere od 10 do 30 % je celková účasť.
Ale poďme sa napríklad aj rozprávať o tom, či malá firma musí mať, veľká firma musí mať, či 20 zamestnancov, či 50 zamestnancov, som otvorený tejto diskusii, aby sme malé firmy zbytočne nezaťažovali. Ale buďme úprimní teraz ako lekári, buďme úprimní k sebe, ani riešenie, ktoré ministerstvo zdravotníctva akože chcelo malým firmám pomôcť alebo presadilo pre malé firmy, veľmi nerieši situáciu, lebo keď má robiť preventívnu prehliadku, respektíve pracovnú zdravotnú službu pre pracovníkov prvej a druhej kategórie bezpečnostný technik, ktorému stačí šestnásťhodinový kurz, tak my dvaja lekári si už ďalej nemusíme hovoriť, že o pracovnej zdravotnej službe nevie nič.
Ďakujem pekne.

Uzatváram všeobecnú rozpravu. Pán navrhovateľ sa chce vyjadriť k zákonu? Nie. Pán spravodajca rovnako nie. Prerušujem rokovanie o tomto bode programu.

Ďalším bodom programu je prvé čítanie o návrhu poslanca Ľudovíta Kaníka na vydanie zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v znení neskorších predpisov.
Návrh zákona je pod tlačou 1523, návrh na jeho pridelenie na prerokovanie výborom je v rozhodnutí 1533.
Dávam slovo pánovi poslancovi Ľudovítovi Kaníkovi.
Ospravedlňujem sa, pán Brocka, chvíľočku.

Toto bude veľmi krátke. Ďakujem, vážená pani podpredsedníčka. Ja chcem oznámiť ctenej Národnej rade, že sťahujem tento návrh zákona, pretože na ďalšiu schôdzu Národnej rady vláda predkladá návrh novely o DPH, ktorá sa zaoberá úplne presne tým istým, akurát to rieši podľa mňa len formálne a nesprávne a bude dobre, keď zlúčime rozpravu, požiadam o zlúčenie rozpravy na budúcej schôdzi, aby sme naraz predebatovali zmenu v DPH. Takže sťahujem tento návrh zákona.
Ďakujem.

Ďakujem, pán poslanec.
Takže už viete, pán Brocka, dôvod. Dávam vám slovo, nech sa páči s procedurálnym návrhom.

Ďakujem pekne. Vážená pani podpredsedníčka, ja mám obdobný návrh, na návrh troch poslaneckých klubov KDH, MOST – HÍD a OĽaNO dávam návrh na preloženie bodu 53 na júnovú schôdzu Národnej rady, to je návrh poslancov Národnej rady Júliusa Brocku, Alojza Přidala na vydanie zákona, ktorým sa mení zákon 595/2003 o dani z príjmov, tlač 1503. Čiže preložiť na júnovú schôdzu.

Berieme na vedomie a dávam slovo opäť pánovi poslancovi Júliusovi Brockovi, pretože uvedie návrh, prvé čítanie o

návrhu poslanca Národnej rady Slovenskej republiky Júliusa Brocku a Jána Figeľa na vydanie zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov.

Návrh zákona má tlač 1502. Návrh na jeho pridelenie na prerokovanie výborom je v rozhodnutí č. 1518.
Nech sa páči, pán poslanec, uveďte návrh zákona.

Ďakujem pekne. Vážená pani podpredsedníčka, dámy a páni, milí kolegovia, keď som raz bol na ministerstve školstva, bolo to v čase, keď bol ministrom školstva pán kolega Jurzyca, tak bolo to zhodou okolností ako dnes v piatok a ja som prišiel v obleku a s viazankou a pán minister bol bez viazanky aj jeho štátny tajomník a keď videl moje prekvapenie na tvári, tak mi vysvetlil, že oni majú také pravidlo, že, a urobili to aj pre zamestnancov ministerstva, že v piatok môžu zamestnanci prísť do práce v neformálnom oblečení. A mne sa to veľmi páčilo, takže je piatok, on síce dnes kravatu má, ale ja som si ju nedal, keďže v piatok rokujeme iba do druhej, a vidím, že niektorí kolegovia to už praktizujú tiež, takže. (Reakcie z pléna a smiech rečníka.) Ďakujem pekne.
Tak ak dovolíte, prešiel by som k meritu veci. S kolegom Jánom Figeľom predkladáme návrh novely Zákonníka práce. Je to malá, veľmi malá novela, určite si pamätáte, Národná rada schválila minulý rok novelu Ústavy Slovenskej republiky, kde úpravou čl. 41 posilnila postavenie rodiny v našej spoločnosti. Vytvárať priaznivé prostredie pre rodiny s deťmi je najlepšia sociálna politika, najlepšia sociálna politika štátu. Skutočný rozvoj jednotlivcov i blahobyt spoločnosti je dôsledkom zdravých, harmonických a fungujúcich rodín. Cieľom tohto návrhu novely Zákonníka práce je predĺžením ochrannej doby zamestnankyne alebo zamestnanca na rodičovskej dovolenke zvýšiť právnu ochranu zamestnaných rodičov pri starostlivosti o maloleté nezaopatrené dieťa a týmto zlepšiť životné podmienky rodín s deťmi.
Dámy a páni, prítomnosť dieťaťa v rodine znamená na jednej strane výrazné zvýšenie rodinných výdavkov, na druhej strane prechod zo zamestnania do režimu celodennej starostlivosti o dieťa na materskej alebo rodičovskej dovolenke znamená výrazné zníženie príjmu v rodine a toto sa spolu s nedostatočnou ochranou rodičov v zamestnaní nepriaznivo prejavuje a vplýva na rozhodovanie sa rodičov a odkladanie tehotenstva z existenčných dôvodov. Predĺženie ochrannej doby, počas ktorej nie je možné zamestnanca prepustiť, zákaz výpovede počas šiestich mesiacov po návrate do zamestnania z rodičovskej dovolenky je opatrením výrazne zlepšujúcim atmosféru v rodine, pomáha rodičom a v konečnom dôsledku zlepšuje i atmosféru v spoločnosti. Náš návrh je reakciou aj na pretrvávajúci nepriaznivý demografický vývoj v našej krajine.
Právna úprava je v súlade s Ústavou Slovenskej republiky, ústavnými zákonmi, medzinárodnými zmluvami a inými medzinárodnými dokumentami, ktorými je Slovenská republika viazaná. Prijatie novely uvedeného zákona nebude mať dopad na štátny rozpočet a verejné financie a zamestnanosť a podnikateľské prostredie ovplyvní skôr pozitívne.
Ďakujem pekne. Skončil som a do rozpravy sa chcem prihlásiť ako prvý.