Videokanál poslanca

Ďakujem pekne za slovo.
Ďakujem pekne za slovo, pán predsedajúci. Pán kolega, ja vám gratulujem, že podporujete tento návrh zákona, ale v podstate k tomuto predkladanému návrhu zákona ste v rozprave nepovedal zhola nič, naozaj nič. Mal ste tu nejaký vlastný výstup, kto ako pracuje, kto kde kedy chodí, kto kde ako dlho sedí, ale v podstate k tomuto návrhu zákona ste nepovedal zhola nič. Takže ja vám naozaj iba gratulujem, že chcete tento návrh podporiť, podporujte ho. Môj názor je zase úplne opačný.

Veľmi pekne ďakujem za slovo, pán predsedajúci.
Pán kolega, ja tento návrh zákona vôbec nepovažujem, tak ako vy, za transparentný, ja ho považujem, tak ako väčšina tohto pléna, za bláznivý. Pretože väčšinou to, čo predkladá Igor Matovič, je buď infantilné, buď bláznivé, alebo neuskutočniteľné. Vyberte si, aký štatút tento návrh zákona bude mať do budúcna alebo v tejto prítomnosti.
Kolega Viskupič, mi v podstate vzal z jazyka dosť veľa vecí, ktoré som vám chcel povedať, že naozaj sa nemôžte prikrývať perinou transparentnosti, kritizovať odčlenenie, či už HLAS-u, od SMER-u, Republiky, od ĽSNS alebo Demokratov, od OĽANO. Jednoducho karty, ako bude vyzerať slovenská politická mapa, vždy rozdáva volič. Každý jeden občan Slovenskej republiky, ktorý má svojprávnosť vykonávať právny úkon, a tým je uvedenie aktu vo volebnej miestnosti. Tento občan, tento volič rozhoduje vždy iba o tom, komu ten svoj hlas dá a ak sa rozhodne pre kohokoľvek, má právo jediné, kritizovať človeka alebo ľudí, alebo politickú stranu, subjekt, hnutie, to je absolútne jedno, komu ten svoj hlas jednoducho zveril nejakým spôsobom do úschovy. Ak dotyčný politický subjekt nenapĺňa jeho predstavy, jeho vízie, tak jednoducho bude urobený krátky proces. Tento politický subjekt hlas od takého voliča nedostane. Ako bývalá vládna koalícia ste dostali naozaj obrovský silný mandát a ako ste naložili s tým mandátom, jednoducho viete sami. Dostali nie príliš silné preferencie v momentálnych prieskumoch, a ak naďalej budete robiť to, čo robíte, tak skončíte skoro všetci na smetisku dejín, ale hovorím, volič rozhoduje a nechajte to, prosím pekne, na každého jedného občana Slovenskej republiky, či sa rozhodne tak alebo onak.

Veľmi pekne ďakujem kolegovi za reakciu. Je dôležité poznamenať ešte jednu vec, že pokiaľ nenavýšime počet žiakov v triedach, tak problém sa nám nevyrieši ani za niekoľko desiatok rokov. Pretože ako z dlhodobých grafov a z dlhodobých štatistík vieme, do zdravotníckeho systému sa nikdy nevráti toľko možných pracovných síl, ako sa nám podarí na Slovensku vyprodukovať. Čiže naozaj vzdelanie a honor zdravotnej sestre môžeme dať nielen zvýšeným finančným ohodnotením, čo sa už z časti stalo, ale je potrebné zlepšovať ich prostredie a celkovú hygienu v práci, aby tá zdravotná sestra nemala len pocit, že ja som tu nejaký robot otrok, ktorý príde, odpracuje si osem, dvanásť, šestnásť hodín, ale jednoducho tá zdravotná sestra, ten zdravotnícky asistent, ten vyšší a nižší zdravotnícky personál musí mať nejakú úroveň nielen v tom kde robí, ako robí, za koľko robí, ale jednoducho tú vážnosť tomuto povolaniu musíme vrátiť. Čiže či je to zdravotná sestra alebo zdravotnícky personál priamo v zdravotníckom zariadení alebo je to v domovoch sociálnych služieb, v domovoch dôchodcov, v denných stacionároch, jednoducho tá povestná bublina alebo ten kruh medzi zdravotníckym personálom, zdravotníckymi zariadeniami a zdravotníckym personálom v sociálnych službách je naozaj veľmi úzko, by som povedal, až priamo prepojený. Čiže zvyšovanie úrovne zdravotnej starostlivosti v zdravotníckych zariadeniach a v sociálnych zariadeniach jednoducho musí byť na určitej a patričnej úrovni, na určitej a patričnej výške a to môžeme dosiahnuť len vyšším, kvalitnejším vzdelávaním, prijatím vyššieho počtu kvalitných a častokrát aj zapálených mladých ľudí pre túto profesiu. Čiže z mojej strany asi toľko.
Ďakujem pekne.

Veľmi pekne ďakujem za slovo, pán predsedajúci.
Milé kolegyne, vážení kolegovia, ja by som chcel nadviazať na pána kolegu Baláža, ktorý vo svojom, vo svojej úvodnej reči, vo svojej rozprave spomenul v tomto bode memoranda aj problematiku vzdelávania zdravotných sestier. Problematika vzdelávania zdravotných sestier je, by som povedal, veľmi zanedbávaná už od roku 2009. Pretože od roku 2009 nám síce miernym rádom alebo miernym razom stúpa počet prijatých študentov na nižšie alebo vyššie zdravotnícke funkcie, ale ani tento mierny nárast nám v žiadnom prípade nedokáže pokryť chýbajúce desiatky až stovky v niektorých nemocniciach, na niektorých oddeleniach až tisíce zdravotných sestier, zdravotných asistentov, opatrovateľov, ošetrovateľov, ošetrovateliek, sanitárov a mnohého iného zdravotníckeho personálu, ktorý v slovenskom zdravotníctve chýba a je naozaj nedostatkovým tovarom.
Ak sa pozrieme na túto problematiku naozaj v komplexnosti, tak zistíme, že na Slovensku je, žiaľbohu, iba tridsať stredných zdravotníckych škôl. Zopakujem, na Slovensku sa nachádza iba tridsať stredných zdravotníckych škôl, ktoré majú značne obmedzené možné prijímanie žiakov na jednotlivé vzdelávacie odbory, a preto nedokážeme naplniť a adekvátne nahradiť odchádzajúci zdravotnícky personál, ktorý nám odchádza do zahraničia, buď za lepším platovým ohodnotením, alebo kvalitnejšou pracovnou morálkou a nedokážeme nahradiť ani zdravotné sestry a nižší zdravotnícky personál, ktorý nám odchádza do dôchodku.
Čiže je na základe tejto jednoduchej rovnice potrebné si uzrejmiť dve veci. Prvou vecou je to, ako chceme nahradiť odchádzajúci počet nižšieho alebo vyššieho zdravotníckeho personálu a druhá strana mince je tá, akým spôsobom chceme zvýšiť možno nie počet stredných zdravotníckych škôl, ale akým spôsobom chceme zvýšiť počet žiakov, aby tieto školy mohli týchto žiakov nielen prijať, ale aj adekvátne vzdelávať. Začnem troška od konca.
Stredné zdravotnícke školy nemôžu prijímať viacej žiakov z dvoch dôvodov. Prvým dôvodom je to, že majú nedostatočné kapacity či už na praktickom vyučovaní, alebo v samotných vyučovacích priestoroch v školách a na druhej strane im chýbajú kvalitní a kvalifikovaní vyučujúci. Čiže, ak si to rozmeníme opäť na drobné, vyšším počtom vzdelávaných zdravotných sestier, praktická sestra alebo zdravotnícky asistent, dokážeme vyriešiť alebo pokryť značnú časť nedostatkov a tým je nedostatočný personál a nedostatočné personálne obsadenie nielen v našich ambulanciách, ale najmä v našich zdravotníckych zariadeniach. Ak by sme takým jednoduchým alebo možno zložitým alebo akokoľvek sa na to budeme pozerať nejakým návrhom, nápadom, v spolupráci s ministerstvom školstva, čo je nevyhnutné a priam nutné, zvýšili alebo navýšili jeden ročník štúdia na strednej zdravotníckej škole z terajších štyroch na päť a obmedzili vysokoškolské štúdium zdravotných sestier len povedzme na staničnú sestru, vrchnú sestru alebo sestru špecialistku pri lôžku, získali by sme neobmedzený sčasti počet zdravotníckych sestier alebo zdravotníckeho personálu, ktorý naozaj bude slúžiť a vykonávať základné úkony pri lôžku pacienta, na oddelení, ale aj v ambulancii. A naozaj iba sestra špecialistka, sestra staničná, sestra vrchná by potrebovala navýšiť si svoje odborné vzdelanie a to štúdiom na vysokej škole.
Čiže častokrát počúvame alebo častokrát dostávame podnety, že absolvent, absolventka strednej zdravotníckej školy po nástupe na vysokú školu a po dosiahnutí prvého stupňa vysokoškolského vzdelania, to znamená bakalárskeho titulu, už sa začína značne správať inak ako jej kolegyne alebo jej kolegovia, ktorí toto vysokoškolské vzdelanie nemajú. Častokrát sa stáva, že takáto vysokoškolsky vzdelaná sestra, nebudem to hovoriť, že je to pravidlom, ale častokrát sa to stáva a sú to priame svedectvá alebo priame informácie z nemocničných zariadení, že takáto sestra už častokrát pohŕda svojou prácou, lebo ona už je vysokoškolsky vzdelaný človek a jednoducho jej základné povinnosti sa asi majú obmedziť len na nejaké chodenie s nejakým fasciklom alebo s papiermi z jednej izby do druhej. Ale takto to nie je.
Zdravotníckeho personálu a zdravotných sestier nemáme dosť a nebudeme ich mať nikdy dosť, pretože naše zdravotnícke školy, stredné zdravotné školy nevychovávajú adekvátny počet absolventov a títo absolventi len z desiatich percent zhruba sa chcú uplatniť na trhu práce v rámci Slovenskej republiky. Povedzme si to na rovinu. Ohodnotenie začínajúcej zdravotnej sestry alebo zdravotníckeho asistenta bez praxe nie je žiadna sláva, a preto dotiahnuť mladých ľudí, aby vykonávali naozaj ťažkú a zodpovednú prácu, ktorá sa odohráva nielen cez deň, ale častokrát aj v noci, je dosť náročné.
Čiže ja vítam toto memorandum, ktoré hovorí aj o tom, že je nutné a potrebné zmeniť vzdelávanie, zmeniť školský vzdelávací systém v rámci stredného zdravotného školstva, ktoré je naozaj poddimenzované aj personálne aj priestorovo aj finančne a iba kvalitné stredné zdravotné školy nám dokážu vyprodukovať kvalitný stredný zdravotnícky personál a takto vieme naozaj školstvo a zdravotníctvo, ktoré sú v tomto dve prepojené nádoby, pozdvihnúť na vyššiu úroveň. A naozaj to zdravotníctvo už snáď niekedy do budúcna nebude brané ako také nechcené dieťa každej jednej vlády a každý jeden minister, ktorý v tomto rezorte končil alebo skončí, bude tvrdiť, žiaľ, nepodarilo sa, žiaľ, nedalo sa, ministerstvo financií nedalo peniaze, ministerstvo školstva nevypracovalo metodiku, čo mám robiť.
Čiže, kolegyne, kolegovia, poprosím každého jedného, komu naozaj záleží na zdravotníctve, aby toto memorandum svojim hlasovaním podporil, pretože je to taká síce menšia kvapka v mori, ale nejako a niekde začať musíme.
Vďaka za pozornosť.

Veľmi pekne ďakujem za slovo, pán predsedajúci.
Pán kolega Baláž, veľmi pekne ďakujem za vašu rozpravu k tomuto predkladanému memorandu. Ja sa chcem v prvom rade dotknúť témy, ktorú ste spomínali vo svojej záverečnej reči v tejto rozprave, a to je nesystematické zdravotné vzdelávanie zdravotných sestier. Toto je alfou a omegou a najväčším problémom slovenského zdravotníctva a to je tým najväčším takým ťažítkom, kde nás tlačí topánka v celom slovenskom zdravotníctve. Nebudem rozprávať o tom, koľko nie desiatok, nie stovák, ale koľko tisíc členov, členiek nižšieho zdravotníckeho personálu, ktorými sú opatrovatelia, ošetrovateľky, sanitárky, sanitárky, koľko nám chýba.
Ale ja sa chcem hlavne dotknúť toho, že v slovenskom systéme zdravotných služieb alebo zdravotníckych zariadení nám chýba 15-tisíc zdravotných sestier. Opakujem, 15-tisíc zdravotných sestier. Na Slovensku k dnešnému dňu máme 30 stredných zdravotníckych škôl. Na týchto 30 stredných zdravotníckych škôl nám chodí do 4-tisíc žiakov, z toho 2,5-tisíc študuje v odbore zdravotnícky asistent, všeobecná sestra. Ako chceme zaplátať dieru s 2,5-tisíc žiakmi v ročníku, keď nám chýba takýto podstav. Gro z týchto študentov sa chce uplatniť v nejakom inom segmente a odchádza študovať na vysoké školy. A iba malá časť, 7 až 10 %, je ochotná pracovať nie v ambulancii, ale pri lôžku. Čiže ak nezačneme riešiť naozaj tento závažný problém, a tým sú zdravotné sestry, vzdelávanie zdravotných sestier a zdravotných asistentov, slovenské zdravotníctvo bude taká jedna veľká ponorka, ktorá sa nie že nepotopí, ale... (Prerušenie vystúpenia časomerom.)

Veľmi pekne ďakujem za slovo, pán predsedajúci. Pán minister, zákon o rozpočtových pravidlách 523 naozaj hovorí o tom, že sa musia dodržiavať rozpočtové pravidlá, ale zároveň zákon, o ktorom sa bude hlasovať, o 669, o jednorazových mimoriadnych opatreniach, hovorí o tom, že nesmieme čakať na hodnotenia a na výraz Útvaru pre hodnotu za peniaze jednoducho preto, že o 18 mesiacov by sa odčlenili všetky procesy, ktoré sa týkajú R4. Naozaj nesmieme byť v tomto pléne už blázni a čakať ako jediná krajina v strede Európy, ktorá nemá dokončenú Viu Carpatiu. Poliaci to majú, Maďari to majú, Slovensko spí desiatky rokov. Jednoducho ak by sme ešte čakali ďalších 18 mesiacov, a, nedajbože, ako ste správne povedali, že 2,5-tisíckilometrový profil, ktorý je robený v plnom profile vo všetkých štátoch, ktorých sa to jedná, a Slovensko nakoniec bude robiť polovičný profil, tak naozaj budeme za blázna Európy.
Čiže v žiadnom prípade toto nesmie byť, a tak ako povedal kolega Suja, určite za hnutie REPUBLIKA za tento zákon zahlasujeme, pretože tak ako R4, tak ako D1 dole na Zemplíne, je to potrebné, aby to bolo, čiže určite áno.

Veľmi pekne ďakujem za slovo, pán predsedajúci.
Pán kolega, tak ako navrhujete len oddialiť alebo posunúť, alebo dať do nejakej neurčitej roviny rodičovský bonus, už teraz dobre musíte vedieť, že to neprejde, Pretože procesy sú nastavené tak, že ten rodičovský bonus je už v rámci systému Sociálnej poisťovne zapracovaný a bude sa postupne vyplácať a všetci dôchodcovia ho budú mať vyplatený, pokiaľ sa nemýlim, pán minister, do septembra tohto roka. Tak? (Reakcia z pléna.) Čiže určite tento váš návrh zákona, ak ho budete takto komponovať, nemôže prejsť.
Čo sa týka valorizácie dôchodcov alebo dôchodkov, tak tá je úplne nutná, a aby sme sa bavili od... o dátume 1. 1. 2024, to mi príde naozaj také úsmevné. My tu musíme v pléne urobiť všetko pre to, aby valorizácia dôchodkov bola naozaj od 1. 7. a plynule bola nastavená tak, aby tie dôchodky, ktoré sa ako minimálne rozmrazili, tí dôchodcovia konečne sa im po troch rokoch dostalo nejakého navýšenia, pretože žiť zo zmrazeného minimálneho dôchodku je naozaj veľmi ťažké, nech žije ten dôchodca na východe alebo na západe republiky.
Kolegovia v rozprave alebo vo faktických poznámkach tu naozaj veľmi správne poznamenali to, že baviť sa teraz o tom, že či jeden pracujúci človek môže niekedy do budúcna uživiť doslova a do písmena jedného dôchodcu, nemyslím si, že je to teraz správne, pretože tá priemyselná revolúcia a tá daň z robotiky tu naozaj príde. Vyspelé priemyselné štáty na Západe jednoducho túto robotickú daň buď zavádzajú, alebo sa ňu už systematicky pripravujú.
Čiže Slovensko ak chce naďalej zostať nejakou montážnou dielňou, ako to bolo nastavené v čase automobilizácie, tak jednoducho aj k tejto priemyselnej a robotickej dani sa musíme nejakým spôsobom nieže vrátiť, ale musíme ju začať riešiť, pretože dostatok pracujúcich ľudí v priemysle už nebude taký, ako ho vnímame teraz. Jednoducho tá robotika ich nahradí.

Veľmi pekne ďakujem za slovo, pán predsedajúci.
Čo sa týka mimoriadnej valorizácie dôchodkov, tak tá je naozaj nutná od 1. 7., nesmieme čakať na 1. 1. 2024, pretože či sa na to pozrieme sprava, či sa na to pozrieme zľava, tak nárast cien základných potravín, energií, tovarov a služieb je neúnosný, enormný a naozaj z tej dôchodcovskej poviem to natvrdo žobračenky, nech ten dôchodca poberá starobný dôchodok, nech poberá sirotský dôchodok, vdovecký alebo vdovský, sa naozaj nedá vyžiť. Dôchodcovia a celá vlastne Jednota dôchodcov Slovenska na tento problém poukazuje a musíme ako zákonodarcovia urobiť všetko preto, aby táto dôchodcovská valorizácia bola uvedená do praxe, pretože naozaj zákonodarný zbor je tu od toho, aby uvádzal zákony do praxe a boli prospešné pre všetkých občanov Slovenskej republiky, v tomto prípade pre naozaj najzraniteľnejšiu skupinu občanov Slovenskej republiky a to sú dôchodcovia a dôchodkyne, ktorí niečo odpracovali, niečo Slovenskej republike odovzdali, a toto je len taká maličká náplasť, ktorou môžme sa nejakým spôsobom prikryť alebo tento problém prilepiť.
Ak by sme naozaj čakali na to, ako sa bude situácia vyvíjať, tak naozaj možno rok až dva by sa dôchodcovská valorizácia aj na základe automatu zastavila, a práve preto je dôležité túto účinnosť od 1. 7. uviesť do praxe, pretože ak by sme čakali, ak budeme čakať, ako sa situácia vyvinie či už na nejakých finančných trhoch, alebo v rámci Štátnej pokladnice, mohol by vzniknúť obrovský problém. Čiže naozaj, kolegyne a kolegovia, urobme všetko pre to, aby sme tým našim dôchodcom a dôchodkyniam pomohli, nepozerajme sa na to, kto čo predložil, kto čo opravil, kto čo pobabral, jednoducho tu by sme mali mať všetci jeden a jednotný zámer, to znamená, pomôcť najzraniteľnejšej skupine obyvateľstva a to sú fakt momentálne dôchodcovia a dôchodkyne.

Veľmi pekne ďakujem za slovo, pán predsedajúci. Čo sa týka zastropovaniu veku odchodu do dôchodku, tak nad tým sa naozaj treba nielen vážne zaoberať, ale mala by to byť priorita budúcej vlády, pretože nie je možné, aby sa neustále zvyšoval odchod veku do dôchodku, pretože 60-ročný, dá sa povedať, že už senior, ktorý pracoval či už fyzicky, alebo psychicky, je jednoducho už zničený a vyrobený človek.
A my keď budeme neustále sa odvolávať len na jednu základnú premisu alebo na jednu základnú vec, že zvyšuje sa nám kvalita zdravotnej starostlivosti a zvyšuje sa nám vek dožitia seniora, no jednoducho nie je to pravda. Vidím to podľa svojich rodičov, ktorí naozaj celý život pracovali, a ozaj poctivo, a vidím, v akom veku a v akom zdravotnom, a v reálne, v akom reálne psychickom stave sú teraz po tom všetkom, čo sa okolo nás deje, takže ak budeme neustále obhajovať to, ako tu niektorí kolegovia spomínali, že II. dôchodkový pilier je nejakým, nejakým, nejakým dobrým ťahom alebo dobrým výmyslom a je to značným príspevkom k tomu, aby bol náš dôchodkový systém udržateľný, dobre, môžme sa o tom baviť, ale neexistuje, aby sa dôchodcovské správcovské spoločnosti aj v dnešnej dobe odvolávali len na to, že nepredvídateľné trhy, kríza, finančná situácia nie je taká, aká je, a títo ľudia, ktorí majú svoje rezervy alebo svoje príspevky v II. pilieri, prišli o tisíce eur, ale dôchodcovská správcovská spoločnosť naďalej si účtovala poplatky za vedenie účtu, za správu účtu.
Čiže ja sa pýtam, ako investovali, keď tieto poplatky naďalej si mohli takto bezbreho účtovať.
A čo sa týka valorizácie dôchodkov, či už sa budeme baviť o dôchodkoch starobných, výsluhových, invalidných, sirotských alebo vdovských, alebo vdoveckých, tak jednoducho tá dôchodcovská inflácia je už tak vysoká, že toto percentuálne zastúpenie obyvateľstva naozaj trpí.

Veľmi pekne ďakujem za slovo, pán predsedajúci.
Tento návrh zákona je naozaj takým nešťastným úletom, pretože zakomponovať, aby politický subjekt, politická strana, politické hnutie vyplácala poslancovi Národnej rady časť jeho mzdy, časť jeho odmeny, časť jeho nákladov, časť jeho nejakých režijných paušálnych náhrad – jednoducho je absolútne jedno, ako to pomenujeme – na základe toho, ako sa politický subjekt, v tomto prípade jednoosobová eseročka menom Igor Matovič rozhodne.
Najkrajší príklad ako vytunelovať zdroje, bývalé verejné zdroje, ktoré boli naliate do nejakého politického subjektu, je presne tento návrh zákona, pretože ak sa raz rozhodne riaditeľ jednoosobovej eseročky Igor Matovič, že je hoden platu 355-tisíc euro mesačne, tak si ho dá. Si ho dá, si ho odklepne, bude ho poberať. Za nejakých desať, dvanásť, trinásť, štrnásť, pätnásť mesiacov je kasa OĽANO sekty prázdna a jednoducho tieto peniaze sú čisté, zdanené, prevedené na účet niekoho iného a je to jednoducho krásny a úplne ukážkový príklad politickej korupcie a tunelovania verejných zdrojov, ktoré boli zverené určitému politickému subjektu cez inštitút demokratických parlamentných volieb.
Čiže ak tu niekto bude bazírovať na tom a neustále dookola tvrdiť, že toto je správny zákon, toto je správny návrh zákona a len takto bude každé jedno hnutie alebo každá jedna politická strana vedieť ohodnotiť svojich kvalitných poslancov, menej kvalitných poslancov alebo aj lenivých poslancov, no nebude to vedieť ohodnotiť nikdy nejakým spôsobom priamo, ale toto je iba taký politický marketing, ktorý už raz vyšiel vo voľbách v roku 2020, a práve tento istý človek, ktorý tento návrh zákona predkladá, si naivne myslí, že tento politický marketing opäť vyjde aj v roku 2023. No, žiaľbohu, nevyjde.