Videokanál poslanca

Áno, iste, že mám doplňujúcu otázku k tomuto vášmu výlevu, kde vy ste, pán minister, hovorili strašne veľa a dlho a nepovedali ste absolútne nič. Ale ja sa teda neznížim k týmto urážkam ad hominem o zlomyseľnosti a zákernosti. Ja vám poviem jeden príbeh zo života. Školy vo veľkom dávajú riaditeľské voľno na 8. mája, pán minister, a pravdepodobne tak urobia aj na 15. septembra a rodičia sa búria, lebo musia ísť do práce v tento deň a nemajú kam dať svoje deti. A prečo to tie školy robia? No presne preto, na čo som vás ja upozorňovala hneď vtedy, keď toto vaše vládne babráctvo vyšlo najavo, a síce, že zamestnávatelia budú radšej nechávať svojich zamestnancov doma, akoby im mali platiť príplatky za sviatok. Takáto je pravda. Národná rada bude takisto pracovať 8. mája, takisto s príplatkami a ja sa pýtam, že ako toto teda pomôže štátnemu rozpočtu. A všetko to, čo vy ste tu teraz narozprávali o tom, že v Zákonníku práce sa to týka iba príplatkov, veď presne o to ide. Áno, ja viem presne, kde sa rušia sviatky, v ktorom zákone, o to vôbec nejde, pán minister, ale vy ste tak strašne ješitný a sebastredný človek, že vy namiesto toho, aby ste ľuďom dali riadnu odpoveď, že čo idete s touto situáciou robiť, vy radšej strávite päť minút tým, ako sa obhajujete a umývate si nad tým ruky a hádžete to na ministra financií, tak ako ste to robili úplne od začiatku, že ste si to prehadzovali. Nie, to nie je moja vina, to minister financií. Mňa to nezaujíma, pán minister, ja sa pýtam, či idete vyriešiť túto situáciu v Zákonníku práce alebo v zákonníku o štátnych sviatkoch. Skrátka to je úplne jedno, dajte ľuďom, prosím vás, odpoveď na to, že či teda pôjdu do práce alebo nepôjdu, kam tí rodičia dajú tie svoje deti toho 8. mája? Toto mňa zaujíma. (Potlesk.)

Ďakujem pekne.
No ja s tebou, Majo, absolútne súhlasím, že potrebujeme prísť s množstvom návrhov, ako zlepšovať podnikateľské prostredie a táto vláda s nimi neprišla, skôr naopak, ešte ich, ešte im kladie polená pod nohy. S tým ja absolútne súhlasím a my ako PS prichádzame s takýmito návrhmi. Ale ja tu teraz neobhajujem ministerstvo, ale obhajujem tú smernicu, pretože ja sa vás teda obidvoch, a ja to spojím teda aj s kolegyňou Turčanovou, ja sa vás opýtam, že či by teda bolo lepšie tým ženám, keby sme tú smernicu nemali, hej? Pretože tu sa deje aspoň, aspoň zo strany Európskej únie. A hovorím, ja som tento návrh zákona predkladala ešte v roku 2017, takže ja, mne na ňom úprimne záleží a stojím si za ním, že je to dobrá vec, ktorá funguje už v niektorých štátoch a nezbláznili sa z toho zamestnávatelia. A pomohla. Pomohla napríklad aj k lepšej pracovnej atmosfére v tých konkrétnych firmách, kde ľudia boli transparentnejší, tým pádom majú lojálnejších zamestnancov. Ja by som vám mohla rozprávať ix príkladov zo sveta, kde tento návrh alebo tento zákon veľmi, veľmi pomohol.
Čiže k tomuto by som asi sa rada takto vyjadrila, že je to naozaj smernica, ktorá, a ešte tie naše návrhy, ty si hovoril, že to ide ešte nad rámec smernice. Nie-nie. Naozaj 99 % týchto našich pozmeňujúcich návrhov len adekvátne transponuje tú smernicu. Čiže všetko to, čo tam nie je a čo by v nej malo byť. Nejde to vôbec nad rámec smernice. Ministerstvo si množstvo vecí upravilo a nedodalo, hej? Čiže my naozaj nejdeme nad rámec smernice. Veľakrát to v tom odôvodnení tam spomíname, že to tam treba doplniť, aby tá smernica bola transponovaná správne.

Dobrý deň, kolegyne a kolegovia. Ja by som teda veľmi rada vystúpila za poslanecký klub Progresívne Slovensko a vyjadrila sa k návrhu zákona o rovnom odmeňovaní. Vopred sa ospravedlňujem, som trochu zdravotne indisponovaná, tak verím, že mi hlas vydrží.
Hneď na úvod by som, ja teda prednesiem aj pomerne komplexný pozmeňujúci návrh, ktorý sme pripravili spoločne s kolegyňou Luciou Plavákovou, ale ešte predtým mi dovoľte povedať, čo považujem naozaj za dôležité, a zopakovať si, čo v tejto diskusii často zaniká, a to je, že tento zákon prinieslo ministerstvo práce do parlamentu len preto, že nám to prikazuje smernica Európskeho parlamentu a Rady Európy z mája roku 2023. Inak by sme ho od vlády Roberta Fica, pravdepodobne by sme sa ho nedočkali nikdy. Zároveň musím povedať, že tento návrh zákona tu nie je po prvý raz. Tému rovného odmeňovania som do Národnej rady priniesla po prvýkrát konkrétne ja, a to ešte v roku 2017, kedy som návrh zákona o rovnosti v odmeňovaní podávala tu na schôdzi parlamentu. Odvtedy som ho predkladala niekoľkokrát aj v tomto volebnom období, naposledy s kolegyňou Beátou Jurík sme ho predložili snáď, neviem, mohol to byť tak rok, rok a pol dozadu. Takže naozaj nebol schválený opäť. Mohli sme tu mať v podstate tieto transparentné podmienky odmeňovania už dávno. Ale teda nie, my musíme byť dotlačení Európskou úniou, aby sa tu konečne schválil jeden rozumný zákon, ktorý pomôže ženám k férovým platom.
Ja teda, keď som tento zákon opakovane predkladala, robila som to najmä preto, že som videla reálny problém v praxi a počúvala som skúsenosti ľudí, najmä žien na trhu práce. A dnes sa potvrdzuje, že toto nebola len nejaká marginálna téma, ktorú často kolegovia z koalície, ešte myslím z toho predošlého volebného obdobia, myslím predpredošlého, pomerne často zosmiešňovali, ale je to problém, ktorý si vyžiadal reakciu na európskej úrovni. A preto vítam, že Európska únia v oblasti rodovej rovnosti skutočne aktívne koná a koná takým spôsobom, ktorý nejde proti ekonomickej realite, pretože transparentnosť v odmeňovaní je účinným nástrojom, ako predchádzať nespravodlivostiam, ktoré sa dlhodobo prehliadali alebo často relativizovali.
V diskusii často zaznievajú obavy z administratívnej záťaže. Bavíme sa o tom aj tuto s kolegami z opozície, že sa boja tento návrh podporiť, pretože majú pocit, že to neúmerne zaťaží administratívou zamestnávateľov. Preto si myslím, a je dôležité zdôrazniť, že návrh zákona pracuje z nášho pohľadu s rozumnou a odstupňovanou mierou administratívy podľa veľkosti podnikov a firiem a tento princíp proporcionality ja považujem za kľúčový a správny. Tento prístup podporilo aj rozhodnutie tripartity, ktorá návrh zákona jednohlasne podporila ešte v prvom čítaní. A teda áno, zástupcovia zamestnávateľov upozornili na administratívne nároky, čo je absolútne legitímne o nich hovoriť, a oveľa legitímnejšie je ešte hovoriť o podpore zamestnávateľov v tomto novom v tejto novej legislatíve. Ale zároveň platí, že ani zamestnávatelia nepovažovali túto reguláciu za neprimeranú alebo neúnosnú.
Chcem sa ale pristaviť pri samotnej podstate problému, a to je platová diskriminácia. Podobne ako iné formy diskriminácie sa veľmi často nedeje vedome, nevyplýva zo zlého úmyslu, ale zo zaužívaných postupov, stereotypov a rôznych historických nastavení. A preto sú dáta také dôležité, nie na to, aby sme niekoho verejne pranierovali, ale aby podniky alebo firmy, zamestnávatelia videli realitu takú, aká je, lebo často ju oni sami prehliadajú aj nechtiac.
Netreba zabúdať ani na postavenie zamestnancov a zamestnankýň v regiónoch s obmedzenými pracovnými príležitosťami. Tam, keď si chcete vypýtať spravodlivú odmenu za svoju prácu, kde nie je veľmi na výber z ďalších pracovných príležitostí, to môže byť mimoriadne ťažké. A preto naozaj vítam, že tento zákon presúva časť bremena od jednotlivca na systém. To je naozaj dobrá správa najmä pre ženy. A teraz k tej forme, ako tento zákon transponuje smernicu, lebo s tou sme mali problém, preto sme prišli s komplexným pozmeňujúcim návrhom. Takže máme, máme isté výhrady. Tie sa týkajú najmä kritérií stanovených pre vytvorenie štruktúry odmeňovania u zamestnávateľov, týkajú sa systému kontroly, ale zároveň aj výšky pokút za nedodržiavanie zákona. Dostanem sa k nim potom aj v samotnom pozmeňujúcom návrhu.
Možno k tým kritériám, aby som to nemusela potom odôvodňovať ale nejak zoširoka ešte v samotnom pozmeňujúcom návrhu. Smernica hovorí o štyroch zásadných kritériách, ktoré musia obsahovať pravidlá odmeňovania a musia byť teda posudzované, a nimi sú: zručnosti, úsilie, zodpovednosť a pracovné podmienky. No a teda pochopenie ministerstva práce a vyloženie si týchto kritérií je teda také, že sme uznali len zodpovednosť a pracovné podmienky. Úsilie sme limitovali na mäkké zručnosti, kde teda vypadlo vzdelanie napríklad ako faktor posudzovania v rámci úsilia a iné zručnosti vypadli tiež. Naopak sa tam pridali zložitosť a namáhavosť, čo je z nášho pohľadu podkategória pracovných podmienok, preto nemuseli tam byť osobitne, čiže z nášho pohľadu sme prerámcovaním týchto štyroch kritérií reálne minimálny štandard smernice nedodržali. Náš pozmeňujúci návrh sa týka aj pokút, ktoré boli teda v prvom čítaní do výšky 4 000 eur, teraz pán minister aj pozmeňujúcim návrhom jeho pani kolegyne Mačicovej zvýšili túto pokutu na 8 000 eur, teda ten maximálny strop. My aj s tým máme problém popravde, pretože smernica uvádza, že to majú byť naozaj odstrašujúce pokuty. Takže tiež sa k tomu potom dostanem v pozmeňujúcom návrhu, kde navrhujeme ešte niečo iné. Ale zároveň oceňujeme, že ste sa aj pozreli na naše pozmeňujúce návrhy a niektoré ste si osvojili za svoje. Za to naozaj ďakujem.
Zároveň by som aj rada povedala, že diskusia na našom výbore pre sociálne veci, zároveň aj na ústavnoprávnom výbore, bola pomerne konštruktívna. Vedeli sme si vymeniť možno právne názory na konkrétne časti smernice. A opäť hovorím, som rada, že ste sa na ne pozreli a niektoré ste uznali, ale je tam kopec ďalších, ktoré budú v smernici absentovať. Ja sa možno pristavím pri kontrole, lebo to je dôležité, že ak majú teda tie, tí zamestnávatelia niečo reportovať, tak je potrebné ich aj dôsledne kontrolovať, aby to celé malo zmysel. Tie reporty sa budú posielať na ministerstvo a to bude mať tú kompetenciu pokutovať, ale iné porušenia, teda iné ako tie porušenia vystaviť ten report alebo tú správu, ktoré vyplývajú zo smernice, bude mať v gescii kontroly Národný inšpektorát práce. A tam nie je z môjho pohľadu zo zákona úplne jasné, že prečo ste vlastne chceli si nechať tú kontrolu reportov a výročných správ na ministerstve a nechceli ste ju celú dať na ten Národný inšpektorát práce. Ja rozumiem, že musíte reportovať Európskej únii, ale veď tak by ste si to dali vytiahnuť od Národného inšpektorátu a potom by ste to vy reportovali Európskej únii. Čiže nie úplne rozumiem, prečo si ministerstvo nechalo tú kompetenciu, že ono bude dávať tie pokuty. A na základe čoho? Ja mám za to, že Národný inšpektorát práce je tá inštitúcia, ktorá by toto zo svojej podstaty mala robiť.
V diskusiách o tejto téme navyše často zažívame situáciu, keď samotná existencia rozdielov v odmeňovaní sa spochybňuje. Fakty sú ale jasné. Slovensko patrí medzi krajiny s najvyšším rozdielom v odmeňovaní mužov a žien v Európskej únii. Toto si treba povedať a preto tento zákon nám konečne umožní prestať strácať čas s nejakou dojmológiou, ideologickými spormi o tom, či problém existuje, a teda konečne sa budeme môcť pozrieť aj na dáta, ak ho teda transponujeme, transponujeme dobre.
Na záver by som chcela vyjadriť nádej a zároveň ale aj očakávanie, že slovenské inštitúcie, najmä ministerstvo práce, nebudú tieto údaje vnímať len ako nejakú formálnu povinnosť, ale ako naozaj cenný nástroj alebo cenný zdroj informácií, s ktorým budú potom aj ďalej aktívne pracovať a prichádzať aktívne možno aj s inými návrhmi zákonov, ktoré majú zlepšovať či už pracovné podmienky, príležitosti a mzdové podmienky žien. Keďže nám teda záleží, aby bola táto smernica transponovaná čo najlepšie a slúžila svojmu účelu, prichádzame s komplexným pozmeňujúcim návrhom, ktorý obsahuje zhruba dvadsiatku kľúčových zmien, bez ktorých z nášho pohľadu sa môže stať, že tento návrh zákona zostane len zákonom na papieri a v praxi bude potom fungovať len čiastočne. A toto, tohto by bolo dobré sa vyvarovať.
Predtým ale, ako postupne teda predstavím a odôvodním tieto naše návrhy zmien, chcem sa ešte pristaviť pri jednej veci, a to sú konkrétne sprievodné podporné aktivity, ktoré by malo ministerstvo uskutočniť, aby praktická aplikácia zákona prebehla hladko. To znamená, aby zamestnávatelia mali všetky potrebné informácie a aj podporné nástroje, aby pre nich nebolo vykonanie tejto smernice neuskutočniteľné, pretože čas sa kráti. Pokiaľ viem, tak máte na ministerstve, pán minister, aktuálne spustený projekt, ktorý sa volá Transparentné odmeňovanie - cesta k rovnosti v rámci výzvy, ktorá sa týka rovnosti príležitostí na trhu práce. A podľa toho, čo som videla z tohto projektu, tento projekt zatiaľ mešká. A preto sa chcem opýtať, ako to chcete teda stihnúť, keď smernica má nadobudnúť účinnosť už v júni 2026, čo je v podstate o tri mesiace, a vy, ak chcete, aby táto smernica, alebo aby hlavne zamestnávatelia boli on board, aby boli proste s nami na lodi, čo chceme asi všetci, a aby sa nestalo, že prídeme k spleti náročných, náročných rôznych úkonov, ktoré budú musieť zamestnávatelia urobiť a vy im nebudete vedieť v tomto adekvátne pomôcť, napríklad jednotnou metodikou, štandardami, ktoré by každý zamestnávateľ mal dostať, a takisto aj, predpokladám, nejakým elektronickým dátovým softvérom, v ktorom budete potom ukladať, do ktorého budete ukladať tieto správy a vôbec s ním pracovať, tak sa chcem spýtať, že v akom stave je teda tento projekt a kedy, či teda očakávate, že v júni 2026 alebo aj v júli potom už následne budú mať zamestnanci k dispozícii dostatočné podporné nástroje, aby zvládli takúto náročnú zmenu, ktorá ich čaká, aj byrokratickú. Čiže toľko k tomu.
No a teraz teda mám ešte 18 minút, dúfam, že to stihnem, by som rada predstavila náš pozmeňujúci návrh, lebo považujem za dôležité, aby ste sa oboznámili s jednotlivými bodmi tohto návrhu zákona, na ktorom nám naozaj v Progresívnom Slovensku záleží. Nie je to len nejaké klišé. Venovali sme sa tomu veľmi, veľmi podrobne. Nebudem prechádzať úplne všetky body, pretože niektoré body sú naozaj legislatívno-technického charakteru, budem sa venovať len tým, ktoré považujem za najkľúčovejšie.
Takže prvé, prvý bod pozmeňujúceho návrhu. Jeho cieľom je odstránenie neúplnej transpozície smernice, ktorá vyžaduje, aby sa zásada rovnakého odmeňovania vzťahovala na všetkých zamestnávateľov súkromného a verejného sektora a na všetkých pracovníkov a pracovníčky, ktoré majú pracovnú zmluvu alebo sú v nejakom type pracovnoprávneho vzťahu. O čo ide? Ide o to, že vy ste zo smernice alebo z transpozície smernice vynechali niektoré, niektoré pozície vo verejnom sektore, kde na výbore nám bolo povedané, že to sú politicky nominované funkcie, na ktoré nemáte dosah. Vraj sa tam nemôže uplatniť prvok podriadenosti a tým pádom tieto pozície nebudú môcť spadať do zákona, ktorý bude môcť porovnávať, že či tie odmeny sú rovnaké alebo rozdielne. Dávam príklad konkrétne rektorov. Nejaký rektor univerzity má plat 3 500 euro, iný rektor alebo rektorka 14 000 eur. Tak neviem, že toto je niečo, čo by mala táto smernica riešiť, a pokiaľ takéto politické nominácie alebo aj iné, sú tam napríklad spomenutí poslanci, ale poslanci majú, už len z podstaty veci máme tu problém s rovným odmeňovaním, nemáme, ale keďže ho nemáme tu, bolo by fajn, aby sme ho nemali ani inde na iných pozíciách. Takže s týmto sa smernica nevysporiadala.
Ďalším bodom je, ďalším bodom je agentúrne zamestnávanie. Toho sa smernica absolútne nedotkla. Návrh zákona aktuálne neupravuje špecifiká trojstranného vzťahu pri agentúrnom zamestnávaní. Čiže to sú zamestnanci, ktorí sú zamestnaní cez agentúru. Tam v podstate návrh aktuálne len konštatuje, že všetky úlohy bude plniť agentúra dočasného zamestnávania. Lenže to nie je, to nie je férové ani správne, pretože agentúra dočasného zamestnávania nedisponuje údajmi o štruktúrach zamestnávania ani o priemernej úrovni odmien u konkrétneho zamestnávateľa, do ktorého sú potom tí zamestnanci, ku ktorému sú umiestnení. Čiže v momente, keď je zamestnanec pridelený konkrétnemu zamestnávateľovi, tak ten zamestnávateľ preberá všetky povinnosti z hľadiska transparentnosti a takisto právnej informácie či reportovania a rozdielov v odmeňovaní. A je to ten zamestnávateľ, u ktorého ten zamestnanec, aj keď bol dosadený, alebo ako to nazvať, prijatý agentúrou, reálne vykonáva prácu. Čiže toto je dôležité upraviť v smernici, aby nedochádzalo k skresľovaniu štatistík a obchádzaniu zákona. Čiže toto tam absentuje.
Ďalším bodom je, tam som rada, že ste sa s týmto bodom vysporiadali. Navrhovali sme zosúladiť smernicu tak, aby sa teda odmena explicitne definovala ako plnenie, ktoré zamestnanec dostáva priamo alebo nepriamo v súvislosti so svojím zamestnaním. To znamená, že nielen tá priama zložka mzdy by mala byť zahrnutá do toho porovnávania a posudzovania, ale aj všetky ďalšie peňažné a nepeňažné vecné plnenia, ktoré pracovník priamo alebo nepriamo dostáva v súvislosti so svojím zamestnaním. S týmto ste sa vysporiadali v rámci pozmeňujúceho návrhu, takže za to sme rady.
Ďalším bodom je, ten bod ste takisto prijali, myslím, kde sme navrhovali len legislatívno-technickú zmenu, kde nahrádzame slovo štruktúru odmeňovania štruktúrami odmeňovania, pretože máme za to, že rovné odmeňovanie je vždy záležitosťou spolupôsobenia viacerých štruktúr a nielen, nielen jednej.
Ďalším bodom, konkrétne šiestym, ten je dôležitý, ten ste nejakým spôsobom v smernici nakoniec neupravili. Opäť sa vrátim k tým kritériám, o ktorých som hovorila, čiže dva ste nejakým spôsobom netransponovali, ale pridali ste dve také skôr záložné opatrenia. Môže to, môže to spôsobiť aj chaos pre zamestnávateľov, ktorí majú tiež právo sa pozerať na smernicu a prečítať si smernicu a odvolávať sa aj na ňu. Takže s tými kritériami, neviem, či chcete s nimi niečo, niečo robiť, alebo budete vidieť, ako to pôjde v praxi a či tie kritériá potom nejakým spôsobom doplníte.
Ďalším bodom, ktorý by som chcela odôvodniť alebo predstaviť, je spoločné posúdenie odmeňovania. Tam ste nakoniec tiež prijali nejaké zmeny, kde sme radi, pretože my tvrdíme, že spoločné posúdenie odmeňovania zamestnávateľ nikdy nemôže vykonávať sám a vždy tak musí urobiť v spolupráci so zamestnancami alebo zástupcami zamestnancov a keď tam tie odbory nie sú, bolo by dobré, aby zamestnanci si svojich zástupcov určili. Takže aj tu sme radi, že ste sa pozreli na naše pozmeňujúce návrhy a že ste nám vyšli v ústrety.
Potom tu máme body 9, 10, 11, 12, 13, 14 až 15, ktoré súvisia práve s napĺňaním alebo nenapĺňaním rovnakej odmeny peňažných a nepeňažných plnení. Naša teda navrhovaná zmena zohľadňuje požiadavku smernice na plnú náhradu alebo nápravu porušení práva na rovnakú odmenu, ktorá v smernici nepozostáva iba z peňažných plnení, ani odmena nemá výlučne peňažný charakter, takže je potrebné vytvoriť priestor pre kompenzáciu. Čiže bavíme sa aj o kompenzáciách alebo ujmách, ktoré sú iné než peňažné, majú aj iné formy, ktoré teda spôsobujú diskrimináciu v odmeňovaní. Môže to byť napríklad diskriminácia vo funkčnom postupe, alebo v tých ďalších bodoch, ktoré uvádzame, sú uvedené ďalšie možné typy diskriminácií práve v ujmách alebo v kompenzáciách, na ktoré by mali mať zamestnanci a zamestnankyne nárok, takže asi ich nebudem úplne prechádzať. Jednou z nich je napríklad ospravedlnenie. Nič takéto sa v smernici, teda vo vašom návrhu zákona, ktorý transponuje smernicu, neuvádza. Takže možno by bolo dobré sa zamyslieť nad tým, aké iné než peňažné formy kompenzácií a ujmy by mali byť súčasťou tohto návrhu zákona.
No ale dostávam sa k zásadnej, k zásadnému, k zásadnej zmene, ktorú navrhujeme, a to je práve téma sankcií, ktorá bola teda v prvom čítaní uvedená v rozsahu od 500 do 4 000 eur. Vy ste teda prišli s návrhom od 4 000 do 8000, okej, je to určitá zmena. My však navrhujeme, navrhujeme zmenu inú, a to je do výšky 2 % celkového ročného obratu zamestnávateľa za predchádzajúci kalendárny rok, najmenej však vo výške 4 000 eur. Robíme to preto, pretože tie, smernica uvádza, že sankcie by mali byť účinné, primerané a odradzujúce, založené teda na mzdových nákladoch podniku. Čiže toto je návrh, ktorý my považujeme za logickejší.
A tu ešte chcem povedať jednu vec. Týka sa to potom aj tých našich ďalších bodov, napríklad bodu 18 v našom návrhu, v našom pozmeňujúcom návrhu a to je bod, ktorý navrhuje opakované uloženie pokuty, pretože v tomto návrhu zákona sa takéto opakované uloženie pokuty nenachádza. My tvrdíme, že príslušné orgány alebo vnútroštátne súdy by v prípade potreby mali vydať opakovane príkaz na zaplatenie sankcie s cieľom zabezpečiť splnenie tejto povinnosti, pretože tu sa reálne môže udiať, že aj keď ste teda teraz navýšili tú sankciu, my tu máme kopec zamestnávateľov, ktorí sú naozaj veľkými zamestnávateľmi a pre nich nie je problém zaplatiť ani tých štyritisíc a nebude pre nich problém zaplatiť ani tých 8 000 eur ako pokutu a budú to, môže sa kľudne stať, že to budú robiť radšej, akoby mali každé tri roky vydávať report o transparentnom odmeňovaní vo svojej firme. Čiže táto smernica sa úplne minie účinku tým pádom. Pretože naozaj že vydať report alebo správu, výročnú správu o tom, že zistili sme, že u nás vlastne nedávame rovnaké odmeňovanie ľuďom na rovnakých pozíciách mužom a ženám, oni sa vystavujú v podstate verejnej hanbe a kto by toto robil. Takže presne o tom je to, aby sme ich my čo najviac ako keby v dobrom dotlačili do toho, aby menili tú situáciu a nie, aby si povedali, že tak ja radšej raz za tri roky zaplatím pokutu a nebudem, nebudem tieto správy vydávať, lebo na ne nemám čas. Vyhovorím sa na vysokú administratívu a podobne a podobne. Čiže tam by ma možno zaujímalo, ako ste sa vysporiadali s touto možnosťou, že toto sa naozaj môže udiať, že väčší zamestnávatelia, ktorí nemajú problém zaplatiť či už štvor- alebo osemtisícovú pokutu, si radšej vyberú platenie takejto pokuty, ako by mali naozaj zjednať nápravu.
No a tam sa už v podstate dostávam k záveru, ktorý sa týka už asi len naozaj technických vecí. Myslím, že tie už ani nemusím úplne spomínať. Spomeniem ich potom, keď budem, keď budem čítať samotné pozmeňujúce návrhy. Čiže snažili sme sa naozaj pristúpiť k tomuto návrhu zákona komplexne, naozaj konštruktívne. Chceme, aby takáto zmena na Slovensku nastala a hlavne aby bola vykonateľná, aby slúžila naozaj k tomu, čo tá idea smernice pre nás vlastne pripravila a k čomu smeruje. Ja budem rada, keď si ministerstvo prípadne aj do budúcna osvojí niektoré zo zmien, ktoré sme teraz navrhli.
A teraz vás poprosím o zastavenie času, aby som mohla prečítať sériu alebo teda pozmeňujúci návrh mňa, mojej kolegyne Lucie Plavákovej a kolegyne Beáty Jurík. Okej.
Pozmeňujúci a doplňujúci návrh poslankýň Národnej rady Slovenskej republiky Simony Petrík, Lucie Plavákovej a Beáty Juríkovej k vládnemu návrhu zákona o rovnom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty a o zmene a doplnení niektorých zákonov. V súlade s ustanoveniami zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 350/1996 Z. z. o rokovacom poriadku v znení neskorších predpisov predkladáme nasledujúci pozmeňujúci a doplňujúci návrh k vládnemu návrhu zákona o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty a o zmene a doplnení niektorých zákonov, tlač 1142.
Vo vládnom návrhu zákona navrhujeme tieto zmeny a doplnenia:
1. V čl. I § 1 ods. 3 sa vypúšťa slovo „dodržiavania“.
2. V čl. I § 1 sa vypúšťa ods. 5.
Bod č. 3: V článku I sa § 1 dopĺňa odsekom 6, ktorý znie:
„(6) Vo vzťahu k zamestnancovi agentúry dočasného zamestnávania plní povinnosti zamestnávateľa podľa tohto zákona do momentu jeho dočasného pridelenia agentúra dočasného zamestnávania. Od momentu dočasného pridelenia a počas jeho trvania plní povinnosti zamestnávateľa podľa tohto zákona užívateľský zamestnávateľ, ku ktorému je zamestnanec dočasne pridelený. Na účely plnenia povinností zamestnávateľa podľa tohto zákona sú agentúra dočasného zamestnávania a užívateľský zamestnávateľ povinní si navzájom poskytovať súčinnosť.“
Poznámka pod čiarou k odkazu 6 znie:
„§ 40 ods. 10 Zákonníka práce.“
Bod č. 4. V čl. I § 2 ods. 1 písm. a) druhý bod znie:
„2. Všetky ďalšie peňažné plnenia alebo vecné plnenia, ktoré zamestnanec priamo či nepriamo dostáva, ďalej len doplnkové zložky odmeny, od svojho zamestnávateľa v súvislosti so zamestnaním.“
Bod č. 5. V čl. I § 3 ods. 1 v prvej vete sa slová „štruktúru odmeňovania, ktorá zabezpečuje,“ nahrádzajú slovami „štruktúry odmeňovania, ktoré zabezpečujú“. Bod č. 6. V čl. I § 3 ods. 1 písmeno b) znie:
„b) zahŕňajú zručnosti, úsilie, zodpovednosť a pracovné podmienky a v prípade potreby aj ďalšie faktory, ktoré sú relevantné pre konkrétne pracovné miesto alebo pozíciu, pričom sa prihliada na mäkké zručnosti, napríklad sociálne a komunikačné zručnosti.“
Bod č. 7. V čl. I § 6 ods. 1 písmeno b) sa za slovo „iného“ vkladá slovo „konkrétneho“.
Bod č. 8. V čl. I § 9 ods. 7 znie:
„(7) Ak u zamestnávateľa nepôsobia zástupcovia zamestnancov, zamestnávateľ vykoná spoločné posúdenie so zamestnancami, ktorých si na tento účel určia sami zamestnanci. Na posúdenie odmeňovania sa primárne vzťahujú odseky 1 až 6.“
Bod č. 9. V čl. I § 11 ods. 1 znie:
„(1) Fyzická osoba má právo na plnú náhradu alebo nápravu ujmy, ktorú utrpela v súvislosti s porušením práva na rovnakú odmenu. Náhrada alebo náprava sa poskytuje v takej výške a takým spôsobom, aby sa fyzická osoba nachádzala v rovnakom majetkovom, prípadne aj inom postavení, ako keby k porušeniu práva na rovnakú odmenu nedošlo.“
Bod č. 10. V čl. I § 11 ods. 2 úvodná veta znie:
„Náhrada alebo náprava podľa ods. 1 môže pozostávať najmä z“.
Bod č. 11. V čl. I § 11 ods. 2 písmeno a) sa na začiatok vkladajú slová „peňažnej alebo inej“.
Bod č. 12. V čl. I § 11 ods. 2 písmeno b) sa na začiatok vkladajú slová „peňažnej alebo inej“ a vypúšťajú sa slová „ktorými je prístup k plneniam v závislosti od výšky odmeny“.
Bod č. 13. V čl. I § 11 ods. 2 písmeno c) sa na začiatok vkladajú slová „peňažnej alebo inej“.
Bod č. 14. V čl. I § 11 ods. 2 písmeno d) sa slová „náhrady inej ujmy“ nahrádzajú slovami „inej peňažnej alebo inej náhrady alebo nápravy“ a slová „ktorá mohla byť spôsobená aj prierezovou diskrimináciou“ sa nahrádzajú slovami „ktorá zohľadní všetky relevantné faktory vedúce k ujme vrátane skutočnosti, že došlo k prierezovej diskriminácii“.
Bod č. 15. V čl. I § 11 ods. 3 v druhej vete sa za slová „na súde“ vkladajú slová "alebo pred inšpektorátom práce".
Bod 16. V čl. I sa v § 11 dopĺňa ods. 4, ktorý znie:
"(4) Ak je fyzická osoba v súdnom spore o uplatnenie práva na rovnakú odmenu neúspešná, súd môže rozhodnúť, že jej neuloží povinnosť nahradiť trovy konania protistrany, ak mala táto fyzická osoba na uplatnenie práva na rovnakú odmenu opodstatnené dôvody."
Bod č. 17. V čl. I § 16 ods. 1 sa slová "od 500 eur do 4 000 eur" nahrádzajú slovami "do výšky 2 % celkového ročného obratu zamestnávateľa za predchádzajúci kalendárny rok, najmenej však vo výške 4 000 eur.".
Bod č. 18. V čl. I § 16 ods. 3 sa slovo "dvoch" nahrádza slovom "piatich" a na konci sa pripája čiarka a tieto slová: "a to aj opakovane, ak jej uloženie neviedlo k náprave a nesplnenie povinnosti trvá."
Bod č. 19. V čl. I sa § 16 dopĺňa ods. 5, ktorý znie:
" (5) Právoplatné rozhodnutie o porušení povinnosti podľa tohto zákona, najmä ak ide o neodstránený rozdiel v odmeňovaní mužov a žien vyšší ako 5 %, je dôvodom na vylúčenie z účasti na postupe verejného obstarávania podľa osobitného predpisu."
Bod č. 20. V čl. I sa vypúšťa § 17.
Nasledujúce paragrafy sa primerane prečíslujú a vykonajú sa na to nadväzujúce legislatívno-technické úpravy, napríklad úprava súvisiacich vnútorných odkazov a poznámok pod čiarou.
Bod č. 21. V čl. I § 18 sa vypúšťa ods. 2.
Doterajšie ods. 3 až 7 sa označujú ako ods. 2 až 6.
Bod č. 22. V čl. I § 18 ods. 3 sa slová "obdobie od 1. augusta 2026 do 31. decembra 2026" nahrádzajú slovami "kalendárny rok 2026".
A posledný bod je bod 23. V čl. I § 18 ods. 4 sa slová "za rok 2030" nahrádzajú slovami "za kalendárny rok 2030".
Ďakujem pekne, skončila som.

V mene štyroch poslaneckých klubov PS, SaS, KDH a SLOVENSKO žiadam o zaradenie nového bodu do aktuálnej schôdze parlamentu a tým je uznesenie Národnej rady Slovenskej republiky o vykonaní poslaneckého prieskumu v sociálnej poisťovni a odôvodnenie. Dnes na výbore pre sociálne veci jeho predseda Ján Richter predčasne ukončil výbor, na ktorý neprizval generálneho riaditeľa pána Tarišku, aby prišiel vysvetliť pochybný nákup priestorov pobočky Sociálnej poisťovne v Žiline za 11,4 milióna eur ako sľúbil a zároveň veľmi nekultúrnym spôsobom odmietol dať slovo poslankyni Bajo Holečkovej, ktorá aj keď nie je členkou výboru, má na to nárok. Ak toto má byť tá nová politická kultúra, tak ďakujem pekne. (Potlesk.)

Ďakujem pekne, kolegovia, kolegyne za vaše faktické. Ja sa budem venovať dvom skupinám ľudí. Dúfam, že to stihnem, o ktorých ste spomenuli. Prví sú tí mladí ľudia, ktorí odtiaľto odchádzajú, práve kvôli atmosfére, ktorú tu táto vláda nastolila. Ja som za posledný jeden deň išla dvakrát v taxíku a dvaja taxikári, keď zistili, že vezú poslankyňu mi povedali to isté, že každý jeden mladý človek, ktorého vezú za tú deväť hodinovú službu im hovorí v rozhovore, že odtiaľto padá preč čím skôr. Že každý jeden mladý im to, a to mi povedali dvaja taxikári nezávisle od seba. Ja som sa ich nič nepýtala, oni len začali konverzáciu. Každý jeden mladý človek, ktorý sadne do taxíka im povie, že on tu nebude, že on tu čím skôr odtiaľto preč. Čo vy na to? Druhá skupina seniori. Pán Kamenický, vám to nie je trápne. Vy viete veľmi dobre, veď vy rozumiete číslam hádam. To vám nie je trápne, že proste tie 3 miliardy eur v tej sociálnej poisťovni, že to je vyslovene dôsledok tých plošných 13.-tych dôchodkov? Prečo tím ľuďom nepoviete pravdu, že na to naozaj nemáme alebo veď im povedzte, že milí seniori, seniorky nám je srdečne jedno ako vy žijete. Pre nás je len podstatné, aby sme vám raz za rok ten 13. dôchodoček dali, aj tým ktorí ho nepotrebujú, ako napríklad tu máme pánov poslancov, čo tu sedia v dôchodkovom veku. Aj tí dostali 13. dôchodok. Pán Radačovský mi prišiel povedať, "No načo som ja dostal ten 13.- ty dôchodok?, mi povedzte pani Petrík.". Veď prečo toto ľuďom nepoviete, že vy ste si z nich urobili iba poberačov dávok, ktorí vám to hodia do tej urničky, keď sú voľby? Ale to ako oni žijú, tak to vám je srdečne jedno. Že či majú dostupné služby, či tu máte vôbec pre nich nejaké tovary alebo nejaké možnosti zamestnania? Pretože seniori to nie sú len umierajúci ľudia, to sú aj ľudia v aktívnom seniorskom veku. Nič pre nich nemáte. (Potlesk v sále.) ľudia v aktívnom seniorskom veku. Nič pre nich nemáte.

Ďakujem pekne, kolegovia, kolegyne za vaše faktické. Ja sa budem venovať dvom skupinám ľudí. Dúfam, že to stihnem, o ktorých ste spomenuli. Prví sú tí mladí ľudia, ktorí odtiaľto odchádzajú, práve kvôli atmosfére, ktorú tu táto vláda nastolila. Ja som za posledný jeden deň išla dvakrát v taxíku a dvaja taxikári, keď zistili, že vezú poslankyňu mi povedali to isté, že každý jeden mladý človek, ktorého vezú za tú deväť hodinovú službu im hovorí v rozhovore, že odtiaľto padá preč čím skôr. Že každý jeden mladý im to, a to mi povedali dvaja taxikári nezávisle od seba. Ja som sa ich nič nepýtala, oni len začali konverzáciu. Každý jeden mladý človek, ktorý sadne do taxíka im povie, že on tu nebude, že on tu čím skôr odtiaľto preč. Čo vy na to? Druhá skupina seniori. Pán Kamenický, vám to nie je trápne. Vy viete veľmi dobre, veď vy rozumiete číslam hádam. To vám nie je trápne, že proste tie 3 miliardy eur v tej sociálnej poisťovni, že to je vyslovene dôsledok tých plošných 13.-tych dôchodkov? Prečo tím ľuďom nepoviete pravdu, že na to naozaj nemáme alebo veď im povedzte, že milí seniori, seniorky nám je srdečne jedno ako vy žijete. Pre nás je len podstatné, aby sme vám raz za rok ten 13. dôchodoček dali, aj tým ktorí ho nepotrebujú, ako napríklad tu máme pánov poslancov, čo tu sedia v dôchodkovom veku. Aj tí dostali 13. dôchodok. Pán Radačovský mi prišiel povedať, "No načo som ja dostal ten 13.- ty dôchodok?, mi povedzte pani Petrík.". Veď prečo toto ľuďom nepoviete, že vy ste si z nich urobili iba poberačov dávok, ktorí vám to hodia do tej urničky, keď sú voľby? Ale to ako oni žijú, tak to vám je srdečne jedno. Že či majú dostupné služby, či tu máte vôbec pre nich nejaké tovary alebo nejaké možnosti zamestnania? Pretože seniori to nie sú len umierajúci ľudia, to sú aj ľudia v aktívnom seniorskom veku. Nič pre nich nemáte. (Potlesk v sále.) ľudia v aktívnom seniorskom veku. Nič pre nich nemáte.

Dobrý deň, kolegyne, kolegovia, pán predsedajúci. Ja teda budem pokračovať v tejto ekonomickej debate. Ja sa tak isto, ako kolega Viskupič teším, že sme venovali aj tomuto bodu túto pozornosť, pretože si myslím, že si ju zaslúži a tak ako je korupcia spätá s ekonomikou a ten vplyv korupcie na ekonomiku a vôbec výkonnosť krajiny je, je nespochybniteľný. Tak rovnako nespochybniteľný vplyv na ekonomiku majú aj sociálne veci a to najmä na tej výdavkovej strane. Takže ja by som sa práve rada venovala tejto oblasti. Škoda, že tu teda nesedí práve teraz tam Richter, pretože to budem adresovať aj jemu. Táto schôdza by, milé kolegyne a kolegovia, musela trvať týždne, možno mesiace, ak by sme sa chceli detailne venovať všetkým škodám, ktoré Robert Fico a jeho vláda napáchala, za tých už 15 rokov, čo sedia, alebo sedeli vo vláde a vystaviť mu kompletný záverečný účet jeho vládnutia. A tak teda využívam túto možnosť a príde mi vhodné vystúpiť práve pri prerokovávaní súhrnnej výročnej správy za rok 2024. Aby sme si teda zhrnuli, čo sa do výročnej správy pána ministra Kamenického nezmestilo. Zameriam sa na to, čo by malo premiéra Fica a jeho vládu ako sociálnych demokratov, alebo takých samozvaných sociálnych demokratov, zaujímať snáď najviac a to je práve sociálna oblasť. Aj vy počujete tú iróniu? Lebo teda my a verím, že aj čoraz viac Slovákov a Sloveniek už dávno vieme, že nálepka sociálneho cítenia a pracovania pre ľudí je pre Fica len spôsob, ako sa dostať k moci a je to v podstate taká prázdna fráza, ktorú si dá na billboardy. Keď to potrebuje. Sociálne cítenie, alebo solidaritu s ľuďmi, už dávno táto vláda stratila, ak ich vôbec niekedy mala. Tie dlhé roky vlád samozrejme tej ich naozaj samozvanej sociálnej demokracie, priniesli len povrchné gestá, nesystémové, jednorazové a populistické opatrenia. Boli to všetko premárnené roky a výdavky, ktoré z dlhodobého hľadiska len vycuciavajú štátny rozpočet. A dnes, žiaľ kvôli takejto politike, už nečelíme len takým tým teoretickým výzvam, ale skutočne akútnym problémom, pred ktorými sa už skrátka nedajú zakrývať oči. A ja by som teda rada na tomto mieste spomenula len pár z nich. Vláda vo svojom programovom vyhlásení sľubovala lepší, pokojnejší a bezpečnejší život. Pamätáte si to ešte? Hej? Už je to dva a pol roka, ale spomíname si ešte. Očividne nie pre ženy a deti. Pretrvávajúce násilie, príjmová nerovnosť, chudoba slovenských vdov, koalíciu nezaujímajú a zo stola slabošský zhadzuje každý jeden náš návrh v tejto oblasti. Nemáme ani kvalitné a dostupné služby pre seniorov, čo budeme cítiť stále viac, kvôli zlému demografickému vývoju. Napríklad nám zúfalo chýbajú miesta v domovoch sociálnych služieb, ktoré si navyše seniori môžu dovoliť len tak, keď sa im na to poskladá celá rodina a tak im neostáva nič iné, len sa modliť, aby sa vôbec dostali na rad, kým zomrú. Sociálne služby kolabujú a reforma ich financovania začne, napriek tomu, že sme ju prijali na konci tohto roka, začne defacto, platiť až o rok. Takže ešte nevieme, ako táto reforma skutočne zafunguje. Namiesto naozajstných riešení, ohľadom paliatívnej zdravotnej starostlivosti a dôstojného dôchodku počas celého roka, vláda seniorom lepí oči almužnou pred Vianocami. Kupuje si tak voličov za peniaze, ktoré Slovensko nemá a zatína obrovskú sekeru do rozpočtu. Ale seniori a seniorky toto nechcú. Nechcú byť odkázaní na vaše almužny, sami nám to povedali na v rôznych mestách, po ktorých naozaj počas celého roka chodíme. Ja si spomínam na seniorov a seniorky v Lučenci, na Spiši, Zemplíne, Podunajsku. Všetci nám povedali, že že oni nepotrebujú tie 13 dôchodky. Oni potrebujú naozajstný záujem, kvalitné a dostupné služby. Aby nemuseli napríklad pol roka čakať na vyšetrenie u lekára, ktorého sa ani nemusia dožiť. Rodinná politika tá akoby úplne zmizla z politického priestoru. Uvidíme, s čím príde pán minister, ale doteraz sú to len prázdne sľuby. Vláda o nej hovorila len vtedy, keď odobrala daňový bonus rodičom detí nad 18 rokov. O rodinách očividne uvažuje len ako o chodiacich peňaženkách, z ktorých sa dajú vytiahnuť peniaze, ktoré v rozpočte chýbajú. Jediné návrhy zákonov, ktoré majú pomáhať rodinám v tejto ťažkej situácii, do ktorých ste ich dostali vy, svojou politikou, tu predkladáme my za Progresívne Slovensko. Takmer celý minulý týždeň, keď bola, keď bola možnosť predkladať naše návrhy, sme tu predkladali zákony, ktoré by prakticky pomohli rodinám s deťmi. Povedzte mi jeden zákon, ktorý predložila táto vláda, ktorý by priamo pomohol rodinám. Jediná vec, ktorá sa tu zatiaľ udiala bola, že pán minister práce povedal, že minul., alebo že ide minúť 45 miliónov eur na projekt pri jednorodičov. A z toho sa zatiaľ rozbehli len poradne komplexnej pomoci, ktorých je konkrétne 46 po celom Slovensku, sú pri úradoch práce, kde z projektových peňazí zamestnal ľudí, ktorí sa v podstate nudia, pretože nemajú klientov. A nemajú klientky, pretože o tom, že takéto poradne existujú za nemalé peniaze, nikto nevie. A čo mladí ľudia, tí húfne odchádzajú do zahraničia. Pretože doma v tejto atmosfére nevidia pre seba budúcnosť. Nechcú si tú zakladať rodiny. A nie je sa im čo čudovať. Pokiaľ sa premiér o , že takéto poradne existujú za nemalé peniaze. Niekto nevie. A čo mladí ľudia. Tí húfne odchádzajú do zahraničia, pretože doma v tejto atmosfére nevidia pre seba budúcnosť, nechcú si tu zakladať rodiny. A nie je sa im čo čudovať, pokiaľ sa premiér o mladých vyjadruje ako o nevycválaných pubertiakoch, ktorí si zaslúžia tak tri facky, keď prezidentovi nepodajú ruku alebo ich posiela bojovať na Ukrajinu. Je to úplne očividné. Mladí ľudia a ani budúcnosť Slovenska a Fica a túto vládu absolútne nezaujímajú. A teda pripomeňme si budúcich dôchodcov, hej? Čiže ľudí v produktívnom veku. Tí Fica zaujímajú ešte menej. Veď vtedy už vládnuť nebude on ani jeho ministri. Časté a veľmi škodlivé zásahy do druhého piliera pod vedením Roberta Fica za posledných 11 rokov a ďalšie zníženie percenta odvodu z 5 a pol na 4%, ktoré zaviedla táto vláda ako jedno z prvých opatrení hneď na začiatku svojho vládnutia znižujú výkonnosť druhého piliera čím sporiteľov už teraz obrali o stovky eur mesačne na ich budúcich dôchodkoch. Priemerný tridsiatnik tak bude mať kvôli Ficovi každý mesiac zhruba o 140 eur nižší dôchodok. Bezbrehé rozdávanie tejto vlády z prvého piliera spôsobuje, že budúci dôchodcovia sa na prvý pilier nemôžu spoliehať, lebo z neho nedostanú prakticky nič. No a poďme na sociálnu poisťovňu. Tá je pred krachom a táto koalícia si predtým len zakrýva oči. Výdavky na túto inštitúciu sa nám každoročne nafukujú a už teraz ju štát dotuje tak ako nikdy predtým. Aktuálne je v trojmiliardovej strate. Áno. Veľmi sa tu chválil pán minister aj pán Tariška šéf sociálnej poisťovne, že tento rok to bude vraj len 2,1 miliardy. To si robíte srandu? A je to len preto, lebo ste sa rozhodli ten váš plošný trinásty dôchodok zastropovať alebo teda zamraziť a tým pádom to nepôjde vyššie ale bude to len 2,1 miliardy, ktoré sa budú musieť zadotovať zo štátneho rozpočtu. Blahoželám. Naozaj, luxusná konsolidácia. Len teda pripomeniem, že tá trojmiliardová strata, že to je viac ako ten prvý konsolidačný balík, ktorý ste nám predstavili už neviem, kedy ani. Ja sa, preto pýtam kde na to chcete nájsť zdroje teda v rozpočte na ďalšie roky, keď tu predstavujete súhrnnú správu za rok 2024. Ja sa pýtam čo bude do budúcna. Kde na to chcete nájsť zdroje na ďalšie roky, aby ste teda ľuďom zabezpečili aspoň také dôchodky aké majú teraz. Kedy už konečne prosím vás poviete seniorom pravdu o tom, že na plošné trináste dôchodky skrátka nemáme. Lebo nemáme už ani na tie dvanáste dôchodky. Veď už im prosím vás prestaňte klamať. Necháte krajinu v stave krachu po vzore Grécka a vediete ju do pekla na čele z premiérom na bielom koni. A čo je najhoršie, dáta sú v tomto neúprosné. Na Slovensku v členskej krajine Európskej únie a niekdajšom ekonomickom tigrovi nám stále viac narastá chudoba. Ceny rastú rýchlejšie ako platy a Slováci sú oficiálne jedny z najchudobnejších v Európskej únii. Predbehli nás už aj Rumuni a Bulhari. Sme na gréckej ceste a to nie je žiadne strašenie. To je holý fakt. A povedzme si to teda na rovinu. Rok 2026 bude ešte ťažší. Keďže počas rokov 24 a 25 sa na plno spustili dôsledky Ficovej drahoty a od 1.1. roku 2026 ste ľudí zaťažili ešte vyššími zdravotnými aj sociálnymi odvodmi. Všetky vlny konsolidácie boli urobené sociálne necitlivo. Najviac dopadli na tie najzraniteľnejšie skupiny obyvateľstva a čo je najhoršie nijako stavu krajiny nepomohli. Deficit neklesol, štátny dlh stúpa. Dopadli na deti, ktoré majú len jedného rodiča, väčšinou mamu. Dopadli aj na ženy, ktoré buď zažívajú násilie alebo sa v starobe stavajú chudobnými vdovami. Dopadli aj na sociálne odkázané rodiny často so zdravotne znevýhodneným členom. A v neposlednom rade dopadli aj na osamelých seniorov a seniorky. Konsolidáciu ľudia pocítili na vysokých cenách tovarov a služieb a prakticky každá štvrtá domácnosť na Slovensku môže mať existenčné problémy. A v takejto hraničnej situácii je nepochopiteľné, že neexistujú žiadne adresné opatrenia pre tých najzraniteľnejších, neexistuje plán na naštartovanie ekonomického rastu krajiny, ani nastavenia udržateľného dôchodkového systému čo bude oveľa pálčivejší problém o pár rokov, pretože demografia nepustí. A čo je ešte nepochopiteľnejšie, že sociálna poisťovňa v čase konsolidácie míňa peniaze hlava nehlava na nové priestory pobočky sociálnej poisťovne v Žiline za neuveriteľných 11,4 milióna eur čo je vlastne 3 500 eur na meter štvorcový a kúpila ich od dcérskej firmy banky, v ktorej predtým pracoval terajší šéf sociálnej poisťovne pán Tariška. Tak to je vyslovene až perverzné. Nehovoriac o tom, že dnes máme o tom výbor, ktorý som zvolala, pretože som iniciovala poslanecký prieskum sociálnej poisťovni, aby sme sa dozvedeli akým spôsobom prišlo k tejto kúpe a čo sa udialo je, že pán Richter sa tvári, že ho to zaujíma ale v skutočnosti ani pán Tariška ani minister práce, ktorého nominant je pán Tariška sa na tom výbore neukážu. Prídu nám tam predstavovať alebo čítať nejaké, nejaké spisy zo sociálnej poisťovne, ktoré absolútne nebudú odpovedať na všetky tie otázky, z ktorých je tento nákup podozrivý. Dámy a páni z koalície povedzte ako by ste sa pozreli do očí matke samoživiteľke, ktorá žije z 5 a pol eura na deň a vysvetlili jej, že šéf sociálnej poisťovne platí nehorázne sumy za kancelárske priestory. Že nejaká bohatá dcéruška sa teší zo slayády za 17 miliónov eur, ktorú má za ušami Peter Kmec z HLAS-u. Že minister vnútra s hodov okolností predseda strany HLAS nie je schopný pozrieť si elektronickú schránku. Porušuje zákon a ešte má aj tú drzosť, že to zapiera a odmieta za to zaplatiť pokutu. Že náš premiér si lieta do Vietnamu na dovolenku do hotela za 6-tisíc eur na noc. Ľudí, ktorí žijú v jednorodičovských domácnostiach je zhruba 500-tisíc a vám doteraz nestáli ani, vám doteraz nestáli ani za to, aby ste ich vôbec definovali v zákone a pomohli im. Ako na nich asi pôsobí, keď si premiér zvýši plat na neuveriteľných 11-tisíc mesačne a každý jeho minister berie vyše 8 a pol tisíca zatiaľ čo oni si ledva kúpia jedlo pre seba a svoje deti a nehovoriac o tom, že ľudia potrebujú aj také základné veci ako je drogéria, oblečenie, potrebujú sa dopraviť do práce, deti do školy. Mnohí z nich sa teraz rozhodujú či vôbec dať svoje dieťa do školy v prírode alebo na plavecký. Ako môže toto dopustiť sociálny demokrat. Akým sa nazýva Robert Fico. Nuž jedine tak, že v skutočnosti žiadnym sociálnym demokratom nie je. A Ďalším samozvaným sociálnym demokratom, ktorý je výborný v tom, že si robí PR tlačovky o tom aký on je Ježiško a ako on pomáha ľuďom je minister práce sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš. Pán minister očividne žije na nejakej inej planéte. Inak si neviem vysvetliť toto jeho vehementné popieranie reality, keď tvrdí, že sa nám tu všetkým žije fantasticky. Každý má prácu a ako sa z toho ešte máme tešiť a že ja teda straším. A pritom čísla a štatistiky ale aj prognózy a to sú prognózy inštitútu finančnej politiky Národnej banky Slovenska. To nie sú moje prognózy vycucané z prsta, hej? Tieto prognózy skutočne hovoria o tom, že zamestnanosť klesá už tretí kvartál po sebe. Krivka nezamestnanosti začala koncom roka stúpať na Slovensku. Ako v jedinej krajine v tomto regióne takmer každý týždeň tu končí alebo hromadným prepúšťaniam sa nevyhýba a o prácu prichádzajú ľudia, pretože tu končia fabriky a firmy. V roku 2025 prišlo kvôli hromadným len kvôli hromadným prepúšťaniam o prácu vyše 2 tisíc ľudí. A pán minister sa teší, že to je len 2 tisíc a nie 4 500 ako sa predpokladalo. Vau, naozaj. A čo s tými prepustenými ľuďmi sa ja pýtam. Haló pán minister, pamätáte? Stále, stále teda sa pýtam, že či sa teda vôbec niekde znovu zamestnali. To už ministra práce nezaujíma, lebo on povedal, že z tých 650 ľudí, ktorí prišli o prácu vo firme Eko v Martine v skutočnosti sa znovu zamestnalo ďalších 350. A tých 300 to sú ženy v preddôchodkovom veku. Tie prosím vás kam pôjdu pracovať? Národná banka Slovenska vo svojej analýze hovorí, že v roku 2026 príde o prácu v dôsledku konsolidačných krokov vlády nie len tak. V dôsledku konsolidačných krokov vlády ďalších 17 tisíc ľudí. Minister práce by mohol absolvovať jeden taký pracovný deň u analytikov v NBS ak si on sám nevie dať dve a dve dokopy. Už teda budem končiť. Ak mám teda aj ja podať súhrnnú výročnú správu tejto vláde, tak sa to dá zhrnúť tak, že vláda neslúži ľuďom ale iba sebe a vlastným záujmom. Poklonkuje sa diktátorom, zamotáva sa vo svojich koaličných konfliktoch. Rieši len svoju pomstu, demoluje inštitúcie a všade rozsieva nenávisť. Ťahá nás preč z civilizovaného sveta a hazarduje s celou krajinou. Nedokáže plniť ani svoje vlastné predvolebné sľuby a namiesto toho vedie krajinu ku krachu, zvyšovaniu sociálnych rozdielov a k chudobe. Ja myslím, že je skutočne čas toto ukončiť a vládu vo voľbách vymeniť. Dnes je to už civilizačná otázka budúcnosti Slovenska a budúcnosti našich detí. Ďakujem pekne.

Dobrý deň, kolegyne, kolegovia, pán predsedajúci. Ja teda budem pokračovať v tejto ekonomickej debate. Ja sa tak isto, ako kolega Viskupič teším, že sme venovali aj tomuto bodu túto pozornosť, pretože si myslím, že si ju zaslúži a tak ako je korupcia spätá s ekonomikou a ten vplyv korupcie na ekonomiku a vôbec výkonnosť krajiny je, je nespochybniteľný. Tak rovnako nespochybniteľný vplyv na ekonomiku majú aj sociálne veci a to najmä na tej výdavkovej strane. Takže ja by som sa práve rada venovala tejto oblasti. Škoda, že tu teda nesedí práve teraz tam Richter, pretože to budem adresovať aj jemu. Táto schôdza by, milé kolegyne a kolegovia, musela trvať týždne, možno mesiace, ak by sme sa chceli detailne venovať všetkým škodám, ktoré Robert Fico a jeho vláda napáchala, za tých už 15 rokov, čo sedia, alebo sedeli vo vláde a vystaviť mu kompletný záverečný účet jeho vládnutia. A tak teda využívam túto možnosť a príde mi vhodné vystúpiť práve pri prerokovávaní súhrnnej výročnej správy za rok 2024. Aby sme si teda zhrnuli, čo sa do výročnej správy pána ministra Kamenického nezmestilo. Zameriam sa na to, čo by malo premiéra Fica a jeho vládu ako sociálnych demokratov, alebo takých samozvaných sociálnych demokratov, zaujímať snáď najviac a to je práve sociálna oblasť. Aj vy počujete tú iróniu? Lebo teda my a verím, že aj čoraz viac Slovákov a Sloveniek už dávno vieme, že nálepka sociálneho cítenia a pracovania pre ľudí je pre Fica len spôsob, ako sa dostať k moci a je to v podstate taká prázdna fráza, ktorú si dá na billboardy. Keď to potrebuje. Sociálne cítenie, alebo solidaritu s ľuďmi, už dávno táto vláda stratila, ak ich vôbec niekedy mala. Tie dlhé roky vlád samozrejme tej ich naozaj samozvanej sociálnej demokracie, priniesli len povrchné gestá, nesystémové, jednorazové a populistické opatrenia. Boli to všetko premárnené roky a výdavky, ktoré z dlhodobého hľadiska len vycuciavajú štátny rozpočet. A dnes, žiaľ kvôli takejto politike, už nečelíme len takým tým teoretickým výzvam, ale skutočne akútnym problémom, pred ktorými sa už skrátka nedajú zakrývať oči. A ja by som teda rada na tomto mieste spomenula len pár z nich. Vláda vo svojom programovom vyhlásení sľubovala lepší, pokojnejší a bezpečnejší život. Pamätáte si to ešte? Hej? Už je to dva a pol roka, ale spomíname si ešte. Očividne nie pre ženy a deti. Pretrvávajúce násilie, príjmová nerovnosť, chudoba slovenských vdov, koalíciu nezaujímajú a zo stola slabošský zhadzuje každý jeden náš návrh v tejto oblasti. Nemáme ani kvalitné a dostupné služby pre seniorov, čo budeme cítiť stále viac, kvôli zlému demografickému vývoju. Napríklad nám zúfalo chýbajú miesta v domovoch sociálnych služieb, ktoré si navyše seniori môžu dovoliť len tak, keď sa im na to poskladá celá rodina a tak im neostáva nič iné, len sa modliť, aby sa vôbec dostali na rad, kým zomrú. Sociálne služby kolabujú a reforma ich financovania začne, napriek tomu, že sme ju prijali na konci tohto roka, začne defacto, platiť až o rok. Takže ešte nevieme, ako táto reforma skutočne zafunguje. Namiesto naozajstných riešení, ohľadom paliatívnej zdravotnej starostlivosti a dôstojného dôchodku počas celého roka, vláda seniorom lepí oči almužnou pred Vianocami. Kupuje si tak voličov za peniaze, ktoré Slovensko nemá a zatína obrovskú sekeru do rozpočtu. Ale seniori a seniorky toto nechcú. Nechcú byť odkázaní na vaše almužny, sami nám to povedali na v rôznych mestách, po ktorých naozaj počas celého roka chodíme. Ja si spomínam na seniorov a seniorky v Lučenci, na Spiši, Zemplíne, Podunajsku. Všetci nám povedali, že že oni nepotrebujú tie 13 dôchodky. Oni potrebujú naozajstný záujem, kvalitné a dostupné služby. Aby nemuseli napríklad pol roka čakať na vyšetrenie u lekára, ktorého sa ani nemusia dožiť. Rodinná politika tá akoby úplne zmizla z politického priestoru. Uvidíme, s čím príde pán minister, ale doteraz sú to len prázdne sľuby. Vláda o nej hovorila len vtedy, keď odobrala daňový bonus rodičom detí nad 18 rokov. O rodinách očividne uvažuje len ako o chodiacich peňaženkách, z ktorých sa dajú vytiahnuť peniaze, ktoré v rozpočte chýbajú. Jediné návrhy zákonov, ktoré majú pomáhať rodinám v tejto ťažkej situácii, do ktorých ste ich dostali vy, svojou politikou, tu predkladáme my za Progresívne Slovensko. Takmer celý minulý týždeň, keď bola, keď bola možnosť predkladať naše návrhy, sme tu predkladali zákony, ktoré by prakticky pomohli rodinám s deťmi. Povedzte mi jeden zákon, ktorý predložila táto vláda, ktorý by priamo pomohol rodinám. Jediná vec, ktorá sa tu zatiaľ udiala bola, že pán minister práce povedal, že minul., alebo že ide minúť 45 miliónov eur na projekt pri jednorodičov. A z toho sa zatiaľ rozbehli len poradne komplexnej pomoci, ktorých je konkrétne 46 po celom Slovensku, sú pri úradoch práce, kde z projektových peňazí zamestnal ľudí, ktorí sa v podstate nudia, pretože nemajú klientov. A nemajú klientky, pretože o tom, že takéto poradne existujú za nemalé peniaze, nikto nevie. A čo mladí ľudia, tí húfne odchádzajú do zahraničia. Pretože doma v tejto atmosfére nevidia pre seba budúcnosť. Nechcú si tú zakladať rodiny. A nie je sa im čo čudovať. Pokiaľ sa premiér o , že takéto poradne existujú za nemalé peniaze. Niekto nevie. A čo mladí ľudia. Tí húfne odchádzajú do zahraničia, pretože doma v tejto atmosfére nevidia pre seba budúcnosť, nechcú si tu zakladať rodiny. A nie je sa im čo čudovať, pokiaľ sa premiér o mladých vyjadruje ako o nevycválaných pubertiakoch, ktorí si zaslúžia tak tri facky, keď prezidentovi nepodajú ruku alebo ich posiela bojovať na Ukrajinu. Je to úplne očividné. Mladí ľudia a ani budúcnosť Slovenska a Fica a túto vládu absolútne nezaujímajú. A teda pripomeňme si budúcich dôchodcov, hej? Čiže ľudí v produktívnom veku. Tí Fica zaujímajú ešte menej. Veď vtedy už vládnuť nebude on ani jeho ministri. Časté a veľmi škodlivé zásahy do druhého piliera pod vedením Roberta Fica za posledných 11 rokov a ďalšie zníženie percenta odvodu z 5 a pol na 4%, ktoré zaviedla táto vláda ako jedno z prvých opatrení hneď na začiatku svojho vládnutia znižujú výkonnosť druhého piliera čím sporiteľov už teraz obrali o stovky eur mesačne na ich budúcich dôchodkoch. Priemerný tridsiatnik tak bude mať kvôli Ficovi každý mesiac zhruba o 140 eur nižší dôchodok. Bezbrehé rozdávanie tejto vlády z prvého piliera spôsobuje, že budúci dôchodcovia sa na prvý pilier nemôžu spoliehať, lebo z neho nedostanú prakticky nič. No a poďme na sociálnu poisťovňu. Tá je pred krachom a táto koalícia si predtým len zakrýva oči. Výdavky na túto inštitúciu sa nám každoročne nafukujú a už teraz ju štát dotuje tak ako nikdy predtým. Aktuálne je v trojmiliardovej strate. Áno. Veľmi sa tu chválil pán minister aj pán Tariška šéf sociálnej poisťovne, že tento rok to bude vraj len 2,1 miliardy. To si robíte srandu? A je to len preto, lebo ste sa rozhodli ten váš plošný trinásty dôchodok zastropovať alebo teda zamraziť a tým pádom to nepôjde vyššie ale bude to len 2,1 miliardy, ktoré sa budú musieť zadotovať zo štátneho rozpočtu. Blahoželám. Naozaj, luxusná konsolidácia. Len teda pripomeniem, že tá trojmiliardová strata, že to je viac ako ten prvý konsolidačný balík, ktorý ste nám predstavili už neviem, kedy ani. Ja sa, preto pýtam kde na to chcete nájsť zdroje teda v rozpočte na ďalšie roky, keď tu predstavujete súhrnnú správu za rok 2024. Ja sa pýtam čo bude do budúcna. Kde na to chcete nájsť zdroje na ďalšie roky, aby ste teda ľuďom zabezpečili aspoň také dôchodky aké majú teraz. Kedy už konečne prosím vás poviete seniorom pravdu o tom, že na plošné trináste dôchodky skrátka nemáme. Lebo nemáme už ani na tie dvanáste dôchodky. Veď už im prosím vás prestaňte klamať. Necháte krajinu v stave krachu po vzore Grécka a vediete ju do pekla na čele z premiérom na bielom koni. A čo je najhoršie, dáta sú v tomto neúprosné. Na Slovensku v členskej krajine Európskej únie a niekdajšom ekonomickom tigrovi nám stále viac narastá chudoba. Ceny rastú rýchlejšie ako platy a Slováci sú oficiálne jedny z najchudobnejších v Európskej únii. Predbehli nás už aj Rumuni a Bulhari. Sme na gréckej ceste a to nie je žiadne strašenie. To je holý fakt. A povedzme si to teda na rovinu. Rok 2026 bude ešte ťažší. Keďže počas rokov 24 a 25 sa na plno spustili dôsledky Ficovej drahoty a od 1.1. roku 2026 ste ľudí zaťažili ešte vyššími zdravotnými aj sociálnymi odvodmi. Všetky vlny konsolidácie boli urobené sociálne necitlivo. Najviac dopadli na tie najzraniteľnejšie skupiny obyvateľstva a čo je najhoršie nijako stavu krajiny nepomohli. Deficit neklesol, štátny dlh stúpa. Dopadli na deti, ktoré majú len jedného rodiča, väčšinou mamu. Dopadli aj na ženy, ktoré buď zažívajú násilie alebo sa v starobe stavajú chudobnými vdovami. Dopadli aj na sociálne odkázané rodiny často so zdravotne znevýhodneným členom. A v neposlednom rade dopadli aj na osamelých seniorov a seniorky. Konsolidáciu ľudia pocítili na vysokých cenách tovarov a služieb a prakticky každá štvrtá domácnosť na Slovensku môže mať existenčné problémy. A v takejto hraničnej situácii je nepochopiteľné, že neexistujú žiadne adresné opatrenia pre tých najzraniteľnejších, neexistuje plán na naštartovanie ekonomického rastu krajiny, ani nastavenia udržateľného dôchodkového systému čo bude oveľa pálčivejší problém o pár rokov, pretože demografia nepustí. A čo je ešte nepochopiteľnejšie, že sociálna poisťovňa v čase konsolidácie míňa peniaze hlava nehlava na nové priestory pobočky sociálnej poisťovne v Žiline za neuveriteľných 11,4 milióna eur čo je vlastne 3 500 eur na meter štvorcový a kúpila ich od dcérskej firmy banky, v ktorej predtým pracoval terajší šéf sociálnej poisťovne pán Tariška. Tak to je vyslovene až perverzné. Nehovoriac o tom, že dnes máme o tom výbor, ktorý som zvolala, pretože som iniciovala poslanecký prieskum sociálnej poisťovni, aby sme sa dozvedeli akým spôsobom prišlo k tejto kúpe a čo sa udialo je, že pán Richter sa tvári, že ho to zaujíma ale v skutočnosti ani pán Tariška ani minister práce, ktorého nominant je pán Tariška sa na tom výbore neukážu. Prídu nám tam predstavovať alebo čítať nejaké, nejaké spisy zo sociálnej poisťovne, ktoré absolútne nebudú odpovedať na všetky tie otázky, z ktorých je tento nákup podozrivý. Dámy a páni z koalície povedzte ako by ste sa pozreli do očí matke samoživiteľke, ktorá žije z 5 a pol eura na deň a vysvetlili jej, že šéf sociálnej poisťovne platí nehorázne sumy za kancelárske priestory. Že nejaká bohatá dcéruška sa teší zo slayády za 17 miliónov eur, ktorú má za ušami Peter Kmec z HLAS-u. Že minister vnútra s hodov okolností predseda strany HLAS nie je schopný pozrieť si elektronickú schránku. Porušuje zákon a ešte má aj tú drzosť, že to zapiera a odmieta za to zaplatiť pokutu. Že náš premiér si lieta do Vietnamu na dovolenku do hotela za 6-tisíc eur na noc. Ľudí, ktorí žijú v jednorodičovských domácnostiach je zhruba 500-tisíc a vám doteraz nestáli ani, vám doteraz nestáli ani za to, aby ste ich vôbec definovali v zákone a pomohli im. Ako na nich asi pôsobí, keď si premiér zvýši plat na neuveriteľných 11-tisíc mesačne a každý jeho minister berie vyše 8 a pol tisíca zatiaľ čo oni si ledva kúpia jedlo pre seba a svoje deti a nehovoriac o tom, že ľudia potrebujú aj také základné veci ako je drogéria, oblečenie, potrebujú sa dopraviť do práce, deti do školy. Mnohí z nich sa teraz rozhodujú či vôbec dať svoje dieťa do školy v prírode alebo na plavecký. Ako môže toto dopustiť sociálny demokrat. Akým sa nazýva Robert Fico. Nuž jedine tak, že v skutočnosti žiadnym sociálnym demokratom nie je. A Ďalším samozvaným sociálnym demokratom, ktorý je výborný v tom, že si robí PR tlačovky o tom aký on je Ježiško a ako on pomáha ľuďom je minister práce sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš. Pán minister očividne žije na nejakej inej planéte. Inak si neviem vysvetliť toto jeho vehementné popieranie reality, keď tvrdí, že sa nám tu všetkým žije fantasticky. Každý má prácu a ako sa z toho ešte máme tešiť a že ja teda straším. A pritom čísla a štatistiky ale aj prognózy a to sú prognózy inštitútu finančnej politiky Národnej banky Slovenska. To nie sú moje prognózy vycucané z prsta, hej? Tieto prognózy skutočne hovoria o tom, že zamestnanosť klesá už tretí kvartál po sebe. Krivka nezamestnanosti začala koncom roka stúpať na Slovensku. Ako v jedinej krajine v tomto regióne takmer každý týždeň tu končí alebo hromadným prepúšťaniam sa nevyhýba a o prácu prichádzajú ľudia, pretože tu končia fabriky a firmy. V roku 2025 prišlo kvôli hromadným len kvôli hromadným prepúšťaniam o prácu vyše 2 tisíc ľudí. A pán minister sa teší, že to je len 2 tisíc a nie 4 500 ako sa predpokladalo. Vau, naozaj. A čo s tými prepustenými ľuďmi sa ja pýtam. Haló pán minister, pamätáte? Stále, stále teda sa pýtam, že či sa teda vôbec niekde znovu zamestnali. To už ministra práce nezaujíma, lebo on povedal, že z tých 650 ľudí, ktorí prišli o prácu vo firme Eko v Martine v skutočnosti sa znovu zamestnalo ďalších 350. A tých 300 to sú ženy v preddôchodkovom veku. Tie prosím vás kam pôjdu pracovať? Národná banka Slovenska vo svojej analýze hovorí, že v roku 2026 príde o prácu v dôsledku konsolidačných krokov vlády nie len tak. V dôsledku konsolidačných krokov vlády ďalších 17 tisíc ľudí. Minister práce by mohol absolvovať jeden taký pracovný deň u analytikov v NBS ak si on sám nevie dať dve a dve dokopy. Už teda budem končiť. Ak mám teda aj ja podať súhrnnú výročnú správu tejto vláde, tak sa to dá zhrnúť tak, že vláda neslúži ľuďom ale iba sebe a vlastným záujmom. Poklonkuje sa diktátorom, zamotáva sa vo svojich koaličných konfliktoch. Rieši len svoju pomstu, demoluje inštitúcie a všade rozsieva nenávisť. Ťahá nás preč z civilizovaného sveta a hazarduje s celou krajinou. Nedokáže plniť ani svoje vlastné predvolebné sľuby a namiesto toho vedie krajinu ku krachu, zvyšovaniu sociálnych rozdielov a k chudobe. Ja myslím, že je skutočne čas toto ukončiť a vládu vo voľbách vymeniť. Dnes je to už civilizačná otázka budúcnosti Slovenska a budúcnosti našich detí. Ďakujem pekne.

Ďakujem pekne kolega Kišš aj za to vymenovanie tých korupčných káuz. Ja by som teda ešte doplnila jednu veľmi čerstvú korupčnú kauzu a ide o nevysvetlený predražený nákup kancelárskych priestorov pobočky sociálnej poisťovne v Žiline, ktoré priamo zadal šéf sociálnej poisťovne pán Tariška a ktoré budeme riešiť aj vo štvrtok ďalej na Výbore pre sociálne veci. Ide o nákup za 11,4 milióna eur. Takže toto je ešte tiež kauza, ktorú by sa patrilo ozvučiť v tejto téme. No a teraz ešte k tej téme čo si rozprával o tom ako sa tu vyjadrujú poslanci koaliční tak ja by som rada spomenula mená ako je poslanec Petro, poslanec Goga, poslanec Ježík, poslanec Kačmár. Popravde ja tieto mená vidím pomaly prvý krát, pretože to sú úplne neviditeľní poslanci s nulovou aktivitou a teraz po vyše dvoch rokoch, keď sa tu celý boží deň kydá na mamu nášho predsedu tak sa zrazu spolu s ďalšími stláčačmi gombíkov vynorili zo záhrobia a čítajú tu texty, ktoré im napísali nejakí spindok, ktorí zo súmračnej. To je naozaj nádhera, gratulujem. (Potlesk.)

Môžem? Aha, výborne, tak ja vám mám dávať, hej, nejaké riešenia, pán minister. No veď dobre, veď môžme si sadnúť niekedy a ja vám porozprávam. Tak poviem vám jedno napríklad, lebo hovoríte o tých stosedemnástich voľných pracovných miestach. Áno, tam naozaj treba povedať, že množstvo z tých miest nie je v tých regiónoch, kde je najväčšia nezamestnanosť a kde tie miesta sú najviac potrebné. Takže čo z toho, že máme voľné pracovné miesta v Bratislavskom kraji, keď ľudia v Rožňave nemajú prácu a dochádzať niekam ďaleko je pre nich skrátka ďaleko.
Ďalšia vec. Všetky tie vaše programy, o ktorých ste hovorili, sú naozaj fajn. Ale ja som hovorila s desiatkami zamestnancov a zamestnankýň, ktoré napríklad prišli o prácu v DS Smith Turpak Obaly v Turci, kde sa veľmi problematicky znovu zamestnajú, pretože majú po päťdesiatke, sú v takom veľmi rizikovom veku. A ja sa pýtam, že ktorý z tých vašich programov im pomôže znovu nájsť si prácu.
A posledná vec pre krátkosť času. Ja nehovorím, že to, že to máte riešiť len vy ako minister práce, ale vy ste súčasťou vlády, ktorá túto situáciu spôsobila. Spôsobila ju rôznymi, rôznymi krokmi, napríklad tým, že keď ľudia prídu o prácu v jednej firme, neexistuje žiadna nejaká nová firma alebo nový investor, ktorý by sem prišiel s novými pracovnými miestami, pretože tí ľudia sa radšej otočia z našej republiky a pôjdu radšej do Česka alebo niekde inde, kde sú, kde je nižšie zaťaženie práce, kde sa nedusí ekonomika. Takže ja sa pýtam, to má širší kontext, pán minister. A potom ste mi neodpovedali na tú analýzu tej NBS-ky. To nie je moja analýza, to je analýza NBS, ktorá hovorí o 17-tisíc miest, o ktoré ľudia prídu v roku dvetisícdva... (Prerušenie vystúpenia časomerom.)