Videokanál poslanca

 
 
This video file cannot be played.(Error Code: 102630)

Prosím povoľte Vášmu prehliadaču prehrávať videá vo formáte flash:
Google Chrome | Mozilla Firefox | Internet Explorer | Edge

Vystúpenie s faktickou poznámkou

3.6.2025 o 18:35 hod.

Mgr.

Ján Horecký

Videokanál poslanca
Zobraziť prepis Poslať e-mailom Stiahnut video
 
 
 

Videokanál poslanca

Vystúpenie v rozprave 4.6.2025 14:02 - 14:29 hod.

Ján Horecký Zobrazit prepis
Pán predseda, ďakujem veľmi pekne za slovo a chcem aj poďakovať za možnosť predniesť tento príhovor v kuse, za to, že sme mohli začať teraz o 14.00 bez prerušenia.
Vážený pán minister, dámy a páni, na začiatok chcem poďakovať a oceniť, že ministerstvo školstva sa chce zaoberať problémom záškoláctva, predčasného ukončovania povinnej školskej dochádzky, úmyselného vynechávania školského vzdelávania aj bez objektívneho dôvodu. Taktiež som rád, že sa chceme vysporiadať so zneužívaním a nadužívaním možnosti žiadať o ospravedlnenie dieťaťa v škole i z dôvodov choroby bez potvrdenia lekárskeho. Tento problém je totiž širší a adresuje jeden neduh, ktorý v našej krajine máme. Ja ho chcem pomenovať na úvod tohto príhovoru. Je ním akási diskultúra vo veci zodpovednosti disciplíny vlastných návykov, neúcta k inštitúciám disrespect ku vzdelávaniu. V rozhovoroch, ktoré som mal s ľuďmi, ktorých sa to dotýka, ktorí mi napr. hovorili príklady z Rakúska, kde je možné ospravedlniť dieťa z nejakých iných než lekárskych, alebo úplne vážnych dôvodov, že olympiáda, alebo niečo také, na jeden deň v roku, kde neexistuje, aby si niekto zobral týždeň voľna v júni, alebo na začiatku školského roka, kde ľudia majú úctu a nie je to len Rakúsko, samozrejme, ku vzdelávaniu, kde škola je braná rovnako vážne ako zamestnanie rodičov. Toto je niečo, čo potom produkuje želanú kvalitu ľudských zdrojov, výsledky aj v hospodárstve a v kvalite života. Toto je náš problém a teraz je otázka ako to chceme riešiť.
No, záver urobím až na konci tohto vystúpenia, nejaký hodnotiaci záver, teraz sa chcem pozrieť na merito veci. Pozrime sa teda na fakty a aktuálny stav. V súčasnom znení školského zákona v § 144 bod 10 sa hovorí: "Neprítomnosť dieťaťa, alebo žiaka ospravedlňuje škola na základe žiadosti od zákonného zástupcu, alebo zástupcu zariadenia.". V nasledujúcom bode školského zákona je uvedená možnosť požiadať o ospravedlnenie neprítomnosti žiaka základnej strednej školy z dôvodu choroby, rozsahu maximálne päť po sebe idúcich dní na ZŠ a MŠ je to sedem, bez lekárskeho potvrdenia.
Potom ešte jeden bod spomeniem, v bode 13 tohoto paragrafu sa píše: "Vo výnimočných a osobitne odôvodnených prípadoch môže škola vyžadovať lekárske potvrdenie o chorobe, alebo iný doklad potvrdzujúci odôvodnenosť neprítomnosti, najmä pri opakovanej neprítomnosti. Tu by som dnes sám navrhoval úpravu textu, vypustenie slovo "výnimočných prípadoch" a po COVID-e už teda ako tak stabilizovanej situácii, by som ponechal textáciu v odôvodnených prípadoch, a tieto prípady vie najlepšie rozpoznať samotná škola, riaditeľ, triedny učiteľ, odborný zamestnanec na tej škole v spolupráci teda v nedávnom prípade s rodičmi. Viete, podľa mňa, pán minister, v tomto sa nezhodneme, problémom nie je nedostatočná úprava zákona vo veci ospravedlňovania neprítomnosti žiakov v škole, ale musím to konštatovať na priamo, nedodržiavanie zákona. Jedna podpora pre triednych učiteľov a vedenie školy zo strany štátnych inštitúcií a niekedy aj chýbajúca spolupráca so samosprávami, a to čo som už spomínal v úvode, nízka kultúra a disrespect ku vzdelávaniu na Slovensku a školám ako takým. Aby som to podporil aj nejakým vecným argumentom, hoci teda túto skúsenosť zdieľame ... odborné verejnosti všetci a verím, že by sme sa na nej zhodli, naprieč politickým spektrom aj v tejto sále. Tak uvediem jeden fakt.
Zistenia štátnej školskej inšpekcie, ktoré boli zverejnené 25. novembra 2024 hovoria aj o tomto zacitujem: "V zmysle legislatívy, ak zákonný zástupca dieťaťa nedbá o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky a jeho dieťa neospravedlnene vynechá viac ako 15 vyučovacích hodín v mesiaci, je škola povinná zaslať oznámenia príslušnému orgánu štátnej správy v obci. No a teraz počúvajte ten fakt. V školskom v poslednom sledovanom období bolo zaslaných zo strany vedenia škôl 1360 oznámení o neospravedlnenom vymeškávaní v rozsahu aspoň 15 hodín v mesiaci. Teraz hovorím o nie ospravedlnených neúčastiach. Hovorím o záškoláctve, o neospravedlnených hodinách, 15 hodín v jednom mesiaci, čo je to minimum, stupňujú sa tam potom tie sankcie, tak vedenie škôl si splnilo túto zákonnú povinnosť v 1360 prípadoch a dostalo od štátnych inštitúcií, od orgánov štátnej správy len 119 spätných oznámení o tom ako sa táto vec bude riešiť a výzva k spolupráci. To znamená, že zodpovedné orgány štátnej správy, vrátane aj sociálnej kurately, ktoré by sa mali zaoberať týmto problémom a pomôcť vedeniu škôl, učiteľom na tej škole v záujme detí, ktoré sú v režime záškoláctva, tak odpovedali len na 8 % takýchto podaní. Takúto podporu už pri dnešnom stave majú školy, a teda učiteľky a vedenie škôl. No, tak ako hovoril pán minister, ako spomínala aj pani Kalmárová, nebudem hovoriť tie čísla, ktoré ste hovorili vy, pani kolegyňa, štatistiky, tak toto sa týka, žiaľbohu, najmä MRK. Tam je to teda oveľa viac ako 80 % týchto prípadov.
Zdôrazním, teraz som hovoril o neospravedlnených absenciách, o záškoláctve. Zákon v tej podobe ako to navrhuje pán minister Drucker, rieši, použijem vaše slová, dúfam, že vás zacitujem presne, "sprísnenie podmienok pre ospravedlnenie neprítomnosti žiakov v škole". Ale čo to môže znamenať, ak by sme urobili to, čo vy chcete, a keby to fungovalo tak ako predpokladáte, pán minister. Ja budem dôvodiť, že to sa nestane, tak potom sa len navýši počet tých neospravedlnených hodín a keď už dnes na to príslušné orgány, ktoré majú dať podporu školám, v záujme tých detí reagujú v rozsahu 8 %, čo môžeme očakávať ďalej? Na tomto sme sa zhodli v tejto sále aj s mojimi predrečníkmi. Toto som spomínal aj včera v rozprave, nemôžeme riešiť symptomaticky, nemôžeme liečiť pacienta a školstvo je choré, symptomaticky. Musíme sa pozrieť kde je príčina a na ňu spoločne zamieriť, lebo je to veľký problém.
Spomenul som teda tú povinnosť hlásiť neospravedlnené hodiny v tom rozsahu, minimálne 15 hodín. Tá zložka sankčná, represívna je odstupňovaná podľa miery porušenia starostlivosti o dieťa a o teda dodržiavanie povinnej školskej dochádzky. Je to od pokút, od zadržania rodinných prídavkov, ktoré sú potom prenesené na obec, ktorá prepláca bločky na to určené až naozaj po trestné stíhanie a naozaj až po možnosť odňatia slobody pre takýchto rodičov, potrestaním odňatia slobody v tých najhorších prípadoch. Ja to tiež považujem iba za zúfalý, zúfalú odpoveď a nie riešenie problému. Ja rozumiem tomu, že štát, keď má vymáhať nejaké právo, musí mať minimálne tieto dve zložky. Sankčnú, ale musí mať najmä tú motivačnú, tak aby to fungovalo, aby nemuselo dôjsť k sankcii, pretože tie sankcie to nevyriešia. Dokonca si myslím, že kontraproduktívne, ak by ste takýchto rodičov zavreli, pretože čo to znamená pre tie deti? Myslíte, že sa tam nejak zvýši ten vzťah k tej povinnej školskej dochádzke, alebo ku škole, k inštitúciám. Všetci asi sa zhodneme, že nie a všetci rozumieme, lebo nechcem byť populista, nie som populista, že niekedy tá hrozba toho trestu nad ľuďmi účinkuje, ale to nie je liek, to nie je riešenie.
No, štátna školská inšpekcia vo svojej správe ďalej píše, z vyjadrení riaditeľov základných i stredných škôl vyplynulo, že hlavnou príčinou vysokej absencie žiakov je možnosť ospravedlnenia neprítomnosti na vyučovaní zákonnými zástupcami. Toto konštatovanie ma veľmi prekvapilo, pretože zákon nič také nehovorí. Naozaj to bolo dlhé roky zaužívané, od pána ministra Eugena Jurzycu, ktorého si v mnohých veciach veľmi vážim. Tento pán minister svojho času urobil novelu, v ktorej v dobrej viere, že rodičia sú zodpovední a záleží im na deťoch, dal ustanovenie do zákona, pod ktorým sme žili, že ospravedlňuje rodič, ale túto chybu som napravil v máji 2023 pri veľkej novele školského zákona, kedy som chcel prispieť aspoň pri tej príležitosti, ktorú som mal, aby sme zmenili tú diskultúru, o ktorej som hovoril na začiatku vystúpenia a vrátiť túto kompetenciu a dôveryhodnosť inštitúcií. Jednoducho škola je tá čo ospravedlňuje, nie rodič. Rodič požiada a škola nemusí vyhovieť tej žiadosti. Je elementárnou, jednou z prvých úloh každej školy, v školskom poriadku a školy to robia, upraviť presne podmienky aj po procesnej stránke....
===== ...z inštitúcií. Jednoducho škola je tá, čo ospravedlňuje, nie rodič. Rodič požiada a škola nemusí vyhovieť tej žiadosti. Je elementárnou, jednou z prvých úloh každej školy v školskom poriadku a školy to robia, upraviť presne podmienky aj po procesnej stránke ako žiadať o ospravedlnenie, ako žiadať o uvoľnenie zo školy. Školy toto naozaj robia a majú tú kompetenciu i podľa dnešného zákona neospravedlniť. Ale nechcem sa stále teda vrátiť k pointe, ale tretíkrát ju zopakujem. Samotné vyhodnotenie, že tie hodiny sú neospravedlnené ešte problém neriešia, len ho osvetľujú, ukazujú veľkosť toho problému. Nezakrývame si potom pred ním oči, že je to zakryté nejakou omlúvenkou. Takže problémom je čo urobiť s deťmi, s rodičmi, ktorí nemajú rešpekt ku vzdelávaniu, ktorí si nerozumejú tomu o čo sa v tých školách, čo sa v tých školách deťom deje, ktorí dajú tomu dieťaťu ospravedlnenku a škole, ktorá to, sa zohne a zrešpektuje. Chcem vám ešte ako dlhoročný riaditeľ nielen zo svojej skúsenosti, ale najmä zo zdieľanej skúsenosti povedať na vysvetlenie a pochopenie prečo sa tak deje. Školy sú, vedenie škôl osobitne, ale aj školy sú dnes veľmi závislé a je to aj v nejakom zmysle aj dobre od komunitného charakteru, od spolupráce s rodičmi, od podpory a porozumenia rodičmi. Dovoľte, aby som to aj materializoval, že prečo to tak je. Nezdá sa vám nehorázne, že školy do 12. mája alebo teda do 31. decembra, poviem to presne, 2023 hospodárili, to znamená prevádzkový normatív na žiaka mali nezmenený vo výške, mali nezmenený počas dvadsať rokov, dvadsať rokov školy mali od štátu príspevok na žiaka v tej istej nominálnej výške. Ktorá inštitúcia v ktorom rezorte dvadsať rokov nezdrahli služby, tovary, energie, práca ľudí? Iba v školstve. Lebo to je taký skamenený skanzen. Tak využil som tú príležitosť ako minister a o 22 % som navýšil prevádzkový normatív. Ale viete, toto nie je o tom, aby som sa vám tu pochválil. To je o tom, že keď rodičia sa skladajú na wc papier, keď rodičia sa skladajú na pomôcky, keď rodičia sú tí, ktorí pomáhajú udržiavať tú školu v chode, tak proste si to tí učitelia a riaditelia s tým nerozhádžu s nimi, osobitne keď vidia, že zo strany podpory inštitúcií, ktoré by sa tým mali zaoberať, odborných zamestnancov, ktorých mimochodom nieto, sociálnej kurately, terénnych pracovníkov. Máme osempercentnú odozvu v tých najtvrdších, najvykričanejších prípadoch. Takáto je situácia. Nechávame v tom vedenie školy a školy samotné. K tej diskultúre vám chcem povedať ešte jednu vec, veľmi taký nepekný príklad, ale pravdivý. Mal som to šťastie nezaslúžené pracovať na výborných školách a som za to veľmi vďačný, lebo som sa mohol veľa naučiť. Ale na jednej z týchto elitných škôl za mnou prišla pani učiteľka a nebolo to nič neobvyklé. Spýtala sa ma, pán riaditeľ, koľko máš ešte péčok? Aby ste rozumeli, to je ľudové povedanie medzi učiteľmi paragrafu podľa ktoré Zákonníka práce majú sedem dní na ošetrenie seba, celodenné ošetrenia u lekára a sedem dní na ošetrenie člena rodiny OČR. No a ja som jej odpovedal prirodzene, že ak niečo potrebuješ, to nie je len o tom koľko máš péčok, ja ťa uvoľním, dohodneme sa, povedz ako ti môžem pomôcť. Nepochopil som. Išla za mzdárkou, tá jej povedala máš ešte štyri péčka. Tam mi kolegyňa doniesla na štyri dni dopredu potvrdenia od lekára, že bude utorok, stredu, štvrtok, piatok na celodennom ošetrení u lekára. Viete čo to znamená? Viete o čom hovorím? Bojujte s celým svetom, keď ste riaditeľ, keď chodíte po špičkách okolo učiteliek, aby ste ich mali. Prečo chceme od učiteľov a riaditeľov, ktorí stoja na najtenšom ľade zmeniť túto diskultúru v tejto krajine a zaťažiť ich týmto administratívnym opatrením? O aké opatrenie ide? Prečítam vám, prečítam vám doslova navrhované riešenie z tohto vládneho návrhu. Znie: Ak neprítomnosť žiaka z dôvodu ochorenia trvá najviac päť po sebe nasledujúcich vyučovacích dní a súhrnne počas polroka školského roka najviac trojnásobok týždenného počtu vyučovacích hodín určených v príslušnom učebnom pláne školského vzdelávacieho programu neprítomnosť sa ospravedlňuje bez predloženia potvrdenia od lekára. Ak neprítomnosť žiaka z dôvodu ochorenia trvá viac ako päť po sebe nasledujúcich vyučovacích dní alebo súhrnne počas polroka školského roka viac ako trojnásobok týždenného počtu vyučovacích hodín určených v príslušnom učebnom pláne školského vzdelávacieho programu vyžaduje sa aj predloženie potvrdenia od lekára. Nebudem sa vás pýtať, aby ste mi to zopakovali, aby ste si to skúsili premyslieť ako podľa tohto budú pokračovať rómske mamy v osadách. Preto poviem to tak, ako to zrozumiteľne a jasne povedal pán minister, ako to aj prezentovali. Zjednoduším to. Na škole, kde priemerný počet vymeškaných hodín na žiaka maximálne 250 hodín, bude možné v tom režime päť dní bez lekárskeho potvrdenia ospravedlňovať neprítomnosť všetkých žiakov školy z dôvodu choroby v rozsahu maximálne 450 hodín na rok a žiaka. V školách, kde je vyšší priemerný počet vymeškaných hodín než tých 250, bude ten prísnejší režim, kde je ten maximálny počet bez lekárskeho potvrdenia po piatich dňoch 150 hodín. A tomuto budú mnohí rozumieť. Naschvál som vám dal ten príklad katolíckej učiteľky na prestížnej škole s tými péčkami. Je mi ľúto, že to musím takto povedať. Lebo mnohí ľudia z MRK alebo SZP sa zachovajú podobne. 150 môžem vyčerpať, 450 môžem vyčerpať. To je pre niektorých ľudí skoro úloha, skoro nárok. To je tá diskultúra. Takto to funguje. No a čo potom? Opäť budú štátne orgány reagovať na oznámenia vedení škôl v rozsahu ôsmich percent? Toto je riešenie? Aby sme, mám už len desať minút, aby sme nekritizovali len, lebo prosím vás, to nebola zdvorilosť, keď som na začiatku poďakoval pánu ministrovi a ocenil to, že ideme sa pasovať s týmto obrovským problémom. Ja to myslím vážne a chcem teda ponúknuť aj našu spoluprácu a volať vás k nej všetkých aj inštitúcie, pretože toto je ozajstná časovaná bomba pre Slovensko, toto je rozhodujúci moment ako bude táto krajina prosperovať alebo neprosperovať, lebo je to veľkosť problému, obrovská veľkosť problému. Ja si osobne myslím, že toto má byť premiérska téma, pri všetkej úcte k vám, pán minister, rezort školstva, vy osobne, ani oživlý Ján Amos Komenský by toto nevyriešil na poste ministra školstva. Ja by som čakal, alebo teda poviem to takto, premiéra Slovenskej republiky, vlády Slovenskej republiky, ktorý to bude musieť vážne s touto krajinou spoznať raz podľa toho aj, že toto bude premiérska téma. Pretože tu si musí sadnúť k jednému stolu a k jednému riešeniu minimálne štyri rezorty a to je zdravotníctvo, školstvo, hospodárstvo, sociálne veci, práce a rodina. Nemôžte vytrhnúť deti z osád, z MRK, tak to poviem, a nasilu ich zobrať do školy. Niečo podobné zjednodušujem trochu. Nemôžete ich sankcionovať za teda vymeškané neospravedlnené hodiny a myslieť si, že trojročné deti alebo deti na základnej škole zmenia správanie rodičov. Rodičov sa nedá obísť. Zasa, ak ich nasťahujete do bytoviek a necháte ich na seba samých, viete ako to dopadlo na veľa miestach na Slovensku. Proste ak oni nemajú tečúcu vodu, nemajú záchod, nemajú ako to decko pripraviť do školy, tak nemôžete čakať, že jedna z tých dimenzií bez tých ďalších troch sa zmení. A niektorí hovoria a nechcem o tom, lebo je to veľmi boľavá téma, že by tam malo byť aj ministerstvo vnútra, vite prečo. Je to aj priestor, kde niektorí ľudia sa už aj obávajú, kde títo ľudia si sami škodia, úžera a iné veci. Proste to sú vážne veci, ktoré nemôže vyriešiť minister školstva, nie zákonom v SLK o evidencii vymeškaných hodín. Dnes v demografii je to desať percent na priemere tohto obyvateľstva. V priemere máme na jednu ženu 1,6 a menej živonarodeného dieťaťa. Vieme dobre, že náš počet obyvateľov klesá. Keď ja som sa narodil, tak sa nás narodilo 110 až 120 tisíc v tom roku. Teraz to bolo nedávno prvýkrát pod 50 tisíc, áno. A teraz KDH by stačilo, že to je otázka mravnosti, že ako môžeme pokojne spávať, keď sú deti, ktoré žijú v blate. Ale ja teraz apelujem nielen na túto mravnosť a etiku, na svedomie, ale aj na pragmatizmus. Je rozdiel či budete mať zväčšujúci sa počet ľudí, ktorí budú na sociálnych dávkach a ktorí budú zaťažovať štát a s ktorými ľudia nechcú žiť z majority a sťahujú sa odtiaľ, berú svoje deti zo škôlky, vytvára sa neprogramované, nežiadúca segregácia alebo budú títo ľudia dôstojne žiť ako ľudia, ktorí sú rovní v ľudskej dôstojnosti všetkým a budú prispievať do spoločného. Toto sú veľké veci, ktoré nevyrieši jeden minister.
Preto čo môže ale urobiť minister školstva? Ja si myslím, že už mala dávno začať seriózna debata o reforme stredného školstva, o reforme povinnej školskej dochádzky. KDH má túto vec v programe, o tom, že uvažujme o tom či školská dochádzka končí šestnástym rokom žiaka. My ho vypustíme von na ulicu bez schopnosti sa zamestnať alebo aby aspoň dosiahol na výučný list. Uvažujme o veciach, ktoré to naozaj riešia. Niektoré som spomenul, ktoré dimenzie musia mať. Ale nepočujem o tom, že by sa rozbehla debata o reforme stredoškolského kurikula. Počúvam o tom, o maturite, to som rád, lebo sám túto tému dvadsať rokov hovorím a tiež som počul o spájaní škôl. To je veľká téma do ktorej teraz nepôjdem, ale reforma stredoškolského kurikula bude rádovo väčší problém ako reforma základoškolského kurikula, kde sme ešte zďaleka nevyhrali, ani poriadne sa nerozbehli, len začali. Pretože stredné školy sú kratšie, tri až štyri roky, sú oveľa viac diverzifikované. Medzi deťmi sú tam obrovské rozdiely. Základné školy sú viac podobné jedna druhej a majú podobnejšie ciele a tie ich absolventi nejdú rovno do života na vysoké školy, do praxe, ale ešte pôjdu na stredný stupeň, ešte tam je nejaký tlmivý pufor v ktorom sa vie ukázať ako sa to vyvinie. My musíme sa rozprávať o týchto veciach s tými aj ktorých sa to týka. Tak za KDH musím povedať, že za tento vládny návrh zákona hlasovať nebudeme, ale nemôžeme ho podporiť v tejto podobe, ale úprimne oceňujem, že túto tému, že k nej prispievate, pán minister, aj keď podľa mňa spôsobom, ktorý je, označím to teraz, symptomatický, administratívny, ktorý pridá prácu tým školám, ktorí to budú evidovať v rôznych obdobiach po mesiacoch, vyhodnocovať tieto ospravedlnenky bez toho, že by sme kládli dôraz na to čo som a zopakujem to znovu, uviedol a zmenil v zákone, ospravedlňuje škola, nie rodič, nie plnoletý žiak. Títo len žiadajú o ospravedlnenku. Rozprávajme so školami, rozprávajme s terénnymi pracovníkmi, so zariadeniami poradenstva prevencie, so susedným rezortom sociálnymi vecami, práce a rodiny ako reagovať, ako pomôcť rodičom, deťom pri a školám najmä, ako ich podporiť pri tejto ich kompetencii vyhodnotiť tú ospravedlnenú alebo neospravedlnenú neúčasť na škole. Urobme nejakú spoločnú aj komunikačnú kampaň, osvetu, aby sme o tomto otvorene hovorili rodičom. No nemám ilúziu, že tieto naše príhovory si teraz pozerajú tri milióny, štyri milióny občanov a rodičov. Toto musíme urobiť naozaj zo strany vládnych inštitúcií, vlády, ministerstva školstva, ja neviem. Ale začnime o tom hovoriť, lebo v tom je ...
=====
Skryt prepis
 

Vystúpenie s faktickou poznámkou 3.6.2025 18:53 - 18:55 hod.

Ján Horecký Zobrazit prepis
Ďakujem. Teraz ľutujem, že faktická má dve minúty. Tak poďme. Nuž je to pravda, že nepomôže učiteľom alebo riaditeľom príkaz, pretože aj v predchádzajúcom príspevku pani Kalmárovej, aj v tom ktorý som hovoril ja, je priznaný problém že nie všetci riaditelia, nie všetci vedúci zamestnanci sú vybavení tou elementárnou schopnosťou vedieť hodnotiť, vedieť odmeňovať. Preto som hovoril o tom, že to treba na všetkých úrovniach posilniť funkčné, inovatívne, aktualizačné a pregraduálne vzdelávanie tak, aby sme pomohli. Medzitým môžete prísť metodická podpora, návod bez pre-crisis, nejaká syntéza tých, ktorí to vedia robiť perfektne. Školy si takto pomáhajú samé. Školy si organizujú konferencie kde to toto know-how odovzdávajú a preto by som chcel keby ministerstvo bolo súčasťou tohto hnutia k vyššej kvalite a nie že príde s príkazom takto to robte. Tak to je jedna vec. Druhá vec je, nuž elementárne stredoškolské učebnice v manažmente ekonomike hovoria, že vy potrebujete aspoň hodinový nerušený rozhovor na začiatku hodnotiaceho obdobia na konci. Medzitým nejaké checkpointy, sprevádzanie, ktorý riaditeľ toto môže robiť. Im treba rozviazať ruky, preto supervízori, preto stredný manažment, preto deľba práce. To sú systémové zmeny, ktoré musíme robiť na všetkých úrovniach a potom sa dočkáme vyššej kvality hodnotenia a samozrejme aj výsledkov vzdelávania. Ďakujem.
Skryt prepis
 

Vystúpenie s faktickou poznámkou 3.6.2025 18:35 - 18:35 hod.

Ján Horecký Zobrazit prepis
Ďakujem pekne za otázku. Pán kolega, pán rektor Habánik, naozaj si stojím za tým slovom, že ponúkneme ako konštruktívna opozícia riešenie. Máte pravdu, že tie tabuľky osobitne, teda nie osobitne, ale nepedagogických zamestnancov začínali hlboko pod minimálnou mzdou a aj teraz táto tabuľka, pretože minimálna mzda už nie je 750 ale 816 eur a chce ísť na 850. Teraz nejdem komentovať logiku stanovenia minimálnej mzdy na Slovensku, beriem ju teraz ako fakt a hovorím, že tá tabuľka by nemala tak začínať. Samozrejme, rozumiem tomu, že tam je nejaká potom nadväznosť tých vyšších taríf a stupňov a celkový náklad, ktorý to vygeneruje. Ja si nemyslím, že by sme vždy mali čakať na ministra, ktorý presadí toto zvýšenie tabuliek. Samému sa mi to podarilo, bola to moja podmienka vstupu do vlády, o desať a dvanásť, dokopy o dvadsaťtri percent v roku 2023. Ale takto by to nemalo byť riešiť to ad hoc, riešiť to v nejakých vyjednávaniach s odborármi a vždy po nejakom skoku. Čiže KDH hovorí aj v našom programe o systémovom nastavení ako to urobiť a máte moje slovo, že prinesieme taký návrh, budeme s vami o tom rokovať, nechceme vás prekvapiť, len tu v tejto sále, keď ho budeme prednášať, budeme o tom hovoriť. Verím, že nájdeme lepšie riešenie. Ďakujem.
Skryt prepis
 

Vystúpenie v rozprave 3.6.2025 18:30 - 18:35 hod.

Ján Horecký Zobrazit prepis
...Asociácia evanjelických škôl Slovenska, Asociácia riaditeľov štátnych gymnázií, Asociácia súkromných škôl a školských zariadení, Asociácia stredných odborných škôl Slovenska, potom Zväz školských asociácií a združení Slovenskej republiky, Združenie katolíckych škôl Slovenska a Združenie základných škôl Slovenska. Všetci títo ľudia, vrátane každého učiteľa, vrátene mňa, pán minister, vám ďakujú za dobrú vôľu zvyšovať atraktivitu a odmeňovanie v školstve. Opakujem, neprijímam rétoriku, ktorá alebo naratív, ktorý sa objavuje v médiách, že sa stále zvyšuje práve týmto ľuďom. Za rok 2025 je ten nárast miezd tri až štyri percentá, lebo počul som ten prepočet aj u predchádzajúcich rečníkov. Pretože, ak je to o sedem percent od 1. septembra a ja som k tomu pripočítal aj osemsto euro, ktoré nedostal každý, tak mne to vyšlo tri až štyri percentá, čo je blízke úrovni inflácie. Čiže naozaj hovoríme skôr o tej valorizácii. Verím vám, že chcete uspieť a robíte čo môžete, aj ja chcem tomu pomôcť. Preto hovorím aj tieto kritické slová. No myslím si, že najlepšie by bolo, kedy ste tento návrh zákona v časti hodnotenie a odmeňovanie za kvalitu výkonu práce stiahli a dali prepracovať, aby nešiel v SLK, aby sme mali naň viac času, aby sme mohli na ňom pracovať aj ponad politické tábory spektra. Ale keďže to nepredpokladám, že sa tak stane, tak v ďalšom vystúpení v druhom čítaní chcem ponúknuť pozmeňujúci a doplňujúci návrh, ktorý by mohol byť kompromisom, mohol by opraviť tú najväčšiu vadu tohto návrhu zákona tak ako to vnímajú aj tie stavovské organizácie v školstve. Dúfam, že si to aspoň pozorne vypočujete a budete s tým návrhom pracovať. Ďakujem vám za pozornosť.
Skryt prepis
 

3.6.2025 18:15 - 18:30 hod.

Ján Horecký Zobrazit prepis
Počet akoby fiktívnu menu, v rámci krajín Európy, ktorá zohľadňuje menové rozdiely aj nákladovosť v jednotlivých krajinách. No tak, v tejto prepočítanej mene, tak slovenský učiteľ za rok dostane 11 800 jednotiek, nech je to eur. Albánsky učiteľ 11 400 eur, to znamená sme na tej istej úrovni, teda učiteľ na Slovensku má v štandarde kúpnej sily to isté, čo Albánec a v Česku je to takmer 19 tis. eur, teda nie je to tak, že by v štandarde kúpnej sily, začínajúci učiteľ a o toho ide, pokiaľ sa budeme rozprávať o atraktivite a o budúcnosti školstva predovšetkým, že by boli na rovnakej úrovni.
Návrh zákona zavádza päť kvalitatívnych stupňov hodnotenia pedagogických a odborných zamestnancov. Nechcem to znižovať, ale naozaj to učiteľskej verejnosti pripomína sumatívne známkovanie od 1 do 5. Učitelia dnes aspoň na školách, ktoré to myslia vážne s kurikulárnou reformou, prechádzajú k formatívnemu hodnoteniu. To znamená, deťom dávajú slovné hodnotenie, ktoré reflektuje viacero dimenzií ich práce, ktoré im hovorí, v čom sú dobrí, v čom sa posunuli, čo by im odporúčali na to, aby ešte lepšie prosperovali, toto je formatívne hodnotenie. Ja si neviem predstaviť žiadnu učebnicu manažmentu, líderstva, kaučingu, mentoringu, kde by ten, kto formuje svojich zamestnancov zverených ľudí, ich známkoval 1 až 5, namiesto toho, aby im dal kvalitnú formu hodnotenia formatívneho, samozrejme v slovnej podobe s veľa dimenziami. V realite teda chceme dnes od učiteľov už na základnej škole, aby deťom dávali kvalitnejšie hodnotenia než majú dávať vedenie škôl svojim učiteľom, a to sa prosím, bavíme o ľuďoch, ktorí majú byť majstri v hodnotení v spätnej väzbe, v známkovaní, ak dovolíte. Dovoľte mi ešte popísať z vlastnej skúsenosti, ale aj zo skúsenosti mnoho iných škôl ako to vyzerá pri hodnotení na školách, ktoré to naozaj vedia robiť, ktoré sa posúvajú organizáciám, u ktorých sa dá povedať, že sú to samoučiace sa organizácie. Bolo by mi trápne vám vypisovať, to šťastie, ktoré som mal, na akých školách som bol a aké moji študenti, a tieto školy dosiahli až na svetovej úrovni medzinárodné úspechy. Proste, si to môžte pozrieť v mojom profesnom životopise. Preto naozaj nehovorím o nejakom fiktívnom prípade, ale o niečom, čo som zažil.
Nuž, tak aj na školách, ktoré nemusia byť niekde úspešné v medzinárodnom porovnaní, ale na naozaj dobrých školách, ktoré sú nositeľom know-how aj v personálnom manažmente, aj v práci s učiteľmi, aj s formovaním učiteľského stavu a získavaniu rekjuritovaním dobrých, kvalitných učiteľov, tak to býva často takto. Špecifikum učiteľskej práce je, že vy nemáte na škole zamestnancov, ktorí by sa vo veľkej miere venovali samoobslužnej činnosti pre tú školu. Jednoduchšie, učiteľka je tá, ktorá sa stará o svoj kabinet, o jeho výbavu. Učiteľky, učitelia sú ti, ktorí sa starajú o knižnicu, zbierky pomôcok, informatiku, didaktickú techniku, atď. Proste, my na škole musíme mať dobre sofistikovanú deľbu práce. Súčasťou hodnotenia a odmeňovania teda sú aj tieto podiely na službách, ktoré škola musí robiť. Za to na dobre vedenej škole v rámci interného mzdového predpisu, alebo iného dokumentu, sú jasne stanovené pravidlá, koľko, za čo ten učiteľ dostane príspevok a potom sú tam dimenzie kvality vykonávanej práce, lebo to, že niekto je vedúci PK, ktorá môže mať 3 členov, alebo 12 členov, že niekde sú rozpätia, ešte nehovorí o tom ako kvalitne tú prácu robí, lenže robí niečo, čo tá škola robiť musí. A teraz, keď pôjdem do kvality, tak tá kvalita samozrejme má tiež mnoho dimenzií, spolupráca s kolegyňami, inovatívnom, presadzovanie nového kurikula, schopnosť získať si deti pre to, výsledky tých detí, porovnanie vstupné, výstupné hodnoty týchto detí. Spolupráca na vízii školy, dochvíľnosť, presnosť, vedenie administratívy peleckej dokumentácie a mnoho ďalších vecí. Toto sú kritériá, ktoré na dobrej škole sú rozpracované veľmi detailne a keď teraz pôjdeme do hodnotenia 1 až 5, tak samozrejme, sme sa o tom aj rozprávali, tak môžu tie školy, ktoré to robia takto perfektne, alebo teda oveľa lepšie, mávnuť rukou nad tým, že ministerstvo prichádza s takýmto hrubým vorschriftom 1 až 5. Ale ja nechcem, aby školy, osobitne školy, ktoré sú lídrami, na ktoré spoliehame, že potiahnu celé vzdelávanie na Slovensku dohora, aby tieto školy mávali rukou nad ministerstvom školstva, aby zaujali postoj, nejako sa s tým popasujeme. Nejako to natiahneme na tento náš kvalitný systém. Ja by som si veľmi želal, aby ministerstvo školstva bolo lídrom, lokomotívou a keď už nie lokomotívou, tak tendrom v tom ako potiahne vzdelávanie, a túto republiku dopredu. Nie, aby povedali, nejak sa s tým vysporiadam. Nie, aby mávali nad ministerstvom školstva rukou, že to nejako natiahneme.
Dobre, môžete mať skúsenosť s tým, že sú riaditelia, ktorí nevedia túto úlohu, ktorá je elementárnou úlohou pre manažéra, hodnotiť a odmeňovať svojich ľudí, vykonávať na tej úrovni, na akej by sme si to želali. Potom poďme riešiť toto, ale neurobme pre všetky školy na Slovensku, pre všetky vedenia, jeden zjednodušený predpis a ešte takýto hrubozrnný. Poďme sa pozrieť pravde do očí. Ako povedzme, že aké sú to tie cisárove nové šaty a pozrime sa na to, kto robí tých manažérov a poďme toto riešiť.
Nie to, že budeme z ministerskej pozície im dávať návod na to, čo má vedieť každý jeden manažér. Ja si neviem predstaviť, že by niekto prišiel, ja neviem, minister hospodárstva a ponúkol by Volkswagenu, alebo Kii takýto návod na hodnotenie, odmeňovanie zamestnancov, tam kde sa vyrábajú blatníky, alebo svetlá do áut. Práca s deťmi je oveľa sofistikovanejšia, náročnejšia a ľudia, ktorí sú v priemysle, nemusia byť majstri na kaučing, mentoring, liedership a na manažment, ale ľudia v školstve by mali excelovať v tomto, ak nie, tak poďme riešiť príčiny a nie symptómy toho stavu a neliečme to symptomaticky. Liečme tam, kde to vzniká. Kto nám ide za riaditeľa, kto nám ide za učiteľa, akú má pozíciu? Dovoľte ešte jedno porovnanie. Od júla 2024 je v účinnosti novela zákona č. 55/2017o štátnej službe, v ktorej je z ustanovenia § 142 vypustený ods. 2 v znení, počúvajte, prosím. "Štátny zamestnanec, ktorý v služobnom hodnotení za kalendárny rok dosiahol vynikajúce výsledky, alebo veľmi dobré výsledky, má nárok na jednorázovú odmenu. to je ako copy paste tohoto návrhu zákona, ktorý tu teraz máme pre školstvo. Tiež v štátnej službe je päť stupňov hodnotenia, tiež prvý a druhý stupeň dostával, mal dostávať odmeny podľa tohto paragrafu ods. 2. No tento, a tento odsek bol v účinnosti sedem rokov. Štátne orgány však na tieto zákonom pridelené odmeny nedostávali prostriedky, viem to aj z vlastnej skúsenosti. Tak ako vždy, dávali teda odmeny iba z prostriedkov, ktoré na odmeny počas roka ušetrili. Ten odsek bol vypustený, to čo nefungovalo v štátnej správe, ideme teraz zaviesť do školstva? To myslíte vážne? Systém, ktorý nefungoval nikdy? Aj podľa stavovských organizácií je najväčšou chybou tohto návrhu zákona naviazanie príplatku za kvalitu a pracovný výkon vo výške 2 % na prvé dve úrovne z týchto piatich hodnotiacich stupňov. Nuž deformuje to systémy hodnotenia, pretože na školách majú rôznu politiku odmeňovania a hodnotenia. Sú to tri prvky, ktoré skúsim zjednodušene popísať. Je to, sú to osobné príplatky, potom sú to odmeny, niekde je to dvakrát do roka, niekde raz do roka a niekde je to tak, že a na školách veľmi často, že málo kto dostane, že nič, lebo vy nie ste radi, keď máte vôbec niekde vo veľkých mestách aj nekvalifikovaného učiteľa, k deťom, ku ktorým musíte niekoho postaviť a takého človeka, ktorého naozaj, že na tej škole nechcete, tak ten má nulu, v tej variabilnej zložke
Viete, čo nám toto môže spôsobiť? To mávnutie rukou bude vyzerať tak, že budú dávať do jednotky, dvojky skoro všetkých, aby dostali aspoň niečo. Ale to predsa nie je pravda, nie je pravda, že skoro všetci, alebo všetci na tej škole dosahujú tie mimoriadne dobré výsledky, alebo veľmi dobré výsledky. Proste toto môže viesť k takej, znovu kreatívnemu manažmentu v takom negatívnom slova zmysle. No, preto považujem návrh zákona za plošný, uniformujúci. Dovolím si aj povedať, že v nejakom zmysle aj keď neverím, že to bol váš úmysel, pán minister, za prejav nedôvery voči školám aj vedeniu, že dokážu urobiť túto prácu poriadne. Doslova za spiatočnícky voči školám, ktorí toto vedia robiť výborne a u ktorých by sme mohli hľadať návody dobrej praxe. Školy naozaj nepotrebujú ďalšie usmernenia, nepotrebujú regulácie, ďalšiu administraciu, viacej byrokracie, jednoducho potrebujú viacej peňazí a keď, tak metodickú podporu, nech sú tieto zručnosti, alebo elementárna výbava pre budúcich riaditeľov, alebo súčasných riaditeľov, súčasťou inovačných, aktualizačných vzdelávaní, samozrejme funkčným vzdelávaním a samozrejme prípravy poslucháčov, našich budúcich kolegov na vysokých školách. Poďme ich to učiť! Poďme ich to učiť podľa tých, ktorí to vedia robiť najlepšie a nie podľa vzoru v štátnej službe, kde sa to nikdy neosvedčilo. A ešte dovoľte, v zákone mi chýba vo všeobecnosti, naozaj väčšia variabilita v odmeňovaní. Znovu sa zopakujem, nie som idealista, nie som Don Chichot, aj keď v školstve musíte byť často Don Chichot, ak chcete niečo dosiahnuť. Ale preto aj viem, že niektorí ľudia zlyhávajú, školstvo to je obrovská armáda ľudí. 80 až 160 tis., podľa toho, či tam beriete aj samosprávne školy, zariadenia, vysokoškolských zamestnancov. Preto viem, že medzi nimi je mnoho zlyhaní. Aj čo sa týka odmeňovania, aj čo sa týka hodnotenia. Avšak, to už opakujem, nemôže to znamenať, že teraz to urobíme za nich a takto povrchne, takto nekvalitne. Poďme ich riešiť. Teda čo tým myslím, keď poviem, že mi v zákone chýba väčšia variabilita v odmeňovaní. Trošku to odráža smutnú realitu, že na Slovensku je vnímanie vzdelávania, osobitne vedy na najnižšej možnej úrovni. Nehovorím to ja, hovoria to špičkoví, až dovolím si povedať, svetoví odborníci na vedu a výskum.
Totiž keď si pozriete mená Slovákov, ktorí dosahujú vysoký Hiršov index, Hiršov index sa používa v scientometrii a bibliometrii, teda v meraní prínosu vedeckej, výskumnej práce a v citačnom kvantitatívnom ohlase, tak keď si pozriete teda Slovákov, ktorí majú vysoký Hiršov index, tak dve tretiny z nich žijú a pracujú v zahraničí. Iba jedna tretina pracuje a žije na Slovensku. Prečo to tak asi je? Pretože napr. profesori na popredných slovenských univerzitách zarábajú polovicu toho, čo český profesor na českých na českých univerzitách. A tri až päťkrát menej, tretinu, pätinu toho, čo zarábajú na univerzitách v Európskej únii. No a môžte vedieť, že mobilita profesorov, takýchto úspešných ľudí na vysokých školách je vysoká, oni si ľahšie nájdu tú pozíciu v zahraničí ako niekto iný. No, vrátim sa ešte k tým združeniam, teda k tým stavovským organizáciám, aby bolo jasné, že konkrétne, ktoré majú problém s týmto návrhom zákona. Je to Asociácia evanjelických škôl Slovenska, Asociácia riaditeľov štátnych gymnázií, Asociácia súkromných škôl a školských zariadení, Asociácia stredných odborných škôl Slovenska. Potom Zväz školských asociácií a združení Slovenskej republiky, Združenie katolíckych škôl Slovenska.
Skryt prepis
 

Vystúpenie v rozprave 3.6.2025 18:08 - 18:08 hod.

Ján Horecký Zobrazit prepis
Ďakujem za slovo pán predsedajúci. Vážený pán minister, vážené dámy a páni. Dnes som už k tomuto návrhu zákona vystupoval, ale vtedy som sa držal iba okolností skráteného legislatívneho konania ako kontextu, v ktorom prichádza tento vládny návrh zákona. Teraz sa chcem venovať meritu veci a pôjdem naozaj do konkrétností a ustanovení zákona aj praxe, ktorú chcem konfrontovať s týmto návrhom. Už som dnes spomínal, že ako pozitívum vnímame zvyšovanie platov hoci ad hoc a bolo popisované, že to je trošku improvizácia nesystémové riešenie, dával som to do súvislostí s 800-eurovými odmenami, so stiahnutím financovania pre supervízorov a pre regionálnych príplatkov, ale budiš. Čo však chcem, načo chcem upozorniť, čo považujem za pozoruhodné je, že sedem najväčších stavovských organizácií školských, ktorí reprezentujú najväčšiu masu zamestnancov v školstve, majú problém s týmto vládnym návrhom zákona. A to je na učiteľoch poviem typické. Aspoň na tých aktívnych a tých, ktorí budujú túto krajinu. Že nejdú iba prvoplánovo po svojom prospechu. Tento návrh zákona dvíha ich platy, napriek tomu s tým majú problém, pretože chcú kvalitné podmienky, chcú kvalitný systém aj hodnotenia, aj odmeňovania a poďme na tie konkrétnosti. Ale ešte predtým, ak dovolíte, aby bolo jasné, o čom sa rozprávame, keď hovoríme o zvyšovaní platov, tak tento vládny návrh zákona uvádza PP3 v prílohe tabuľky tarifných platov pre pedagogických zamestnancov, nepedagogických zamestnancov, odborných zamestnancov. Nuž upozorňujem na to, že čisto zmena taríf, zvýšenie tarifných platov, platových stupňov v týchto tabuľkách automaticky neznamená, že na školy príde viacej peňazí a učitelia dostanú väčšie odmeny. Zažil som to ako učiteľ opakovane. Musím povedať, že pri vládach SMER-u. Jednoducho boli zdvihnuté platové tarify a ja ako riaditeľ školy som zrazu bol konfrontovaný so zákonnou povinnosťou vyplatiť mzdy podľa výšky taríf. Tak som to teda samozrejme urobil. Ale na to, aby som to mohol naozaj spraviť, keďže riaditeľ školy ani zriaďovateľ, ani samospráva nemá nejakú emisnú banku, nemá možnosť si požičať, tak ako to robí štát na platy, na prejedanie, tak ja som musel znížiť osobné ohodnotenia svojich kolegov a presunul som im to do tarifných platov. Prečo? Pretože adekvátne zvýšeniu tarifných miezd neprišlo k navýšeniu mzdového normatívu alebo jednotkového koeficientu a nápočtu do podielových daní pre kolegyne a kolegov, ktorí boli financovaní v rámci originálnych kompetencií. Preto v dobrej viere, že toto sa nestane, pán minister, tak apelujem na to, aby sme neostali pri zvýšených tabuľkách, lebo až reálne peniaze, reálne zvýšený mzdový normatív adekvátne tomuto navýšeniu bude znamenať väčšiu odmenu pre učiteľov. Teraz poďme k dvojpercentnému príplatku za kvalitu, ktorý obsahuje tento vládny návrh zákona. Nuž toto je súčasť variabilnej mzdy, avšak v každej odbornej literatúre, ale aj v praxi sa za motivačnú hranicu pre odmeňovanie v rámci kvality vykonanej práce považuje aspoň 10 až 15 % úroveň variabilnej mzdy. Nie 2 %. Ak ostanem pri zemi, čo je v prípade slovenského školstva realita, že až nieže pri zemi až na dne desiatky rokov, tak skúsme hovoriť aspoň o 6 % variabilnej zložky mzdy, čo je teda polovica z toho optima, ale je to trojnásobok navrhovaného rozpätia v rámci vládneho návrhu zákona. Ďalej chcem zdôrazniť, že školy naozaj nepotrebujú ďalšie administratívne usmernenie. Školy nepotrebujú administrovať jednotlivé hodnotiace stupne, k tomu naviazané odmeny vypočítavať na úrovni 20 až 30 eur. To čo by vyriešilo zvýšenie atraktivity učiteľského povolania a zabezpečenia, aby sme mali kvalifikovaných učiteľov alebo aspoň nejakých učiteľov, by bolo, keby sme doručili do škôl viacej peňazí. Pretože jednoducho, keď chceme dobehnúť, nepoviem, že najvyspelejšie krajiny západnej Európy, ale ak chceme dobehnúť susedné krajiny, ktorí boli naši súputníci v bývalom režime pred 89. Poliakov, Čechov, tak nemôžeme bežať pomalšie ako oni, keď ich chceme dobehnúť. Ich náklady z DHP na vzdelávanie alebo teda investícia štátu na vzdelávanie činí 5,1 %, 5,2 % HDP, v prípade Slovenska je to 4,5 %. My sme sa dnes už trochu sporili s pánom ministrom v dobrom, že aké dáta uvažujeme alebo teda uvádzame, keď hovoríme o porovnaní toho, čo si učiteľ za svoj plat môže dovoliť. Ja som si teda tie svoje dáta overil a pozrel, sú to dáta z Eurostatu z IURIDIS a hovoríme v ňom o plate začínajúceho učiteľa v štandardnej kúpnej sily. Štandard kúpnej sily je prepočet na akoby fiktívnu menu v rámci krajín Európy, ktorá zohľadňuje menové rozdiely aj nákladovosť v jednotlivých krajinách. No tak v tejto prepočítanej mene tak slovenský učiteľ za rok dostane 11 800 ...
=====
Skryt prepis
 

Vystúpenie s faktickou poznámkou 3.6.2025 15:04 - 15:06 hod.

Ján Horecký Zobrazit prepis
Ďakujem za slovo, pán predsedajúci. Chcem vyhlásiť i touto formou ako v reakcii na pani Kalmárovú stanovisko KDH, hoci je to formou faktickej. Jednoducho, to je tak závažná téma predčasné ukončovanie povinnej školskej dochádzky, absencie, diskultúra, znevažovanie hodnoty vzdelávania a postoj verejnosti, ktorý sa odzrkadľuje aj pri, žiaľ, časti rodičov, žiaľ, aj časti verejnosti ku vzdelávaniu, podceňovanie úlohy škôl to sú všetko veci, ktoré sú potrebné riešiť naskrz politické spektrum a nikdy to nepôjde rýchlo a krátko. Tak naozaj to nie téma, ktorá by mohla byť riešené v skrátenom legislatívnom konaní. Myslím si, že každý zákon, ktorý tu úprimne niekto predkladá, ale úprimne, nie tak, aby sa prezentoval, aby si urobil nejaké lajky, nejaký výstup na sociálnych sieťach, tak každý predkladateľ zákona, ktorý myslí vážne, tak by chcel, aby už účinkoval. Vždy sa nájdu dôvody prečo chceme aby to nastalo už. Ale už som to dnes v tejto sále hovoril. My sme prví, ktorí musíme rešpektovať princípy právneho štátu. Je rokovací poriadok Národnej rady Slovenskej republiky a toto skrátené legislatívne konanie sa neopiera o žiaden z explicitne uvedených dôvodov pre SLK. Ďakujem.
Skryt prepis
 

Vystúpenie s faktickou poznámkou 3.6.2025 14:44 - 14:46 hod.

Ján Horecký Zobrazit prepis
Ďakujem za váš príspevok pani kolegyňa Puškárová. Chcem apelovať na pána ministra. Pán minister, prosím vás, urobte všetko preto, aby ten úmysel aj touto cestou, aj týmto spôsobom valorizovať platy učiteľov a zamestnancov v školách a školských zariadeniach nedochádzalo k diskriminácii. Znovu vám chcem, vás chcem upozorniť aj klásť na srdce a do pozornosti, že na cirkevných školách sa, školských zariadeniach sa nevyberá klasické školné a sú aj súkromné školy a školské zariadenia, ktorí nie sú nejakým biznismodelom a tiež robia veľmi dobrú prácu vo verejnom záujme a mnohí bez školného a teda budem sa držať toho, čo poznám lepšie prostredia cirkevných škôl, títo sa vo väčšine starajú ešte o cudzí majetok, majetok, ktorý je buď majetok obce alebo štátu, platia nájomné, platia za to, že sa môžu starať o cudzí majetok a môžu poskytovať verejnú ...
===== budem sa držať toho, čo poznám lepšie, prostredia cirkevných škôl. Títo sa vo väčšine starajú ešte o cudzí majetok, majetok, ktorý je buď majetok obce, alebo štátu, platia nájomné, platia za to, že sa môžu starať o cudzí majetok a môžu poskytovať verejnú službu, majú skutočne menej peňazí na odmenu a prevádzku, musia žiť skromnejšie a robiť tú istú prácu, plniť ten istý štátny vzdelávací program ako je to v prípade základných umeleckých škôl, nedopusťte, aby títo ľudia, ktorí žijú v náročnejších, tvrdších podmienkach, robia tú istú kvalitnú prácu, boli diskriminačne vyňatí z tejto valorizácie, z tohto príspevku. Prosím vás, aby ste urobili všetko pre to, pre dohodu so samosprávami, aby tie peniaze boli doručené samosprávam a odtiaľ, aby išli tam, kam patria spravodlivo, každému zamestnancovi tak ako ste sa o tom uzniesli na vláde.
Ďakujem.
Skryt prepis
 

Vystúpenie s faktickou poznámkou 3.6.2025 14:44 - 14:46 hod.

Ján Horecký Zobrazit prepis
Ďakujem za váš príspevok pani kolegyňa Puškárová. Chcem apelovať na pána ministra. Pán minister, prosím vás, urobte všetko preto, aby ten úmysel aj touto cestou, aj týmto spôsobom valorizovať platy učiteľov a zamestnancov v školách a školských zariadeniach nedochádzalo k diskriminácii. Znovu vám chcem, vás chcem upozorniť aj klásť na srdce a do pozornosti, že na cirkevných školách sa, školských zariadeniach sa nevyberá klasické školné a sú aj súkromné školy a školské zariadenia, ktorí nie sú nejakým biznismodelom a tiež robia veľmi dobrú prácu vo verejnom záujme a mnohí bez školného a teda budem sa držať toho, čo poznám lepšie prostredia cirkevných škôl, títo sa vo väčšine starajú ešte o cudzí majetok, majetok, ktorý je buď majetok obce alebo štátu, platia nájomné, platia za to, že sa môžu starať o cudzí majetok a môžu poskytovať verejnú ...
===== budem sa držať toho, čo poznám lepšie, prostredia cirkevných škôl. Títo sa vo väčšine starajú ešte o cudzí majetok, majetok, ktorý je buď majetok obce, alebo štátu, platia nájomné, platia za to, že sa môžu starať o cudzí majetok a môžu poskytovať verejnú službu, majú skutočne menej peňazí na odmenu a prevádzku, musia žiť skromnejšie a robiť tú istú prácu, plniť ten istý štátny vzdelávací program ako je to v prípade základných umeleckých škôl, nedopusťte, aby títo ľudia, ktorí žijú v náročnejších, tvrdších podmienkach, robia tú istú kvalitnú prácu, boli diskriminačne vyňatí z tejto valorizácie, z tohto príspevku. Prosím vás, aby ste urobili všetko pre to, pre dohodu so samosprávami, aby tie peniaze boli doručené samosprávam a odtiaľ, aby išli tam, kam patria spravodlivo, každému zamestnancovi tak ako ste sa o tom uzniesli na vláde.
Ďakujem.
Skryt prepis
 

Vystúpenie s faktickou poznámkou 3.6.2025 14:39 - 14:40 hod.

Ján Horecký Zobrazit prepis
Pani kolegyňa, pán kolega. Ďakujem za vaše reakcie. Len stručne. Teší ma, keď tu zaznieva dialóg, a keď dokážeme vidieť, že i správny úmysel sa nie vždy deje správnym spôsobom. A ja upozorňujem na to riziko, že aby sme sa na vrchole štátu, čo máme byť vzorom zodpovednosti a principiálnosti, neuchyľovali k nejakému, nechcem to nazvať, kreatívnemu účtovníctvu, ale k ohýbaniu paragrafov. Ako je to nebezpečná vec, ktorá zle inšpiruje ľudí v tejto krajine a ktorá by nás mala skôr viesť k tomu, že poďme riešiť veci principiálne a nie symptomaticky. Dúfam, že sa nám to bude v budúcnosti dariť lepšie. Ďakujem.
Skryt prepis