46. schôdza

Ďakujem ti, Bea, za tvoj príspevok. Ja by som sa chvíľu chcela venovať tej časti, keď si spomínala, že sme za rovnaké odmeňovanie mužov a žien, ale a že čo je to potom, čo je to potom ale. Pretože tam je strašne dôležité si uvedomiť, že aj všetka tá štúdia, o ktorej hovoril pán Hajko, by bola oveľa, oveľa výpovednejšia, keby v nej boli spomenuté aj fakty o tom, že tu stále žijeme v rodovo-stereotypnom prostredí. Skrátka tie rodové stereotypy na nás ešte stále vplývajú celosvetovo, nielen slovensky, skrátka, my sme sa s nimi nevysporiadali. Áno, historicky sme na tom oveľa lepšie, to si aj, myslím, spomínala, alebo Bea to spomínala vo svojom príspevku, ale stále sme ešte strašne ďaleko od toho, aby ženy mali úplne rovnaký prístup k zdrojom, k možnostiam. Skrátka tá socializácia, ktorá sa deje úplne od narodenia ženám, spôsobuje potom presne to, že si vyberajú možno menej technické odbory alebo viac presne odbory, kde sa idú starať o deti, ale to nevychádza z ich biológie, že teda žena sa narodila už s tým pocitom, že idem sa starať o deti, lebo som žena.
Existuje taký jeden výskum, kde jednému novorodeniatku dali na hlavu najskôr modrú čiapočku a ukázali ho určitej vzorke ľudí a oni reagovali ó, tak to bude ale silák, pozrite ako vie kričať, to bude ale priebojný chlapček. A potom tomu istému dieťatku dali ružovú čiapočku na hlavu. To je normálne seriózny výskum. A tí ľudia začali jój, no to bude také plačlivé dievčatko, také citlivé. A takže to bolo úplne jedno, akého rodu a pohlavia bolo to dieťa, skrátka tá socializácia, ktorá na nás vplýva úplne od narodenia, potom spôsobuje presne to, že tie ženy nemajú rovnaký prístup ... (Prerušenie vystúpenia časomerom.)

Ďakujem veľmi pekne, milé kolegyne, milí kolegovia, milý pán minister. Pán minister ma zažil v časoch, keď sme naša produkčná spoločnosť zamestnávala sto ľudí, vyše sto ľudí a kameramanka mala taký istý plat ako mal kameraman. Je tak? Je. Zvukár mal taký istý plat, ako mala zvukárka. Moderátor Erik dostal za nachytanie taký istý plat, ako dostala moderátorka. Taký istý plat dostal. Je tak? Je. A to bol dobrý plat, veľmi dobre ste to dostali. Aj keď ste sa báli vtedy. (Reakcia z pléna.) Áno, áno, áno.
Tak, trošku som to odľahčil, pretože toto je téma, do ktorej som sa prihlásil preto, lebo neviem, kto tu zamestnáva ešte zamestnancov, ja teraz nemôžem byť konateľ, aj to je taká blbosť jak dratva, ale môžem byť majiteľ. A ja ako majiteľ zamestnávam samé ženy. A prihlásil som sa kvôli tomu, lebo naozaj, ako od kedy podnikám od roku 1995, tak naozaj, je pre mňa veľmi dôležité, aby žena mala rovnaký plat ako má muž, aby za tú istú prácu dostávala tie isté peniaze. Pretože si neviem si predstaviť, keby som nebol dal tej kameramanke taký istý plat ako mal kameraman, aby som sa vedel potom pozrieť do očí a chcel som od nej tú istú prácu, aby robila. Ale poviem vám úprimne, že toto je zbytočná byrokracia, čo sa ide diať, zbytočná. Aj keď veľa vecí je tam napísaných. Máme tu napr. z Bruselu, takže je to urobené spôsobom, že to musíme urobiť, ale je to zbytočná byrokracia. Veľa mi vecí zobrala pani aj Petrík aj pani poslankyňa Jurík. To je Jurík, Petrík, vy ste. Takže obidva, nie, Sabo, ty si nevystupoval, takže určite nebudem zdržiavať, ale chcem vám povedať, že toto je zbytočná byrokracia pre toho zamestnávateľa.
Pretože ja vám poviem úprimne, že keď má u nás zamestnankyňa o hodinu menej, ale má tlo na základe toho, že naozaj to má preto, lebo má o hodinu menej a dozvie sa, že má o hodinu menej, tak to by ste neverili, čo sa tam vie udiať. Čo sa tam udeje. Ale to nie je len tam. Ja som učil na základnej škole, ja učiteľ, a mne dali učiť vtedy aj suploval som. A ja som mal viac hodín ako moje kolegyne a moje kolegyne sa tam rozčuľovali, prečo má začínajúci učiteľ viac hodín, ako j, ale ja som im povedal, že ale veď mohli ste učiť aj vy. Je to o človeku. Je to naozaj o človeku. Keď ten zamestnávateľ je ... Môžem povedať hlupák? Nevylúčia ma? Keď zamestnávateľ je hlupák, naozaj hlupák, ktorý je masochista, mačo a ešte k tomu aj nemá rád ženy, tak jednoducho bude robiť zle. Ale keď to je človek, ktorý je veľmi seriózny a veľmi, veľmi vie, že čo je produktivity práce u ženy aj u muža, no tak ten človek dá tu rovnaký plat. A vždy to tak bolo, vždy to tak aj bude. Pretože môžte vy človeku prikázať čokoľvek, čokoľvek, keď je hlupák, hlupákom zostane. No a tuná je veľmi veľa vecí, ktoré zamestnávateľovi budú sťažovať. Nebudem to tu všetko menovať, ale keď si prečítate ten zákon, na čo všetko má právo zamestnanec a ako bude si vyžadovať a ako musí odpovedať ten zamestnávateľ na všetky možné veci. Poľa mňa je to interná záležitosť toho človeka a keď ten zamestnanec nie je spokojný u toho človeka, tak ten zamestnanec odíde. Tá zamestnankyňa odíde od toho človeka, keď je to hlupák.
Na záver ja nebudem naozaj, pani kolegyne hovorili za mňa veľmi veľmi dobre a veľmi súhlasím. Absolútne vyčerpali to, čo som chcel ja. Nechcem sa opakovať. Ja ako človek podporujem tento zákon, samozrejme. Ale znova, je tam toľko byrokracie, toľko, toľko zbytočných vecí, ktoré s realitou a naozaj od 1995-teho roku podnikám, tak nemajú absolútne s realitou spoločné nič.
Ďakujem veľmi pekne.

S faktickou pani poslankyňa Kosová.
Ďakujem veľmi pekne za slovo a ďakujem aj vám, pán Pročko. Ja by som len na záver tejto diskusie chcela sa obrátiť k pánovi ministrovi a vyjadriť také dúfanie alebo vieru v to, že toto iba prvý krok vyrovnanie platových rozdielov medzi mužmi a ženami. Pretože na to, aby sa spoločnosť stala naozaj rodovo rovnou, tak je potrebné urobiť omnoho viac na legislatívnej úrovni. Osobne, keďže som aj učiteľka, tak z praxe viem, že je nutné začať už v materskej škole, takže týmto budem veľmi rada, keď aj odkážete svojmu kolegovi, pánovi Druckerovi, že je veľmi dôležité napr. podporovať dievčatá v štúdiu na STEM odboroch a technických odboroch aj vrátane kvót štipendijnej podpory a podobne. Do škôl sa dá veľmi veľa krásnych vecí urobiť. Napríklad aj vrátane rodovocitlivej výchovy a to je to najzákladnejšie, pretože na tom rastú aj muži sociálne, kultúrne a celá spoločnosť, nielen ženy. Ale samozrejme, dôležitá je aj ďalšia podpora žien. Napríklad aj v oblasti menštruačnej chudoby, ako to spomenula kolegyňa, ale aj dôležitými opatreniami v rámci sexuálneho obťažovania na pracovisku, harašmentu a podobne.
===== ...kladnejšie, pretože na tom rastú aj muži a sociálne, kultúrne a celá spoločnosť, nielen ženy, ale samozrejme je dôležitá aj ďalšia podpora žien. Napríklad aj v oblasti menštruačnej chudoby, ako to spomenula kolegyňa, ale aj dôležitými opatreniami v rámci sexuálneho obťažovania na pracovisku, harašmentu a podobne, takže toto sú veľké výzvy, ktoré my tu ešte máme na Slovensku, pretože v oblasti rodovej rovnosti sme neurobili nič a toto je len prvý krok. Takže ja verím, že to budete akceptovať ako sociálni demokrati. Ďakujem.

Ďakujem pekne. Ďakujem pekne za slovo, pán predsedajúci, vážený pán minister, kolegyne a kolegovia, aj ja len chvíľu. Skutočne, že v Európskej únii aj na Slovensku je stále viac byrokracie. Proste, to je fakt, aj na to sú výskumy, hej? V Európe, ale aj na Slovensku a špeciálne nám stále rastú dane, hej a výsledok je ten, že máme stále nižší hospodársky rast. Slovensko budeme mať tento rok nulu, Európa málo, hej, ale výsledok je, že proste stále vyrábame aj na úrovni únie, aj na úrovni nás, stále nové byrokratické pravidlá a proste stále sa tie dane zvyšujú. Ja viem, že najlepšie by bolo proste sedieť tam a nevystúpiť, lebo to, čo chcem hovoriť, proste, áno, dievčatá už teraz na mňa pozerajú akože škaredo, hej, ale a budem musieť použiť to ale ako hovorila aj Beáta, ale proste treba to, treba, lebo ja som vždy v prvom rade skutočne za tú rovnosť odmeňovania, jednoznačne. Vždy som to tak robil, aj keď ja som bol v pozícii zamestnávateľa, ale proste jednoducho, nie je ten problém skutočne taký a hlavne sa prirodzene zmenšuje, veď začnime tu sebou, aká je platová diskriminácia žien v parlamente? Nulová. Nula. Máme absolútne rovnaký plat. Máme? Máme, hej? Ale dobre, stojím tu kvôli inému, chcem, aby tu zaznel, minule som sa bavil s jedným podnikateľom, hej? Podnikateľ zamestnáva, tvorí hodnoty, platí dane. Proste hovorí, že proste už má má plné zuby toho, keď ho stále niekto obviňuje z diskriminácie žien. Hovorí mi, proste, veď do kelu, že keby som mohol zamestnávať za menšie peniaze ženy, tak čo spravím? Prepustím tých drahších mužov, zamestnám len ženy a ušetrím, budem mať nižšie nižšie náklady. Proste, jednoducho, ale a proste ten trh, ten svet, jednoducho ono to fakt smeruje k tomu, že tie rozdiely sú stále menšie. Boli v minulosti, môžu byť aj dnes, ako ja nehovorím, že nie, to o tomto nie je to moje vystúpenie, ale je to o tom, že sa to prirodzene zmenšuje a jednoducho tento zákon fakt nám spôsobí viacej problémov ako ako toho prínosu. Rozumiem, Európska smernica, jedného dňa ju budeme musieť aplikovať, ale fakt to nie je o to, však ono to ono to dobre znie, aj ja podpisujem, samozrejme, že tá rovnosť má byť, len potom už idú tie ale, ale je to zákon, ale vytvoril nejaké pravidlá a vytvoril nejaké povinnosti, v prvom rade teda nejaké byrokratické, hej, niečo budú musieť tie spoločnosti deklarovať, posúvať, niekto to bude musieť kontrolovať. To sú zasa ďalšie náklady, zas bude treba zvýšiť dane, aby sme zaplatili toho človeka, proste, ktorý to bude kontrolovať a samozrejme vždy sú tam aj nejaké sankcie. To je proste zasa, zasa ďalšia vec, akože skutočne, že a potom ešte podľa mňa máme ten problém je práve, že sa strašne sa spoločnosť delíme. Úplne že, že teraz na mužov a na ženy a na diskrimináciu, nediskrimináciu a proste pravicu, ľavicu a čo ja viem aké pohľady. Aj toto, akože ja keď sa fakt rozprávam s tými zamestnávateľmi a myslím tým aj zamestnávateľmi, hej, podnikateľmi a myslím tým rovnako aj podnikateľky, proste oni fakt rozprávajú to, že oni chcú fungovať, chcú pracovať a oni chcú zamestnať proste to to najlepšie, čo môžu, hej? A proste dávajú najviac ako vedia a rovnako proste, ja len toto aspoň jediné a už skončím, hej? Nie je to tak, že tým cieľom toho podnikateľa už vôbec nie priamym a ani ani nejakým nepriamym, nie je to zaplatiť proste žene menej. Proste nie je, proste chcem, aby to tu zaznelo aj napriek tomu, že dievčatá ma možno nepozdravia teraz, keď pôjdeme na víkend. Dúfam, že áno, hej, ale fakt toto nie je o tom. Ja som takisto proste zamestnával, takisto som proste zamestnával ľudí, pozeral som na schopnosti, pozeral som jednoducho na čokoľvek, ale nie na to, že teraz idem niekomu dať menší plat. Proste nie a ono je to také, že jasné, že tie rozdiely nejaké sú, veď aj tie tie čísla, ktoré tu aj Beáta hovorila, oni však áno, keď zoberiete tie štatistiky sú. Len vždy sa treba pozrieť na to hlbšie, čo tu prezentoval Jozef Hajko, čo sú teda výskumy INESS-u, že ono to má samozrejme všetko nejaké ďalšie následnosti a keď to rozmeníme na tie drobné, keď skutočne sa tu budeme baviť o faktoch, nie o pocitoch, hej? O faktoch, tak veľké množstvo toho zásadného rozdielu, tých 18 %, ako keď zoberiete, že platy mužov a platy žien, proste odídu. Zrazu tam zistíme, že je to fakt jednociferné malé číslo toho skutočného nejakého rozdielu a ja som presvedčený, že aj ten sa jednoducho časom zníži, pretože podnikateľ, ktorý bude, čo, šovinista alebo ako ho nazvať, proste, že bude fakt preferovať mužov, tak bude, jemu bude zle, pretože namiesto najlepšieho zamestnanca, zamestná ho podľa nejakého takého škaredého kritéria a on bude menej konkurencieschopný. O tomto to je, ak budeme podporovať ekonomiku a konkurencieschopnosť, veľa z tých problémov, ktoré existovali a do nejakej miery existujú, proste sa budú stále zmenšovať. Toto je to, čo sa ja to budem vždy snažiť rozprávať, vždy. Aj keď mi to prinesie zamračené pohľady aj od kolegov momentálne z opozície. Veľmi pekne ďakujem.

Ďakujem ti, Marián, určite budeme spolu ďalej komunikovať. Asi to je trošku potrebné, že sa môžeme viacej rozprávať o tejto téme. Ja si len veľmi stručne iba, by som chcela na teba reagovať, že akonáhle povieš, že si za to, že majú mať muži a ženy rovnaké odmeňovanie, ale, tak je jasné, že tá transpozícia je veľmi potrebná. Akonáhle tam je to ale, tak ja budem teda rada, keď sa budeme potom ďalej spolu o tom baviť.

Ďakujem pekne. Bavme sa, diskutujme sa, určite je to potrebné. Zasa, presne to ale nemôže to takto fungovať. Nemôžeme si povedať, že svet je biely alebo čierny, že žiadne ale neexistuje. Akože ten svet je farebný a ja budem prvý hovoriť to, že je farebný a že musíme sa o tom baviť, že to má rôzne odtiene, že treba pozerať každú štatistiku, ktorá akokoľvek hrozivo vyzerá, ju treba rozmeniť na drobné, pozrieť sa na tie všetky fakty a bavme sa, bavme sa, bavme sa, ja budem rád a asi toľko ďakujem.

Budem len veľmi stručný, tak Marián vám môže povedať dievčatá no a ja poviem nežné pohlavie a hneď už je to také, však diskutabilné. Pre mňa sú ženy nežným pohlavím, prepáčte, ak vás to nejakým spôsobom sa vás dotýka. Je to kompliment, v každom prípade som som muž, ktorý má rád ženy., takže takto to je a ja nevidím na tejto legislatíve naozaj nič progresívne, teda zrovnoprávňovať platové pomery mužov a žien, ako tu nejak zaznelo., že by som mohol byť z toho obvinený, takže teším sa, lebo tá rozprava ukazuje, že pravdepodobne tento zákon alebo táto novela získa veľkú podporu. Je to transpozícia Európskej smernice, takže my sme tam viazaní určitými pravidlami. Áno, tripartita to podporila teda vrátane Marián zamestnávateľov, ale áno, tak ale je to teda smernica. My sme nešli v tej novele zákona nad rámec toho, čo vyžaduje smernica smerom k zamestnávateľom. Pani poslankyňa Petrík stále musí niečo prísť, ale toto bolo predsa len o trošku slušnejšie ako pri predchádzajúcom zákone. Chcem len sa vyjadriť vecne, že my sme nahradili dva, dva tie dve tie kritériá alebo pojmy v tomto prípade. Zložitosť a za zručnosti a namáhavosť a úsilie. Úsilie, namáhavosť, asi je to to isté, že? A takisto si myslíme, že zručnosti a zložitosť, práve kvôli tomu, aby sme to prispôsobili terminológii pracovného práva slovenského a takto to vyžadovali zamestnávatelia aj odbory od nás, takže je to len prispôsobenie terminológii, nejde o žiadne vypúšťanie kritérií alebo nebodaj nenaplnenie týchto kritérií. Nie je to tak. Mám to priamo z odbornej sekcie, tak len na vysvetlenie a ja neviem, možno je to také trošku taká žiarlivostná scéna bola, no tak ešte raz, strana HLAS to dala do ústavy, aby bolo teda rovnaké odmeňovanie mužov a žien v ústave, my tú ústavu samozrejme podporujeme ako celok a vtedy ste mi argumentovali, načo to dávať do ústavy, veď to už na to pamätá zákonník práce a antidiskriminačný zákon. No vidíte, asi nepamätá dostatočne, keď Európska únia prikazuje svojim členským štátom transponovať takúto smernicu a dať do nášho základného práva takéto rovnaké odmeňovanie mužov a žien a keď ste to vy hovoríte, predkladali pred rokom, tak musíte uznať, že keď sme dostali tento pokyn z Európskej únie v roku 2023, to som ešte nebol minister a tiež mi vysvetlili, že tá smernica sa postupne ešte nastavuje, aby to technicky a terminologicky naozaj sedelo, tak ani nebolo možné vašu novelu zákona prijímať, kým nevieme presne tie parametre tej smernice, tak mi to bolo vysvetlené. Takže netreba žiarliť, treba sa tešiť, že to teda ide. Ja som podpredseda HLAS-u tiež a minister práce, tak môžeme hovoriť, že je to aj naša agenda a navyše my o tejto agende, keď si naštudujete náš predvolebný program, sme hovorili, že sme za rovnaké odmeňovanie mužov a žien, bez ohľadu na to, či tá smernica je alebo nie je a nie je pravdou teda, čo ste urobili záver, že keby nebolo smernice, tak tento zákon by v parlamente nebol. Nie je to proste pravda. Ja vám nájdem moje vyjadrenia z predvolebného obdobia, kde som aj ja, aj moji kolegovia hovorili o rovnosti odmeňovania mužov a žien, čiže tešme sa všetci spolu z toho, že to teda bude a hlavne musíme my kontrolovať, že či to aj bude fungovať v praxi, aby to bolo, chcem poopraviť jednu vec, nebola to moja chyba, ale dali mi chybnú informáciu z odbornej sekcie, že tá pokuta v prípade nedodržania rovno, rovnosti rovnakého odmeňovania mužov a žien nie je 200-tisíc, ale 100-tisíc, do 100-tisíc, nie do 200-tisíc eur, takže v prípade nepredloženia správy, je to do 4-tisíc eur, ale opäť vám chcem povedať, lebo sa vám to málilo, opakovane sa dá táto pokuta ukladať a treba povedať, že to je o nepredložení správy, ale čo sa týka samotného porušenia zákona, vtedy je to do 100-tisíc eur. Ďakujem vopred za podporu, uvidíme, čo bude v druhom čítaní. Pekný deň.

Ďakujem pekne. Tak dovoľte, aby som v mene pani neprítomnej ministerky Denise Sakovej uviedol teda jej zákon. Vládny návrh zákona, ktorým sa menia a dopĺňa zákon číslo 56/2018 Z. z. o posudzovaní zhody výrobku, sprístupňovaní určeného výrobku na trhu a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorými sa menia a dopĺňajú niektoré zákony. Vládnym návrhom zákona sa čiastočne transponuje smernica Európskej únie 2024/2749, čiastočne implementuje nariadenie Európskej únie z roku 2024/2747 a nariadenie z roku 2024/2748. Nariadením Európskej únie z roku 2024 pod číslom 2747 sa zriaďuje nástroj núdzovej pomoci pre jednotný trh, takzvaný nástroj IMERA. Má zaručiť fungovanie jednotného trhu v obdobiach krízového stavu, napríklad kríz spôsobených prírodnou katastrofou, pandémiou alebo vojnou, ktoré môžu spôsobiť zraniteľnosť jednotného trhu a jeho dodávateľských reťazcov. Cieľom je zabezpečiť bezproblémové a nenarušené fungovanie jednotného trhu, čiže voľný pohyb tovarov, služieb a osôb a dostatok tovarov a služieb dôležitých v krízovej situácii, v prípade akejkoľvek budúcej krízy. Na toto nariadenie nadväzuje nariadenie z roku 2024/2748 a smernica z roku 2024/2749, ktorými sa stanovujú konkrétne núdzové postupy, ktoré sa budú uplatňovať po vyhlásení režimu núdzovej situácie na jednotnom trhu. Ide najmä o určenie výrobkov dôležitých v krízovej situácii, uprednostnenie posudzovania zhody týchto výrobkov, možnosť vydávania dočasných povolení pre tieto výrobky, možnosť použitia príslušných medzinárodných a vnútroštátnych technických noriem, ak harmonizované technické normy nie sú k dispozícii, prijímanie technických špecifikácií a uprednostnenie činnosti dohľadu nad trhom. Vládnym návrhom zákona sa implementujú články 2, 3, 4 a 6 nariadenia Európskej únie 2024/2748, ktoré sa týkajú núdzových postupov, určených výrobkov a zo smernice 2024/2749 sa preberajú ustanovenia týkajúce sa dohľadu nad trhom ako jedného z nástrojov núdzových postupov a možnosť udelenia výnimky z postupov posudzovania zhody, ak je zapojenie...
===== 2024/2748, ktoré sa týkajú núdzových postupov, určených výrobkov a zo smernice 2024/2749 sa preberajú ustanovenia, týkajúce sa dohľadu nad trhom ako jedného z nástrojov núdzových postupov a možnosť udelenia výnimky z postupov posudzovania zhody, ak je zapojenie notifikovanej osoby povinné a to rozhodnutím Úradu pre normalizáciu, metrológiu a skúšobníctvo Slovenskej republiky, v súvislosti s prebiehajúcou núdzovou situáciou na vnútornom trhu. Vládnym návrhom zákona sa tiež mení a dopĺňa zákon č. 254/2011 Z. z. o prepravovateľných tlakových zariadeniach a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, ktorým sa preberá čl. 3 Smernice Európskej únie 2024/2749, týkajúci sa núdzových postupov a mení a dopĺňa sa zákon č. 362/2011 Z. z. o liekoch a zdravotníckych pomôckach z dôvodu potrieb aplikačnej praxe, pričom sa spresňuje rozdelenie kompetencií v oblasti udeľovania výnimiek zdravotníckej pomôcky, alebo diagnostickej zdravotníckej pomôcky in vitro. To je všetko. Ďakujem.

Ďakujem pekne. Vážený pán predsedajúci, vážené kolegyne, vážení kolegovia, Výbor Národnej rady Slovenskej republiky pre hospodárske záležitosti ma určil za spravodajcu k vládnemu návrhu zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 56/2018 Z. z. o posudzovaní zhody výrobku, sprístupňovaní určeného výrobku na trhu a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony. V súlade s § 73 ods. 1 zákona o rokovacom poriadku podávam v prvom čítaní spravodajskú informáciu o predmetnom návrhu zákona. Konštatujem, že uvedený návrh spĺňa náležitosti podľa rokovacieho poriadku a legislatívnych pravidiel tvorby zákonov. Zo znenia návrhu zákona je zrejmý účel navrhovanej úpravy. Vychádzajúc z oprávnení, ktoré pre mňa ako spravodajcu vyplývajú z § 73 zákona o rokovacom poriadku odporúčam, aby sa Národná rada po všeobecnej rozprave uzniesla na tom, že návrh zákona prerokuje v druhom čítaní. V súlade s rozhodnutím predsedu Národnej rady Slovenskej republiky navrhujem, aby návrh zákona prerokovali výbory: ústavnoprávny výbor, výbor pre zdravotníctvo a výbor pre hospodárske záležitosti. Za gestorský výbor navrhujem Výbor Národnej rady Slovenskej republiky pre hospodárske záležitosti. Odporúčam, aby výbory predmetný návrh zákona prerokovali do začiatku rokovania schôdze Národnej rady Slovenskej republiky o tomto návrhu. Pán predsedajúci, prosím otvorte všeobecnú rozpravu.

Ďakujem pekne za slovo. Vážený pán predsedajúci, vážené panie poslankyne, vážení páni poslanci, na rokovanie Národnej rady Slovenskej republiky predkladám vládny návrh zákona o obchodnom registri a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Návrh zákona bol vypracovaný na základe plánu legislatívnych úloh vlády Slovenskej republiky, pričom sa ním súčasne napĺňa Programové vyhlásenie vlády Slovenskej republiky. Návrh zákona predstavuje normatívny predpoklad pre naplnenie míľnika z Plánu obnovy a odolnosti. Cieľom návrhu zákona je zjednotenie podstatnej časti hmotnoprávnej a procesnoprávnej úpravy vedenia obchodného registra v jednom právnom predpise a zároveň pripraviť podklad pre nový informačný systém obchodného registra. Návrhom zákona sa má v plnom rozsahu nahradiť v súčasnosti platný a účinný zákon č. 530/2003 Z. z. o obchodnom registri a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Návrhom zákona sa transponujú ustanovenia tých právne záväzných aktov Európskej únie, ktoré sú v súčasnosti prebraté ustanoveniami zákona o obchodnom registri. Súčasne sa reflektuje vývoj digitalizácie v technickej a legislatívnej oblasti a to za súčasného dôrazu na čistotu, dôveryhodnosť a aktuálnosť údajov v obchodom registri. Na účel dosiahnutia uvedených cieľov návrh zákona zavádza právnu záväznosť údajov obchodného registra, zverejnených on-line bez potreby preukazovať údaje v úradnom a obchodnom styku. Zabezpečuje referencovanie údajov širšími možnosťami prepojenia s ostatnými registrami, čo odbremeňuje podnikateľov od nutnosti vykonávať zmeny v obchodnom registri tam, kde to nie je nevyhnutné. Umožňuje rezerváciu obchodného mena spoločnosti, s cieľom umožnenia budovania podnikateľskej značky a identity. Umožňuje súčasné získanie živnostenského oprávnenia pre vybrané predmety podnikania a to pre všetky právne formy ich registráciou do obchodného registra, bez nutnosti komunikácie podnikateľa so živnostenským úradom. Rozširuje možnosti vykonávať zápisy registrátorom, notárom, na prvozápisy všetkých právnych foriem spoločností a vykonávanie zmien v nich, čo by malo mať za účel zrýchlenie zápisu, rozšírenie počtu registračných miest pre podnikateľov, čo zároveň uvoľňuje kapacity registrových súdov na zabezpečenie inej súvisiacej agendy a to najmä zosúlaďovacie konanie, príp. konanie o pokutách za porušenie povinnosti na úseku obchodného registra. Ďalej zachováva možnosť slobodného výberu registrátora, teda či notára, alebo obchodný register. Zostáva, ako súd, zostáva zachovaná možnosť registrácie prostredníctvom registrových súdov. Zavádza preventívnu kontrolu zakladateľských dokumentov obchodných spoločností s cieľom zabezpečiť lepšiu dôveryhodnosť údajov v obchodnom registri a stavia na jednu úroveň notárske zápisnice o právnom úkone a zmluvy autorizované advokátom v prípade, ak je požadovaná ako zápisový podklad pri registrácii. S cieľom predchádzania pokútnictvu umožňuje zastúpenie pri registrácii len notárom, advokátom alebo zamestnancom zapísanej osoby. Zachováva fixnú lehotu na vykonanie registrácie, čím sa vytvárajú predpoklady na rýchle vybavovanie registrácie. Dôležitým momentom návrhu zákona je, že navrhovaná právna úprava neukladá osobám zapísaným v obchodom registri nové administratívne povinnosti vo vzťahu k už zapísaným údajom. Všetky zápisy, ktoré sú v súčasnosti obsiahnuté v obchodnom registri zostávajú v platnosti a to bez potreby ich doplnenia alebo úpravy zo strany podnikateľov. Vládny návrh zákona predpokladá pozitívny aj negatívny vplyv na podnikateľské prostredie a rozpočet verejnej správy a tiež pozitívny vplyv na informatizáciu spoločnosti. Návrh zákona nebude mať vplyv na životné prostredie, sociálne vplyvy, vplyvy na služby verejnej správy pre občana, ani vplyv na manželstvo, rodičovstvo a rodinu. Účinnosť návrhu zákona sa navrhuje 17. augusta 2026. Zohľadňuje sa tak dostatočná legisvakačná lehota, lehota na nové funkcionality informačného systému, rovnako aj termíny plynúce z Plánu obnovy a odolnosti, nakoľko návrh zákona, ako som už povedal, vytvára legislatívne predpoklady pre naplnenie míľnika Plánu obnovy a odolnosti. Spoločná správa výborov bola schválená ako tlač 1076a. Stotožňujem sa so všetkými pozmeňujúcimi a doplňujúcimi návrhmi, ktoré z nej vyplývajú, pretože prispejú k skvalitneniu normatívneho textu a odporúčam ich preto schváliť. Vážené panie poslankyne, vážení páni poslanci, dovoľujem si vás požiadať o prerokovanie vládneho návrhu zákona a o jeho podporu. Ďakujem pekne za slovo zatiaľ.